umowa na czas określony

We wrześniu resort pracy przedstawi projekt założeń zmian w Kodeksie Pracy, które będą dotyczyły umów zawieranych na czas określony - zapowiedział w piątek w Kielcach wiceminister pracy i polityki społecznej Jacek Męcina.

Około 450 tys. osób pracuje na czas określony, choć powinny mieć stały etat - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownik wybierający się na urlop wypoczynkowy, macierzyński lub na dłuższe zwolnienie lekarskie, stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadrowym. Wybawieniem dla firmy jest wtedy zatrudnienie pracowników zastępczych. Komu opłaca się umowa na zastępstwo?

Organizacje pracodawców reprezentowane w Komisji Trójstronnej opowiadają
się wspólnie za maksymalnie 48-miesięcznym okresem zatrudniania na umowy okresowe.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, dotyczący wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony, potwierdza niezgodność zapisów polskiego Kodeksu pracy z przepisami unijnymi. OPZZ domaga się od resortu pracy pilnych zmian.

Zatrudnieni na czas określony zyskają dłuższy okres wypowiedzenia

Klub SLD złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy; zakłada on, że
łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego
pracodawcy nie może przekraczać 24 miesięcy. Czas skończyć z patologią - przekonywali politycy
Sojuszu

Komisja Europejska analizuje odpowiedź polskiego rządu ws. stosowania umów
o pracę na czas określony i dopiero po tej analizie zdecyduje, co dalej - poinformował PAP rzecznik komisarza UE ds. zatrudnienia.

Nauczyciele zatrudniani na roczne umowy - możecie bić się o umowę na stałe. Sąd Najwyższy właśnie przyznał wam rację - donosi"Gazeta Wyborcza"

Pracodawcy oferują w ogłoszeniach dobre zarobki i ciekawe warunki zatrudnienia. Gdy kandydat decyduje się na pracę - dowiaduje się - że otrzyma etat, ale dopiero po odbyciu pracy na czas próbny. Po tym okresie pracodawca rozstaje się z pracownikiem, nie płaci mu i przyjmuje kogoś innego – również na próbę. Inspekcja pracy ostrzega, ten proceder się nasila.

Na podstawie różnego rodzaju umów ze zdefiniowanym końcem pracuje u nas 27 proc. zatrudnionych

Polska ma najwyższy w Unii Europejskiej odsetek umów na czas określony - na podstawie różnego rodzaju umów ze zdefiniowanym końcem pracuje u nas 27 proc. zatrudnionych - poinformował Krzysztof Pater z Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EKES).

Związki zawodowe przechodzą do ofensywy legislacyjnej i chcą zmian w umowach. Chcą nie tylko oskładkowania wszystkich zleceń. Teraz domagają się zmian w umowach na czas określony

Związki zawodowe przechodzą do ofensywy legislacyjnej i chcą zmian w umowach. Chcą nie tylko oskładkowania wszystkich zleceń. Teraz domagają się zmian w umowach na czas określony - wynika z propozycji przygotowanej przez OPZZ "Solidarność" i Forum Związków Zawodowych, do której dotarł "Dziennik Gazeta Prawna".

Rynek nie znosi próżni. Pracodawcy muszą się rozwijać, inaczej nie utrzymają miejsc pracy i nie stworzą nowych. Prędzej czy później zatrudnienie specjalisty dla realizacji strategicznego projektu musi być zapisane w Kodeksie pracy.

Kodeks pracy obecnie nie określa maksymalnej dopuszczalnej długości trwania umowy o pracę na czas określony.

Rząd i partnerzy społeczni negocjują w Komisji Trójstronnej zmiany, które mają ograniczyć rekordową w Polsce liczbę umów o pracę na czas określony. "Solidarność" zaniepokojona rosnącą liczbą takich kontraktów grozi skierowaniem sprawy do Komisji Europejskiej.

Resort pracy chce zmniejszyć liczbę czasowych kontraktów. W zamian
firmy elastyczniej będą zarządzać czasem pracy podwładnych

Pod koniec marca tego roku aż 26,7 proc. pracowników najemnych w
Polsce zatrudnionych było na podstawie umów na czas określony - wynika z obliczeń "Dziennika Gazety
Prawnej", dokonanych na podstawie danych GUS.

Pod koniec marca tego roku aż 26,7 proc. pracowników najemnych w
Polsce zatrudnionych było na podstawie umów na czas określony - wynika z obliczeń "Dziennika Gazety
Prawnej", dokonanych na podstawie danych GUS.