kierownik

Dzieci urodzone w czerwcu i lipcu mają najmniejsze szanse na objęcie kierowniczych stanowisk w dużych firmach

William Kent (1851-1918) był wynalazcą. Opatentował wiele rozwiązań w dziedzinie kotłów parowych. Na szczególną uwagę zasługuje jednak jego wykaz „chorób” kadry kierowniczej, które mogą zakłócić prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Mimo, że listę tę stworzył ponad 100 lat temu, nic nie straciła ze swojej aktualności. Nie dość tego, doskonale oddaje wady i braki polskich szefów.

Co się dzieje z dzisiejszą kadrą zarządzającą? Czy osoby odpowiedzialne za prawidłowe funkcjonowanie firmy są przygotowane do zarządzania?

Typowy sprawca nadużyć to mężczyzna w wieku od 36 do 45 lat, pracujący w dziale finansowym lub na stanowisku pokrewnym

Coraz bardziej rośnie przepaść między zarobkami osób na stanowiskach kierowniczych i szeregowych pracowników.

Nawet 14 tysięcy złotych zarabiają pracownicy z dyplomem studiów MBA. Takie studia to wydatek rzędu nawet kilkudziesięciu tysięcy rocznie, ale jest to opłacalna inwestycja.

Szacuje się, że 50-60 proc. nieobecności w pracy wiąże się z przemęczeniem i stresem.

Jeden jest wredny, inny – próżny i głupi, jeszcze inny – śmierdzący leń. Szefów się nie wybiera. Ale możesz podstępnie nimi kierować.

Wynagrodzenia kadry kierowniczej w dużych firmach utrzymują się na stałym poziomie.

Genialny programista wcale nie musi być dobrym szefem działu IT, a charyzmatyczny nauczyciel może polec jako dyrektor szkoły.

Współczesne przedsiębiorstwa mają skomplikowane, wielostopniowe struktury a tradycyjne biura zamieniają się w otwarte, wielodziałowe hale.

Szef jednego z francuskich sklepów strajkuje, żądając polepszenia warunków pracy jego podwładnych.

Przegrywasz kolejne konkursy w firmie? Zrób coś z tym. Jeśli do 40. urodzin nie dostałeś awansu na stanowisko menedżerskie, prawdopodobnie szefem nie zostaniesz już nigdy.

Zwolnieni pracownicy najczęściej tuż po stracie pracy szukają nowego zatrudnienia. Wysyłają CV, rejestrują się w portalach rekrutacyjnych lub w "pośredniakach".

Mimo kilkunastu lat stażu nigdy nie byłeś szefem? Sorry za brutalną szczerość, ale może to być dla Ciebie zawodowa dyskwalifikacja. Lub mówiąc z angielska: FAIL!

Czy w przyszłości na stanowiskach kierowniczych będą już tylko dziewczynki, a chłopcy spadną do roli podwładnych? - pyta "Gazeta Wyborcza".

Wyobraźmy sobie taką sytuację. Spotkanie pracowników w kuchni pracowniczej. Poranna kawa, rozmowy o życiu, rodzinach, ploteczki. Wchodzi szef i opowiada, że ma zły humor bo właśnie się pokłócił ze swoim partnerem. Brzmi zupełnie niewiarygodnie. A jednak. Są miejsca gdzie takie sytuacje w pracy są zupełnie normalne. Podejście Polaków do osób o odmiennej orientacji powoli się zmienia.

Jesteś menadżerem? Masz więcej nerwów, odpowiedzialności, problemów. Strzeż się. Stres zjada twoje zęby. Grozi ci bruksizm.

W minionym półroczu członkowie zarządów największych firm z GPW zarabiali miesięcznie średnio 65 tys. zł czyli podobnie jak przed rokiem

Empatia, autorytet przywódcy, otwartość komunikacyjna ...Jakie cechy musi mieć dobry szef?