Grupa kilkudziesięciu byłych pracowników Banku Millennium zamierza wkrótce złożyć pozwy sądowe przeciw bankowi. Roszczenia i spór dotyczą sposobu wyliczania wynagrodzenia za czas urlopu.
Twój szef przetrzymuje cię po godzinach? Należy ci się dodatkowe wynagrodzenie albo wolne. Jeśli twój pracodawca tego nie przestrzega, łamie prawo. 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy zmieniająca zasady obliczania wymiaru czasu pracy.
Trwa ostry spór o płacę minimalną. Związkowcy z Solidarności chcą ją ustalić na poziomie połowy przeciętnej pensji. Dziś byłoby to niecałe 1200 zł na rękę. Pracodawcy twierdzą, że takie rozwiązanie spowoduje wzrost bezrobocia nawet o pięć procent.
Komisja Krajowa "S" zapowiedziała zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego nowelizacji Kodeksu pracy odbierającej wolne dni za święta wypadające w soboty.
Od marca inwestorzy w Hongkongu będą mieli 90 minut przerwy na lunch, a po roku — 60 minut. Niektórzy to mają dobrze. Polacy mogą sobie pozwolić na ustawową 15 minutową przerwę. Inne przerywniki w pracy to kwestia dogadania się z pracodawcą.
Lekarze mówili, że miała szczęście. W wyniku pożaru ucierpiały tylko jej dłonie, a na twarzy pozostała blizna. Szef stwierdził jednak, że może odstraszać klientów. I zwolnił ją
Minister pracy Jolanta Fedak chce, by główny inspektor pracy przeprowadził kontrolę w supermarketach. Chce sprawdzić, czy w placówkach tych nie jest łamane prawo pracy.
Wazeliniarz z chytrym uśmieszkiem szepczący coś szefowi do ucha: taka postać dobrze się zadomowiła w naszej świadomości. To donosiciel nieliczący się z nikim, mający na celu tylko własne korzyści.
Nie będą bowiem musieli ich odprowadzać od takich świadczeń, jak diety za podróże służbowe czy ekwiwalenty za pranie roboczej odzieży. Tego korzystnego rozwiązania nie zapisano jednak wprost dla pakietów medycznych.
