oferty pracy(strona 4/13)

W październiku w internecie opublikowano blisko 145 tysięcy ofert pracy

Staż w międzynarodowej korporacji zamiast dorywczej pracy w sklepie – dzisiejsi studenci szukają pracy bardziej świadomie niż ci, którzy kończyli studia kilka lat temu. Dzięki temu, że wchodzą na rynek pracy w okresie niżu demograficznego, mogą przebierać w ofertach pracy i podnosić swoje oczekiwania, również finansowe. Pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim kompetencji "miękkich" i znajomości języków obcych.

Liczba wolnych miejsc pracy na koniec II kwartału 2013 r. wynosiła 44 tys.
367 wobec 44 tys. 326 na koniec I kwartału 2013 r. i 51 tys. 771 na koniec II kwartału 2012 r. -
wynika z badania GUS dotyczącego popytu na pracę.

Wakacje dobiegają końca, ale rynek prac sezonowych ma się dobrze. Okres wzmożonego ruchu turystycznego i zwiększonego zapotrzebowania na dodatkowe ręce do pracy wciąż trwa. Kto i gdzie najłatwiej znajdzie sezonowe zatrudnienie

Firma zajmująca się usługami geofizycznymi poszukuje na swoje stanowisko pracownika z 2 letnim doświadczeniem. I nie byłoby w tym nic zaskakującego, gdyby nie nazwa stanowiska. Otóż potrzebny jest "Operator wibratora".

W lipcu odnotowano niewielki wzrost liczby ofert pracy publikowanych w internecie. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy.

90 103 – tyle ofert pracy w II kwartale tego roku opublikowali pracodawcy w serwisie Pracuj.pl. To więcej niż w tym samym czasie w roku ubiegłym. Widać zatem, że na rynku pracy zaczynamy odczuwać lekką odwilż

Poprawiła się sytuacja na naszym rynku pracy. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

„Wymagania: wykształcenie wyższe humanistyczne (prawo, socjologia lub filologia), biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego – w mowie i piśmie, podstawy html- a, ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, interpersonalne; gotowość do ciężkiej pracy (po 10 godzin dziennie) i częstych wyjazdów (czynne prawo jazdy – warunek konieczny)…” To fragment jednej z ofert pracy. Co proponują kandydatowi, który spełni warunki?

20 proc. firm planuje w ciągu najbliższych 6 miesięcy zwiększyć
zatrudnienie; 13 proc. przedsiębiorstw zamierza je zmniejszyć, a 62 proc. - pozostawić na obecnym
poziomie

Niemal sześć na dziesięć firm działających w Polsce deklaruje chęć zatrudnienia nowych pracowników, a tylko co dziesiąta myśli o zwolnieniach

„Nic nie umiem, na niczym się nie znam, mam wykształcenie niepełne podstawowe” – tak m.in. napisano w CV i wysłano je na adres podany w ofercie pracy dla specjalistów od administracji i reklamy. Zwrotny mail od „pracodawcy” informował, że kandydat przeszedł pierwszy etap rekrutacji i został zaproszony na następny.

Od maja 2014 r. bezrobotny, który odmówi przyjęcia już pierwszej oferty z urzędu pracy, zostanie wykreślony z rejestru na 9 miesięcy i straci dostęp do bezpłatnej służby zdrowia - ustaliła "Gazeta Wyborcza".

Niedawno NASA ogłosiła nabór na stanowisko idealne dla leniuchów. Zapłacą 15 tysięcy dolarów za leżenie w łóżku przez 87 dni!

Kto przegląda oferty pracy, sprawdza ogłoszenia, wysyła CV? Bezrobotni? Też, ale nie tylko. Tak naprawdę za największy "ruch na rynku pracy" odpowiadają osoby, które mają pracę. Często to właśnie one wykazują się większą aktywnością w "rozglądaniu" się za nowym zajęciem, niż osoby, które pracy nie mają

Marzy ci się prestiżowa praca w międzynarodowej firmie? Mamy coś dla ciebie. Światowi giganci właśnie rekrutują. Mają tysiące etatów do rozdania

Choć bezrobocie kształtuje się na poziomie 14,2 proc., na niektóre zawody cały czas istnieje zapotrzebowanie. Zobacz, gdzie szukają akurat ciebie

Ożywienia na rynku pracy nie będzie, przynajmniej do końca tej połowy roku. Najnowsze wyniki badania Barometru Manpower dotyczącego pespektyw zatrudnienia w II kwartale br. nie nastrajają optymizmem. Wprawdzie co dziesiąta firma zamierza zwiększać zatrudnienie, lecz również co dziesiąta zamierza je redukować. Najtrudniejsza sytuacja już od kilku kwartałów z rzędu panuje w budownictwie. Ale powody do obaw mogą mieć również pracownicy energetyki, wodociagów i przemysłu wydobywczego