oferty pracy(strona 4/13)

Staż w międzynarodowej korporacji zamiast dorywczej pracy w sklepie – dzisiejsi studenci szukają pracy bardziej świadomie niż ci, którzy kończyli studia kilka lat temu. Dzięki temu, że wchodzą na rynek pracy w okresie niżu demograficznego, mogą przebierać w ofertach pracy i podnosić swoje oczekiwania, również finansowe. Pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim kompetencji "miękkich" i znajomości języków obcych.

Liczba wolnych miejsc pracy na koniec II kwartału 2013 r. wynosiła 44 tys.
367 wobec 44 tys. 326 na koniec I kwartału 2013 r. i 51 tys. 771 na koniec II kwartału 2012 r. -
wynika z badania GUS dotyczącego popytu na pracę.

W sierpniu trochę zwiększyła się liczba ofert pracy publikowanych w internecie w porównaniu z lipcem. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Firma zajmująca się usługami geofizycznymi poszukuje na swoje stanowisko pracownika z 2 letnim doświadczeniem. I nie byłoby w tym nic zaskakującego, gdyby nie nazwa stanowiska. Otóż potrzebny jest "Operator wibratora".

W lipcu odnotowano niewielki wzrost liczby ofert pracy publikowanych w internecie. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Doświadczeni specjaliści i menedżerowie nie muszą się obawiać o pracę. Z danych firmy Antal International wynika, że mogą przebierać w ofertach pracy.

Bezrobocie szaleje, tysiące rodzin pogrąża się w biedzie. A co robią urzędnicy w pośredniakach? Przekładają papierki od 8 do 16. I wcale nie po to, żeby znaleźć komuś zatrudnienie. Dowód? 11 i 12 lipca wysłaliśmy do 60 urzędów pracy ofertę firmy, która poszukiwała budowlańców w całej Polsce. Warunek przyjęcia do pracy był jeden - pośredniak musiał skontaktować się z pracodawcą w ciągu kilku dni. Prace budowlane miały ruszać lada moment.

Poprawiła się sytuacja na naszym rynku pracy. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

„Wymagania: wykształcenie wyższe humanistyczne (prawo, socjologia lub filologia), biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego – w mowie i piśmie, podstawy html- a, ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, interpersonalne; gotowość do ciężkiej pracy (po 10 godzin dziennie) i częstych wyjazdów (czynne prawo jazdy – warunek konieczny)…” To fragment jednej z ofert pracy. Co proponują kandydatowi, który spełni warunki?

20 proc. firm planuje w ciągu najbliższych 6 miesięcy zwiększyć
zatrudnienie; 13 proc. przedsiębiorstw zamierza je zmniejszyć, a 62 proc. - pozostawić na obecnym
poziomie

Zamiast czekać, sami wychodzą do klienta. Mobilne biuro rekrutacji , zajmujące się zatrudnieniem w Polsce i za granicą krąży po kraju. Dziś Work Bus, należący do jednej z katowickich biur pośrednictwa pracy zawitał do Nowego Sącza

„Nic nie umiem, na niczym się nie znam, mam wykształcenie niepełne podstawowe” – tak m.in. napisano w CV i wysłano je na adres podany w ofercie pracy dla specjalistów od administracji i reklamy. Zwrotny mail od „pracodawcy” informował, że kandydat przeszedł pierwszy etap rekrutacji i został zaproszony na następny.

Od maja 2014 r. bezrobotny, który odmówi przyjęcia już pierwszej oferty z urzędu pracy, zostanie wykreślony z rejestru na 9 miesięcy i straci dostęp do bezpłatnej służby zdrowia - ustaliła "Gazeta Wyborcza".

Niedawno NASA ogłosiła nabór na stanowisko idealne dla leniuchów. Zapłacą 15 tysięcy dolarów za leżenie w łóżku przez 87 dni!

Ponad 3 tysiące ofert pracy z Pomorza i zagranicy zostanie przedstawionych na
międzynarodowych metropolitalnych targach pracy w środę w Gdańsku. W czwartek w tym mieście
odbędzie się Europejski Dzień Pracy

Marzy ci się prestiżowa praca w międzynarodowej firmie? Mamy coś dla ciebie. Światowi giganci właśnie rekrutują. Mają tysiące etatów do rozdania

Choć bezrobocie kształtuje się na poziomie 14,2 proc., na niektóre zawody cały czas istnieje zapotrzebowanie. Zobacz, gdzie szukają akurat ciebie

Ożywienia na rynku pracy nie będzie, przynajmniej do końca tej połowy roku. Najnowsze wyniki badania Barometru Manpower dotyczącego pespektyw zatrudnienia w II kwartale br. nie nastrajają optymizmem. Wprawdzie co dziesiąta firma zamierza zwiększać zatrudnienie, lecz również co dziesiąta zamierza je redukować. Najtrudniejsza sytuacja już od kilku kwartałów z rzędu panuje w budownictwie. Ale powody do obaw mogą mieć również pracownicy energetyki, wodociagów i przemysłu wydobywczego

Pracodawcy są bardzo ostrożni jeśli chodzi o plany związane z przyjmowaniem pracowników w drugim kwartale tego roku.