pracownik(strona 57/65)

Trybunał Konstytucyjny zdecydował, że pracodawca, który zwalnia pracownika zatrudnionego na czas określony, nie musi uzasadniać swojej decyzji. Zwolniony pracownik nie ma wtedy prawa ubiegać się o odszkodowanie.

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

W ciągu najbliższego roku posiadacze akcji
Południowego Koncernu Energetycznego (PKE) będą mogli zamieniać je
na akcje grupy Tauron, której częścią stał się PKE. Z powodu
problemów prawnych nie wiadomo jednak, kiedy będzie to możliwe w
pozostałych spółkach grupy.

Pełne otwarcie rynków pracy w jedenastu krajach starej Unii korzystnie wpłynęło na ich sytuację, przyczyniając się do wzrostu gospodarczego. Taki wniosek płynie z raportu Komisji Europejskiej, który zostanie opublikowany w Brukseli.

Zawodowy kierowca, który korzysta z telefonu w trakcie przewozu pasażerów, zasługuje na dyscyplinarkę. Jest ona tym bardziej uzasadniona, gdy policja przyłapała go już kilka razy na gorącym uczynku.

Co czwarta firma średniej wielkości
zamierza w najbliższym czasie zmniejszyć zatrudnienie, wynika z
badań ABR Opinia przeprowadzonych na zlecenie "Gazety Prawnej".
Znacznie mniej skłonni do zwolnień pracowników są natomiast
właściciele mniejszych firm. Taki zamiar potwierdza 15% spośród nich.

espełna dwa miesiące mają osoby, które w tym roku wybrały samozatrudnienie, aby wycofać się z tej formy opodatkowania i ustalić rozliczenie z fiskusem na zasadach ogólnych. Muszą jednak złamać prawo, bo innej możliwości ustawodawca nie przewidział.

Singapurski bank DBS Group Holdings
Ltd. zapowiedział zasadniczą redukcję zatrudnienia w
związku z kryzysem finansowym.

Kolejarscy związkowcy wstrzymali na dwie godziny ruch pociągów w Katowicach. W ten sposób protestowali przeciwko rządowym planom pozbawienia znaczącej części kolejarzy prawa do wcześniejszych emerytur. Około południa ruch pociągów został odblokowany, natomiast protest rozpoczęli kolejarze w Bydgoszczy.

Eurodeputowani z komisji zatrudnienia
Parlamentu Europejskiego opowiedzieli się za maksymalnie
48-godzinnym tygodniem pracy w UE, kwestionując porozumienie
rządów krajów członkowskich o możliwości jego wydłużenia nawet do
65 godzin.

Firmy dopinają przyszłoroczne budżety w momencie, gdy wszyscy trąbią o kryzysie. Pensje nie urosną wcale albo dużo mniej - pisze "Puls Biznesu".

Globalny kryzys na rynkach finansowych dotyka
coraz więcej firm oraz ich pracowników w Hiszpanii. Tylko w ciągu
ostatnich dni wiele hiszpańskich firm ogłosiło konieczność
redukcji zatrudnienia.

Niemal każdy szef sprawdza, czym poza wykonywaniem obowiązków zajmują się w firmie jego ludzie, choć tylko niewielu oficjalnie się do tego przyznaje - czytamy w "Dzienniku". To jednak błąd, który może się skończyć w sądzie. Eksperci przypominają, że inwigilowanie podwładnych bez ich wiedzy jest w Polsce przestępstwem.

Zatrudniający niepełnosprawnych mogą stracić na nowych zasadach rozliczeń z PFRON. Mają one zacząć obowiązywać od początku przyszłego roku. Niektóre firmy otrzymają nawet o połowę mniej pieniędzy.

Coraz więcej pracodawców używa wobec swoich
pracowników wariografów, nakazuje im wypełniać testy
psychologiczne. Mimo zgody podwładnych, nie mają jednak do tego
prawa - informuje "Gazeta Prawna" powołując się na Generalnego
Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Firmy i urzędy będą mogły nabywać bony na świąteczne zakupy dla swoich pracowników po cenie niższej niż nominalna.

Fundusz na koniec roku sprawdzi, czy refundacje, które przekazał niepełnosprawnym przedsiębiorcom, nie są wyższe od składek, które wpłacili oni do ZUS.

W czasie dzisiejszego głosowania w Sejmie wniosek PO o odrzucenie projektu ustawy wprowadzającej 6 stycznia dzień wolny zostanie przyjęty - wynika z ustaleń "Dziennika". Jak informuje gazeta, lewica zgłosiła własny projekt w tej sprawie.

Firmy często oddają
podwładnym koszty biletów na autobusy, którymi
podróżują oni do pracy. Od wartości tych zwrotów
nie potrącamy składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracującym na nocnej zmianie
z 25 na 26 października przybywa godzina robocza, za którą musimy im zapłacić normalne wynagrodzenie i dodatek.