kandydat

W Polsce 37 proc. pracodawców ma trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska

Matka trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna

Masz doświadczenie i dyplom, jesteś młody i kreatywny. Ale istnieje problem – gnębi cię przewlekła choroba

Mają doskonałe kwalifikacje, imponujący staż pracy. Gdy jednak idą na rozmowę kwalifikacyjną jest coś nie tak. Wypadają źle

Rekruterzy prześcigają się w pomysłach na pognębienie kandydatów

Słabą stroną kandydatury Jana Krzysztofa Bieleckiego na prezesa Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju jest to, że Polska jest jednym z największych beneficjentów netto pożyczek udzielanych przez bank - ocenia czwartkowy "Financial Times".

Matka trzylatka ma dwukrotnie mniejsze szanse na podjęcie pracy niż kobieta bezdzietna - wynika z badań Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Opakowanie nie zawsze odpowiada wnętrzu i świetnie prezentujący się kandydat może okazać się kiepskim pracownikiem

W branży telekomunikacyjnej poszukiwane są przede wszystkim osoby nastawione na realizację celów

O tym, jak zachować zimną krew na rozmowie kwalifikacyjnej, gdy zbyt długo jesteśmy bez pracy i jakich błędów nie popełniać w listach motywacyjnych

Firma, która chce zatrudnić pracownika, może zgłosić ofertę pracy tylko w jednym powiatowym urzędzie pracy

Czy rzeczywiście pracodawca żąda, byśmy spełniali je w stu procentach?

Kandydat nie ma wyjścia. Musi zrozumieć rekrutera. Jego zły nastrój, roztargnienie, brak inicjatywy. Od tego człowieka wiele w końcu zależy

Już we wtorek rada nadzorcza może rozstrzygać konkurs na prezesa firmy ubezpieczeniowej.

Jude Celestin nie będzie się ubiegał o urząd prezydenta Haiti - ogłosił we wtorek wieczorem przedstawiciel jego partii Inite. Decyzja ta ma zapobiec politycznemu paraliżowi w tym kraju. Tym samym do drugiej tury przejdą Mirlande Manigat i Michel Martelly.

Zalotne spojrzenia, dwuznaczne uwagi. Czy flirt może pomóc na rozmowie kwalifikacyjnej?

Kandydat nie ma wyjścia. Musi zrozumieć rekrutera. Jego zły nastrój, roztargnienie, brak inicjatywy. Od tego człowieka wiele w końcu zależy

Sfałszowane podpisy, zeskanowane certyfikaty kolegi, podrobione pieczątki – do takich sposobów uciekają się kandydaci, by otrzymać pracę

Teraz osoby szukające zatrudnienie zamieszczają filmiki o sobie w Internecie. Często reklamują się pracodawcy w nieprzyzwoity sposób

Wystarczy wejść do kabiny i opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym.