praca (strona 61 z 331)

Według Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w marcu spadło do 10 proc. To najniższy odczyt za trzeci miesiąc roku od 1991 r., gdy wyniosło 7,1 proc. Eksperci uważają, że jeżeli wzrost PKB utrzyma się na poziomie przynajmniej 3,5 proc., to nie powinno być problemu ze spadkiem stopy bezrobocia do jednocyfrowego poziomu na koniec roku, podobnie jak to było w grudniu 2015 r. W niektórych regionach i zawodach już brakuje rąk do pracy.

Prawie połowa z nas w 2015 roku otrzymała wyższe wynagrodzenie w porównaniu z rokiem poprzednim. Ale aż 10 proc. zadeklarowało, że ich pensje zmniejszyły się w tym czasie. Zobacz na jakim szczeblu zarządzania i gdzie odsetek osób deklarujących wzrost zarobków był najwyższy oraz wśród których pracowników zaobserwowano spadek wynagrodzenia.

Pracownicy, którzy przekroczyli 40. rok życia powinni pracować tylko przez trzy dni w tygodniu.

Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników, a 3 na 4 pracodawców obawia się, że nie będzie w stanie utrzymać obecnej kadry - wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service.

Blisko połowa Polaków w grupie od 18. do 24. roku życia nie ma pieniędzy na opłacenie podstawowych rachunków. Większość z nich woli opuścić kraj niż zaciągać kolejne zobowiązania. O emigracji zarobkowej myśli 40 proc. młodych. Podobny odsetek przyznaje, że w razie potrzeby nie jest w stanie jednorazowo wydać bez zaciągania pożyczki więcej niż równowartość 300 euro. Jedną z przyczyn ich problemów finansowych może być brak edukacji w zakresie zarządzania budżetem domowym.

Mimo postępującej redukcji zatrudnienia w kopalniach, Kompania Węglowa (KW) nadal zamierza, w miarę potrzeb, przyjmować do pracy absolwentów szkół górniczych. W pierwszym kwartale tego roku zatrudniono prawie tyle samo młodych górników ile w całym zeszłym roku.

Po trzech miesiącach od czasu otwarcia polskiego przedstawicielstwa spółka Crossover zatrudniła pierwszych dwudziestu pracowników. Do końca 2016 roku chce pozyskać w sumie około 1000 osób. Poszukuje przede wszystkim informatyków oraz specjalistów ds. finansów. Zatrudnieni będą pracować bezpośrednio na zlecenie międzynarodowych korporacji. Firma oferuje pracę w trybie zdalnym oraz wynagrodzenia na poziomie tych z amerykańskiego rynku.

W ciągu ostatnich pięciu lat w Lublinie powstało przeszło 15 tys. nowych miejsc pracy. Miasto planuje stworzenie kolejnych – głównie w sektorze IT oraz outsourcingu. Nowych inwestorów ma przyciągnąć przede wszystkim duży rynek nieruchomości biurowych oraz wykwalifikowana kadra. Każdego roku lubelskie uczelnie opuszcza ok. 20 tys. absolwentów. W mieście kształci się także ponad 6 tys. studentów z zagranicy.

Po studiach technicznych nadal zarabia się więcej niż po humanistycznych. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, pensje pracowników z tytułem magistra inżyniera były w 2015 roku o tysiąc zł wyższe niż absolwentów studiów humanistycznych. Zobacz, ile można było zarobić w 2015 roku po poszczególnych kierunkach studiów.

Blisko 65 proc. osób deklaruje, że szuka nowej pracy - wynika z badania Pracuj.pl. W poszukiwaniach jesteśmy jednak mało aktywni. Większość osób poświęca na ten cel maksymalnie dwie godziny tygodniowo, a miesięcznie wysyła CV do pięciu pracodawców.

Z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej wynika, że maleje liczba uważających, że sytuacja jest zła. Zmniejszyło się też poczucie zagrożenia bezrobociem. Nadal przeważają opinie krytyczne (49 %) , lecz jednocześnie są to oceny najlepsze od 2009 roku.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, największe różnice między zarobkami kobiet i mężczyzn wystąpiły w grupie osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Luka płacowa wśród tych uczestników badania w 2015 roku wyniosła 30 proc. i jest to wzrost o 3 proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym. Zobacz, jak kształtowały się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn z różnym poziomem wykształcenia w 2015 roku.

Pensje w organizacjach pozarządowych nie są najwyższe w kraju, ale można w nich zarobić więcej niż w firmach sektora publicznego. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeciętne wynagrodzenie osób zatrudnionych w tym sektorze wyniósł w 2015 roku 3700 zł brutto miesięcznie. Zobacz, ile można było zarobić w fundacjach i stowarzyszeniach w 2015 r.

Żyjemy w epoce startupów, jednak innowacyjne pomysły na biznes nie pojawiły się w XXI wieku. Już w zeszłym stuleciu, znaleźli się śmiałkowie, którzy potrafili nie tylko wyjść poza obowiązujący schemat, ale też pokazać światu jak na eksperymencie zarobić miliony. Oto biznesmeni, których łączy nie tylko oryginalność, ale też wiara we własną intuicję i zmienione reguły gry.

Polskie firmy dostrzegły wartość rodaków studiujących na Wyspach, ale tylko nieliczne zabiegają o absolwentów - pisze "Puls biznesu".

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak pracownicy zaczynający swoją karierę zawodową w 2015 roku, w pierwszej pracy średnio zarabiali 2600 zł brutto miesięcznie. Zobacz, na jakich stanowiskach otrzymywali najwyższe pensje.

W lutym zmniejszyła się liczba ofert pracy publikowanych w internecie w słabiej rozwiniętych województwach. Dane na ten temat opublikowało Biur Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Wystarczy mieć tytuł magistra, doświadczenie w bibliotece oraz zdolność do wykonywania intensywnej pracy.

Stacz kolejkowy - to zawód, który został oficjalnie uznany we Włoszech. Warunki jego wykonywania reguluje krajowy kontrakt zbiorowy. Osoby stojące w kolejce za innych wystawiają im rachunki fiskalne. Tego nietypowego fachu można nauczyć się na specjalnym kursie.

Wyjaśniamy, jak pieniądze będą przysługiwać w tzw. "patchworkowych" rodzinach, co z dziećmi pełnoletnimi, jak obliczać dochód i czy na pieniądze mogą liczyć emigranci.

Chociaż w Polsce brakuje lekarzy, specjaliści z zagranicy, którzy chcą u nas pracować, tracą lata na udowodnienie kim są - informuje "Gazeta Wyborcza".

Najprawdopodobniej o 3,6 proc. wzrośnie liczba pracujących w Pomorskim w latach 2014-2022 - to jeden z najlepszych wskaźników w kraju. Jak wynika z Prognozy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, największy wzrost zatrudnienia, o 47 proc. przewiduje się w sektorze IT.

Malejące bezrobocie i poszerzający się "rynek pracownika" sprzyjają usługom związanym z zatrudnieniem. To jedna z niewielu branż, które notują dwucyfrowe zwyżki obrotów.

Absolwentów polskich uczelni cechuje bardzo dobra znajomość języków obcych i rozległa wiedza, ale brakuje im umiejętności komunikacyjnych i autoprezentacyjnych. Lukę tą starają się zapełnić pracodawcy, którzy opracowują własne programy szkoleniowe oraz współpracują z uczelniami wyższymi.

Aż 41 proc. badanych firm deklaruje, że w 2015 roku miało problem ze skompletowaniem załogi. To wzrost o 8 proc. w porównaniu z 2014 rokiem.