kariera (strona 21 z 59)

W firmach tylko ok. 10% pracowników jest jednocześnie skoncentrowanych i zmobilizowanych. 40% pracowników to ludzie zmobilizowani do pracy, ale niedostatecznie skoncentrowani. Ich energia marnuje się i rozprasza w działaniach źle ukierunkowanych.

Miliardowe straty spowodowane zatkanymi ulicami, wydłużający się czas spędzany w korkach – takie są realia dużych polskich miast. Wielkomiejski kierowca traci przez drogowe zatory niemalże jedną średnią pensję – ok. 3 tys. zł rocznie. Takie dane podaje doradcza firma Deloitte.

Związkowcy zatrudnieni w swoich zakładach na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci coraz częściej spotykają się z pytaniami, które wywołują skrępowanie lub nie mają wiele wspólnego z posadą, na którą aplikują

Jest szansa, aby pracownicy, głównie kobiety, wykonujący różne prace domowe, takie jak gotowanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi, osobami starszymi byli lepiej chronieni. Mogą uzyskać takie same prawa jak inni pracownicy. Tak wynika z przyjętej ostatnio przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) Konwencji w sprawie personelu domowego.

Choćbyś dostał na odchodne dużą odprawę, nie ociągaj się z szukaniem nowego zajęcia

Praca w dużej firmie o światowej renomie dla wielu jest szczytem marzeń

A więc ile zarobi świeżo upieczony fizyk i na jakim dokładnie stanowisku? A na jakie wynagrodzenie może liczyć absolwent po matematyce, który rozpocznie pracę w banku?

Młody człowiek idzie na studia. Nie wie, na jakie się zdecydować. Co pomoże mu podjąć decyzję? Na pewno widoki na pewną posadę i niemałe pieniądze. Obiecują to tzw. kierunki zamawiane – program realizowany przez uczelnie oraz MNiSW.

Ile czasu powinno nam zająć by przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę? Amerykanie uważają, że 30 sekund. Wymyślili więc szybkie randki biznesowe - Business Speed Dating (BSD). Nowa moda czy już norma?

W Polsce ok. 20% studentów decyduje się na dwa kierunki. Znacznie mniej je kończ

Tych dwóch rzeczy wystrzegaj się na rekrutacji jak ognia. Jeśli nawet pomogą ci zdobyć upragnioną pracę, to nie będziesz się nią cieszył zbyt długo

Często spotykamy się z opinią, że bez znajomości nie można znaleźć dobrej pracy. Dobrej, czyli lepiej płatnej, ciekawszej albo po prostu w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Dla wielu te warunki będzie spełniać praca na państwowej posadzie, może mniej płatna, ale za to stabilna.

Ubiór, jaki nosimy, nabiera w pracy szczególnego znaczenia. Świadczy o wielu rzeczach: o powadze firmy, o naszej pozycji w hierarchii zawodowej, o charakterze wykonywanych zadań. Również o stosunku do innych ludzi – przełożonych czy klientów. Strój oficjalny bywa zarazem znienawidzonym pancerzem. Krępującym i niszczącym osobowość. Ale nadmiar luzu w ubiorze czasem też może odbić się czkawką.

Obiegowa opinia głosi, że aby zbudować wielką firmę, musisz mieć dwie rzeczy: doskonały pomysł i najlepszych fachowców

By zaoszczędzić sobie czasu na wstępnych etapach rekrutacji, niektórzy pracodawcy dzwonią do kandydatów o pracę, zanim zdecydują się zaprosić ich na spotkanie

Pracuję w Anglii, jestem w ciąży i gdy pójdę na macierzyński, to mój pracodawca zobowiązuje się do płacenia przez 26, a nie 39 tygodni. Czy jest to zgodne z prawem? Ania, podobnie jak wiele innych przyszłych mam, spotyka się z rozbieżnymi opiniami na ten temat. Często nie wiedzą, gdzie szukać porad, aby były one rzetelne i najlepiej po polsku.

Tegoroczny szczyt gospodarczy w Davos zbiegł się w czasie z opublikowaniem, przez Międzynarodową Organizację Pracy, raportu o globalnym bezrobociu

Pracodawcy, którzy pozwalają pracownikom korzystać w godzinach pracy z serwisów społecznościowych, nieświadomie dają im narzędzia potrzebne do flirtu z biurowym kolegą. Serwisy takie jak Facebook czy Twitter w połączeniu z coraz dłuższymi godzinami pracy sprawiają, że pracownicy mają zarówno czas i zasoby, aby uczestniczyć w ekscytującym romansie biurowym.

Absolwent szuka zatrudnienia średnio pół roku. Osoba, która miała wielomiesięczną przerwę w pracy lub ma powyżej 50 lat, na poszukiwania musi przeznaczyć więcej czasu. Wszystko jednak zależy od wykształcenia i doświadczenia.

Jak wywalczyć optymalną pensję? Jak nie odstraszyć pracodawcy wygórowanymi żądaniami, a zarazem nie być zmuszonym do pracy za grosze? To pytanie gnębiące każdego kandydata. Warto pamiętać, że myśli też nad nim i druga strona. Tyle, że cele są różne. My chcielibyśmy zarabiać jak najwięcej. Przyszły szef – płacić jak najmniej. Co zrobić, by kompromis był możliwy?

Nepotyzm, czyli faworyzowanie krewnych – wbrew pozorom – występuje nie tylko w Polsce, Rumunii czy Rosj

Stracił pracę, potem rodzinę, dom. Jak mówi, całkowicie upadł. Dla niektórych strata pracy to życiowy dramat, z którego trudno się podźwignąć. Dla innych – tylko koniec pewnego etapu w życiu.

Pracownicy podczas przerwy najczęściej jedzą lub palą. Ale są też tacy, którzy nie mają przerwy. Przyznało się do tego 25% osób (w głosowaniu wzięło udział 3162 internautów). Zdaniem inspekcji pracy brak przerwy w pracy może być poważnym naruszeniem praw.

Lato to czas gdy temperatury zachęcają do odkrywania większych partii ciała i noszenia lekkich tkanin