kariera(strona 22/59)

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że akcje pracownicze to coraz popularniejszy model motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników. Stosowany tym chętniej, że obu stronom przynosi korzyści. Pracownikom pieniądze, a firmie stabilność.

Pracownicy poddają się presji sukcesu już od najmłodszych lat. Na dzieciach ciąży obowiązek dostania się do najlepszych szkół. Potem muszą znaleźć świetną pracę, zarabiać krocie, zostać szefem przed trzydziestką.

40% osób doświadczyło posiadania niezbyt przyjemnie pachnącego kolegi w pracy lub szkole. Czy coś z tym umiemy zrobić?

Ile zarabiają hostessy, jakie zalety i wady tej pracy, opowiada Irmina Grzegorzewska, studentka archeologii, która od 3 lat współpracuje z agencją hostess i modelek

Producent prezerwatyw szuka pracowników do "twardej, ale satysfakcjonującej" pracy. Szwedzki oddział producenta prezerwatyw Durex chce zatrudnić 1000 pracowników, obojga płci, do testowania kondomów - czytamy w portalu www.thelocal.se.

Zmiany w strukturach firm są głównym powodem utraty pracy wśród Polaków - wynika z majowego sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika, że z możliwością utraty pracy liczy się co czwarty ankietowany.

W każdej firmie znajdzie się ktoś, kto plącze się bez widocznego celu, ukradkiem przegląda internet albo bez skrępowania wychodzi na wyjątkowo długi lunch. Tymczasem leniwe usposobienie takich ludzi obniża morale innych pracowników i zmniejsza wydajność całego zespołu - twierdzi australijski psycholog cytowany przez serwis "News In science".

W sytuacji konfliktowej o pomoc prosimy kolegów lub bezpośrednich przełożonych. U menedżerów wyższego szczebla i w związkach zawodowych wsparcie znajdujemy rzadko

Jeśli chcesz zarabiać milion dolarów, musisz wyglądać na milion dolarów – mawiają Amerykanie. Bo nasi pracodawcy - i klienci! – najpierw oceniają nas po stylu i ubiorze, a dopiero potem pytają o dyplomy i referencje.

Może zarobić nawet 20 tys. złotych. Jeśli oczywiście jest fachowcem w swoim zawodzie, pracuje w dużej korporacji i udziela się na innych życiowych płaszczyznach. Psycholog i psychiatra to cenione dziś zawody.

Plotki traktujesz jako czczą paplaninę? Błąd! Włącz się do rozmowy o nowej bryce szefa, a pokażesz, że jesteś swój chłop

Doktorat to prestiż i uznanie. Paradoksalnie jednak taki atut może stać się przeszkodą w znalezieniu pracy

Jesteś ambitny, kreatywny i pracowity? Bardzo prawdopodobne, że Twoi współpracownicy traktują Cię jak wroga

Na ile w szukaniu pracy liczy się wykształcenie? Czy w ogóle pracodawcy na to patrzą?

Czy dzieci do żłobka posyłają rodzice, którym bardziej zależy na karierze i zarobkach niż na dobru swoich pociech?

Od 1200 do 1700 zł netto – za taką pensję najczęściej bezrobotny jest skłonny iść do pracy

Bank Danych o Inżynierach (BDI) zapytał w sondzie internetowej, jaka jest na polskim rynku pracy największa bariera dla specjalistów powracających z zagranicy.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy. Podejrzewają, że będą zbyt roszczeniowi lub, że za jakiś czas zajmą miejsce szefa.

Pracują osiem godzin dziennie, a często nawet więcej. Zdarza się, że nieraz siedem dni w tygodniu

Tylko ok. 1/3 konsultantów pracuje w firmach call center dłużej niż miesiąc. A średni okres pracy w jednej firmie to 6-7 miesięcy – wynika z raportu Siły Telemarketingu.