pracownik(strona 58/64)

Jest porozumienie w sprawie rządowego programu "Solidarność pokoleń 50 +". Od 2009 r. osoby powyżej 45. roku życia będą mogły dostać na szkolenia aż do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Także pracodawcy, którzy wyślą starszego pracownika na kurs, zapłacą tylko 20 proc. jego ceny. Resztę dołoży rząd. A firmy, które zatrudnią 50-latków, będą zwolnione ze składek na Fundusz Pracy.

W trakcie kontroli piekarni w Olefinie w woj. małopolskim pracodawca zamknął na terenie swojej posesji inspektora pracy i spuścił ze smyczy rottweilera oraz owczarka niemieckiego. Inspektor powiadomił policję i złożył do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa. Sąd skazał pracodawcę na karę grzywny w wysokości 600 zł - donosi "Gazeta Prawna".

Coraz mniej nadgodzin. Choć Polacy spędzają w pracy więcej czasu, niż przewiduje prawo, na tle pracowników z innych państw UE wypadają przeciętnie - pisze "Rzeczpospolita".

Szefowie firm nie grzeszą troską o pracownika. I dobrze. To pozwoli im utrzymać formę w gorszych czasach mówią ekonomiści. Firmy nie obetną pensji w czasie dekoniunktury, ale będą zwalniać - pisze "Puls Biznesu".

Coraz więcej firm decyduje się na elektroniczną ewidencję czasu pracy. Do potwierdzania obecności na stanowisku wykorzystują odcisk palca albo skan tęczówki oka.

Pierwsi chińscy robotnicy już pracują na polskich budowach. Ale nie są dużo tańsi od rodzimych pracowników - donosi "Rzeczpospolita".

Pracownik, któremu pracodawca sfinansował paliwo na wyjazd
na wakacje z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, musi zapłacić
od tego podatek.

Poszukiwani: łapacze kur, nocni menedżerowie, zawijacze cukierków, mistrzowie wsadu oraz... 20 wróżek do pracy zdalnej. Polskie firmy prześcigają się w wymyślaniu coraz bardziej fantazyjnych stanowisk, byleby tylko przyciągnąć chętnych do pracy.

Połowa sierpnia. Początek sezonu w przemyśle elektronicznym, w którym jesteśmy ponoć potęgą. A tu pracownicy chorują. Takie prawo. O sprawie pisze "Puls Biznesu".

Firma może zażądać od przełożonego zwrotu odszkodowania,
które musiała wypłacić pracownikowi. O ile kierownik zwolnił go niezgodnie z prawem.

W Polsce jest 40 grup pracowników chronionych przed zwolnieniem z pracy. Przedsiębiorcy chcą ograniczenia niczym nieuzasadnionych przywilejów.

Osobie, która podnosi kwalifikacje podczas kursów odbywanych w piątek, sobotę i niedzielę, nie przysługuje płaca za nadgodziny. Chyba że sama jest wykładowcą na szkoleniu; wtedy należy się jej dodatek do wynagrodzenia lub dzień wolny.

Pracownicy, którzy w ciągu ostatnich 12 miesięcy otrzymali premię, a obecnie są na zwolnieniach lekarskich, powinni dostać automatyczną podwyżkę zasiłku.

Dziś pracodawcom nie wystarcza, że pracownik sprawnie i szybko wykonuje swoje obowiązki. Doceniony i dostrzeżony został wreszcie potencjał jaki zamrożony jest w tzw. kapitale ludzkim.

Co piąty pracownik zmienił w zeszłym roku pracę - wynika z najnowszego raportu agencji doradztwa personalnego AG "Test".

Nowy pracownik w firmie, zmiana wymiaru etatu podczas wakacji, nagła awaria zakładu, gdy wypoczywa kluczowy specjalista, to sytuacje, z którymi najczęściej masz do czynienia w sezonie letnim.

"Oko Szefa", "PC Szpieg", "iDetektyw" i
"Elektroniczna Lista Obecności" - to programy komputerowe, dzięki
którym przełożony może obserwować, czym zajmujemy się w godzinach
pracy. Najbardziej zaawansowane pozwalają na odczytywanie
prywatnych rozmów prowadzonych przez komunikatory internetowe -
pisze "Dziennik Polski".

Stopa bezrobocia będzie w kolejnych
miesiącach spadać wolniej niż do tej pory - ocenia wiceprezes GUS
Janusz Witkowski.

Unia Europejska pracuje nad przepisami zezwalającymi na znaczne wydłużenie dniówki pracowniczej. Polscy przedsiębiorcy postulują jak najszybsze przyjęcie takich rozwiązań w naszym prawie.

Gdy przyjmujesz młodocianego na przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, to umowę podpisz najpóźniej we wrześniu. Jeśli zrobisz to wcześniej, nie stracisz na dofinansowaniu kształcenia takiego pracownika.