zatrudnienie (strona 108 z 126)

Nie podpisują umów i nie zgłaszają pracowników do ubezpieczenia - oto najpopularniejsze nieprawidłowości, których dopuszczają się pracodawcy.

Zapowiedziane zwolnienia w urzędach, mogą nie dojść do skutku. Utrata pracy przez urzędnika służby cywilnej może być dla państwa bardzo kosztowna.

Pracodawcy najczęściej zastępują pracowników z niższymi kwalifikacjami, osobami lepiej wykwalifikowanymi

Od 1 sierpnia nie będziemy przyjmować nowych pracowników - zapowiadała w lipcu prezydent Warszawy. Po miesiącu okazuje się, że ani ratusz, ani dzielnice nie wstrzymały naboru urzędników - pisze "Życie Warszawy".

Sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że zmieniły się wymagania pracodawców odnośnie doświadczenia i umiejętności kandydatów.

W drugiej połowie tego roku możemy się spodziewać wzrostu liczby bezrobotnych - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Uprawnieni do urlopu wychowawczego przechodzą na mikroskopijne części etatu. Wszystko po to, by nie stracić pracy.Szefowie są zbulwersowani - to cwaniactwo i nadużywanie prawa prorodzinnego

Najpopularniejsze stereotypy, które funkcjonują na temat poszczególnych profesji.

Średnie płace inżynierów pracujący w marketingu spadły o 11,6%, zaś tych finansistom o10,9%.

Sandały, krótkie spodenki i koszulki bez rękawów są zabronione w bielskiej fabryce GM Fiat Powertrain Polska.

Silna konkurencja na rynku pracy, zwłaszcza w czasie kryzysu, zmusza osoby poszukujące pracy do zadbania o swój wizerunek.

Poniżanie i naruszanie godności osobistej zarzucają swojej szefowej pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu

Pracownicy, którzy podszywający się pod innych pracowników, upatrzyli sobie zawody medyczne i około medyczne.

Mają ochotę uderzyć szefa, mdleją, idą do baru lub stoją jak wryci i nie rozumieją co mówi do nich szef? Jak najczęściej reagują pracownicy, gdy szef mówi, że ich zwalnia z pracy

Podwładni, których szef poniża, rzadko idą do sądu. Mówią, że i tak z nim nie wygrają.

Pracownicy przychodzą do pracy jak im się podoba. Chociaż w firmie mają być o 8, dziwnym trafem są 20 minut później. Prawda jest taka: spóźniamy się do pracy na potęgę.

Szef początkowo oferował jej 1,5 tys. zł, zapłacił 600 zł. Do tego wymagał zupełnie innej pracy, niż to wynikało z umowy.

Co roku 1,2 mln pielęgniarek i lekarzy w UE zacina się skalpelem lub kłuje igłą. Komisja Europejska chce im pomóc.

Wpadli w pracoholizm, bo chcieli zarabiać więcej. Szefowie mówią wprost: nie będziemy hodować pracoholików.

Rynek pracy wciąż się kurczy. Zaledwie w ciągu jednego miesiąca (z maja na czerwiec) pracę straciło 12,2 tys. osób.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 2,9% w stosunku do poprzedniego miesiąca

Od kilkuset złotych do kilku tysięcy złotych. Tyle Polacy są w stanie zarobić na czarno. Wszystko zależy od branży.