zatrudnienie(strona 2/126)

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie organizuje w piątek spotkanie informacyjne dla kandydatów do pracy w rzeszowskiej filii firmy G2A. Spółka działająca w branży gamingowej planuje zatrudnić do końca tego roku 300 osób.

200 nowych miejsc pracy chce stworzyć w swojej fabryce w Augustowie (podlaskie) jedna z największych firm tytoniowych British American Tobacco (BAT) - poinformował w czwartek dyrektor fabryki w Augustowie Volkan Oruk. W sumie w fabryce będzie pracowało ok. tysiąca osób.

Dobrze napisane CV powinno prezentować umiejętności tak, by było jasne, jaką korzyść będzie miał z nich pracodawca. Tak samo ważna jest obsługa komputera, jak i kreatywność. Trzeba je tylko dobrze pokazać.

Działające w Polsce sklepy zatrudniają około połowy mniej pracowników niż placówki handlowe w Europie Zachodniej. To efekt ciągłego cięcia kosztów - ocenia "Rzeczpospolita".

Po trzech miesiącach od czasu otwarcia polskiego przedstawicielstwa spółka Crossover zatrudniła pierwszych dwudziestu pracowników. Do końca 2016 roku chce pozyskać w sumie około 1000 osób. Poszukuje przede wszystkim informatyków oraz specjalistów ds. finansów. Zatrudnieni będą pracować bezpośrednio na zlecenie międzynarodowych korporacji. Firma oferuje pracę w trybie zdalnym oraz wynagrodzenia na poziomie tych z amerykańskiego rynku.

Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej przyjęcie. Do poszukiwania nowej pracy skłania również zła atmosfera w dotychczasowym miejscu, brak możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Mimo to część osób nie decyduje się na szukanie nowej pracy. Nie wierzą w znalezienie lepszej oferty, a część biernie czeka.

Blisko 65 proc. osób deklaruje, że szuka nowej pracy - wynika z badania Pracuj.pl. W poszukiwaniach jesteśmy jednak mało aktywni. Większość osób poświęca na ten cel maksymalnie dwie godziny tygodniowo, a miesięcznie wysyła CV do pięciu pracodawców.

Z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej wynika, że maleje liczba uważających, że sytuacja jest zła. Zmniejszyło się też poczucie zagrożenia bezrobociem. Nadal przeważają opinie krytyczne (49 %) , lecz jednocześnie są to oceny najlepsze od 2009 roku.

Nowe centrum będzie się zajmować rekrutacją pracowników dla klientów z Wielkiej Brytanii, Arabii Saudyjskiej, Niemiec, Francji. Ma wspierać m.in. takie firmy jak Rolls Royce, Citi, GE, Deloitte i Novartis.

Według GUS w ubiegłym roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie ukształtowało się na poziomie 4,1 tys. zł i było o 3,5 proc. wyższe rdr.

Średnia podwyżka ma wynieść ok. 5 proc. Wzrost płac będzie dotyczył "większej części ogółu zatrudnionych".

Najwięcej ofert dla pracowników ze Wschodu jest u nas w rolnictwie, budownictwie i przetwórstwie przemysłowym.

Na jednego mężczyznę zatrudnionego w centrum handlowym przypadają dwie kobiety - wynika z szacunków Polskiej Rady Centrów Handlowych (PRCH). Jej zdaniem Polska nie odbiega tu od unijnych standardów.

Ponad 700 osób planuje w tym roku zatrudnić Capgemini Polska, należąca do międzynarodowej grupy Capgemini, oferującej usługi konsultingowe, technologiczne i outsourcingowe. Właśnie rozpoczyna rekrutację ponad 100 pracowników do centrów w Katowicach i Opolu.

Ożywienie gospodarcze w naszym kraju przyniosło więcej ofert pracy - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Mimo że bezrobocie w styczniu prawdopodobnie wzrosło, będzie to najwyższy odczyt w ciągu całego roku – uważa główna ekonomistka Raiffeisen Polbank. Początek roku zwykle przynosi spadek zatrudnienia, jednak w kolejnych miesiącach można oczekiwać, że stopa bezrobocia spadnie w Polsce poniżej 10 proc.

W końcu 2014 r. liczba Polaków pracujących na własny rachunek, czyli opłacających tylko za siebie ubezpieczenie zdrowotne, wzrosła do blisko 1,37 mln osób - wynika z najnowszych danych ZUS, do których dotarła "Rzeczpospolita".

Przybywa osób poważnie obawiających się utraty pracy - 1/3 respondentów odczuwa duże lub umiarkowane poczucie ryzyka utraty pracy - wynika z opublikowanego we wtorek najnowszego Monitora Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad.

Płace w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w grudniu były o 3,7 procent wyższe niż rok temu. Oczekiwano wzrostu o 3,2 procent. Uwzględniając deflację realnie w grudniu Polacy zarabiali średnio więcej o 4,3 proc. niż pod koniec 2013 r.