4-dniowy tydzień pracy

Polacy pracują tygodniowo średnio 40,5 godzin, najdłużej po Grekach w Unii Europejskiej - wynika z analizy przygotowanej przez Preply na podstawie danych Eurostatu. Unijna średnia wynosi 37,5, a światowa 34,2 godziny.

66 proc. respondentów jest "za" wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting. Ponad połowa wskazała badanych, że taki system nie wpłynąłby na dzienną liczbę zadań wykonywanych przez nich w pracy.

Na początku marca 2024 roku ministra rodziny, pracy i polityki społecznej potwierdziła, że resort "prowadzi analizy" dotyczące skrócenia czasu pracy w Polsce. Mimo że rozwiązanie wciąż znajduje się we wstępnej fazie zapowiedzi, szefowa MRPiPS wskazała pierwsze szczegóły.

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk jest otwarta na skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Jak przyznała, jej resort prowadzi analizy dotyczące m.in. czasu pracy i długości urlopów.

Idea czterodniowego tygodnia pracy rozpowszechnia się lotem błyskawicy. W polskiej branży IT coraz powszechniejsze staje się przekonanie, że okrojenie czasu pracy o jeden dzień powinno stać się benefitem. Takim samym, jak karta sportowa, czy owoce w biurze.

Dział doradztwa podatkowego Deloitte rozpoczyna roczny program pilotażowy w zakresie optymalizacji czasu pracy. Firma wprowadziła kilka nowych rozwiązań, m.in. skompresowany tydzień pracy, 4-godzinny dzień pracy w piątek, co drugi piątek wolny czy dodatkowe dni urlopu w roku.

80 procent Polaków chciałoby mniej czasu spędzać w pracy - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę Personnel Service. Część oczekuje czterodniowego tygodnia pracy, a inni woleliby pracować pięć dni, ale przez siedem godzin dziennie. Kolejnej grupie marzy się więcej urlopu. Pracownicy wysoko cenią też sobie pakiety prywatnej opieki medycznej, fundowane przez pracodawców.