kariera (strona 57 z 59)

Jednym do szczęścia wystarcza, że mają pracę. Inni są nieszczęśliwi, dopóki nie zrobią kariery.

Idź na dodatkowe studia, rób kursy, bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w twej branży. Próbuj nowych rzeczy i podejmuj ryzyko

Coś ci nie wychodzi, ale starasz się jeszcze bardziej, choć już od dawna nie widzisz w tym sensu? Od tej pory przestań tak robić. Natychmiast!

Każdemu z nas marzy się prezesowski fotel, dom z basenem i miliony na koncie?

Dlaczego jednym się powodzi, a inni w życiu i w pracy zawsze mają powódź? Nie wszystko da się wytłumaczyć szczęściem czy pechem

Tylko 17 procent pracowników wykorzystuje swoje atuty przez większość czasu. Jedynie 20 procent szefów wskazuje na mocne strony swych podwładnych.

Ponad 60 proc. Polaków nie korzysta z usług publicznej stomatologii.

Coraz więcej właścicieli firm i dobrze zarabiających osób ucieka z rozliczeniami podatkowymi i przeprowadza się z małych miejscowości do dużych miast

Jak wielkie są dysproporcje między pensjami w mieście a zarobkami na wsi? W jakich profesjach jednak można świetnie sobie poradzić za miastem?

Wypalenia częściej grozi zorientowanym na sukces kobietom w wieku 30-35 lat. Okazuje się też, że aż 90 proc. chorób somatycznych wiąże się z pracą, a raczej z tym, że staje się ona wartością nadrzędną.

Praca po nocach, cała doba pod włączoną komórką, całe życie poświęcone firmie? To nie dla nich

Masz fajną pracę. Lubisz tam chodzić codziennie. Dobra pensja. Szef wymagający, ale da się przeżyć. I nagle wszystko się wali.

Czy istnieje rodzaj wykształcenia, który predestynuje do bycia szefem firmy? Dlaczego jedni awansują, a innym się to nie udaje? Co wypada, a czego nie wypada robić?

Ślęczysz do wieczora w biurze i czekasz na swoją kolej, ale nic nie wskazuje na rychły awans? Poznaj alfabet człowieka sukcesu, a wkrótce szefowie działów i łowcy głów zaczną się o ciebie zabijać

Kobiety będące profesjonalistkami w swoim zawodzie i należące do klasy średniej, piją więcej alkoholu niż ich koleżanki na niższych stanowiskach

Każdy przedsiębiorca zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że podstawą sukcesu firmy są jej pracownicy.

W Polsce jest coraz więcej pracowników na godziny. Najczęściej pracują na zlecenie. Niektórzy twierdzą, że taka forma zarabiania jest bardziej opłacalna niż etat.

Znajdź jego czuły punkt, utwierdzaj w wysokiej samoocenie, wiedz, jak mówić „nie”. Przy odrobinie przebiegłości nawet z wrednym szefem dasz sobie radę

Do drastycznych form kreowania wizerunku należy usuwanie gruczołów wydzielających pot, by menedżer nie spocił się podczas negocjacji i mógł z niewzruszoną twarzą dyktować warunki.

Kraje, które przodują w rozwoju nowoczesnych metod szkoleniowych, wypracowały skuteczne metody rekrutacji i weryfikacji trenerów. Polsce do zawodu trafiają ludzie przypadkowi, bez doświadczenia.w

Dlaczego młodzi ludzie w Polsce nie decydują się na zdawanie na studia?

Kandydaci z popularnymi lub źle kojarzącymi się nazwiskami twierdzą, że przegrywają w wyścigu o zatrudnienie

"Aby w Polsce nie dostać pracy trzeba mieć pecha albo wielkiego lenia. Jeśli ktoś jest w Polsce dyskryminowany, to na własne żądanie".

W ubiegłym roku Wyższa Szkoła Pedagogiki Resocjalizacyjnej w Warszawie przeprowadziła badania, pytając pracowników 37 korporacji z dużych polskich miast, czy w ich przedsiębiorstwie wykorzystuje się kontakty seksualne do osiągania korzyści zawodowych

Awans to zwykle wyższa pensja, służbowy samochód i VIP-owski abonament medyczny. Ale coś za coś. 28-letni Dominik, który bardzo ceni dobre relacje z ludźmi, aż nadto przekonał się, że robienie kariery ma także gorsze strony.