zus (strona 29 z 129)

Marzec to ulubiony miesiąc emerytów. Nie dość, że od przyszłego miesiąca zaczną obowiązywać zwaloryzowane stawki świadczeń, to jeszcze seniorzy mogą liczyć na jednorazową premię. Niektórzy symboliczną "stówkę", ale inni - nawet 3 razy tyle. Z wyliczeń Wirtualnej Polski wynika, że dodatkowe pieniądze dostanie ponad 500 tys. osób.

Limit dorabiania dla sporej grupy emerytów znowu wzrósł. Teraz wynosi 3549,70 zł, a to o niemal 400 zł więcej niż przed rokiem. Jeszcze bardziej wzrósł limit zarobków, przy których ZUS zawiesza świadczenia.

W marcu emeryci nie tylko otrzymają zwaloryzowane świadczenia, ale mogą również liczyć na zwrot podatku. Jeśli ich dochody nie przekroczyły 13 tys. zł w ubiegłym roku, to bardzo prawdopodobne, że skarbówka pobrała od nich zbyt dużo pieniędzy.

Najubożsi emeryci z niecierpliwością wyczekują marca. To wtedy świadczenia zostaną zwaloryzowane, a na dodatek będzie można liczyć na zwrot podatku.

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców Adam Abramowicz zapowiedział, że będzie próbował zmienić zasady ustalania wysokości składki na ZUS, która teraz jest powiązana ze średnim wynagrodzeniem. - Gdyby się udało przedyskutować wariant niemiecki, czyli dobrowolność opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców, gdyby to znalazło wśród polityków zrozumienie, byłoby to najlepsze rozwiązanie. W Niemczech wszystkie składki poza zdrowotną są dobrowolne. Oczywiście w pierwszych latach budżet ZUS byłby nadwyrężony, bo spora część przedsiębiorców by zrezygnowała, (...) ale później przy wypłatach emerytur tych emerytur by nie było. W Niemczech przedsiębiorcy dbają o swoje emerytury sami: mogą zostać w systemie państwowym, mogą skorzystać z prywatnych ubezpieczeń, mogą mieć dużo dzieci, mogą odkładać na konta. I nie mają tego problemu, co w Polsce - mówił w programie "Money. To się liczy" Adam Abramowicz.

125 tys. złożonych w całym kraju wniosków o mały ZUS, każda średnia oszczędność to 640 zł. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz jest zadowolony z pierwszych dni obowiązywania tzw. małego ZUS-u. Jest to jeden z elementów Konstytucji Biznesu, sztandarowego projektu premiera Mateusza Morawieckiego. -Zależało nam na tym, by stworzyć regulację, z której skorzysta jak najwięcej Polaków. Działaliśmy nie tylko w interesie przedsiębiorców, ale również premiera i rządu – powiedział Abramowicz w programie "Money. To się Liczy" - To wyłom w dogmacie ryczałtowego ZUSu-u, który obowiązywał od zawsze – powiedział Rzecznik. Dostrzega jednak pewne mankamenty obowiązującej regulacji. Podstawowy wynika z faktu, że przedsiębiorcy mogą zmienić kody ZUS tylko do 8 stycznia. Tak krótki termin, do tego wypadający zaraz po świętach i Nowym Roku, zwyczajnie uniemożliwia wielu zainteresowanym skorzystanie z niższych składek. Kierunek możliwej nowelizacji jest obecnie dyskutowany.

Co piąty rencista dostaje mniej niż 900 zł na rękę świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Jednak są i tacy, którzy z renty żyją bardziej niż dostatnio.

Emerytury dla matek miały być we wtorek przyjęte przez rząd, tymczasem mamy ciszę. - Z komunikatów wynika, że dyskusja na ten temat odbyła się, ale nie wiemy, jak będzie to świadczenie ostatecznie wyglądać. Pewnie jeszcze musi to zostać doprecyzowane - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Z zapowiedzi minister finansów i z ustawy budżetowej wynika, że środki na ten cel są zarezerwowane. - W Polsce jest około 1,4 mln kobiet w różnym, które urodziły co najmniej czwórkę dzieci, już dziś świadczenie przysługiwałoby 80 tysiącom z nich - wyjaśnił.

Milion osób, które pobierają świadczenia emerytalne, dorabia - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Od grudnia 2018 roku lekarze mają obowiązek wystawiać zwolnienia w wersji elektronicznej. W pierwszym miesiącu działania nowego systemu Polacy wzięli więcej zwolnień niż w grudniu 2017 roku, ale na krótszy czas.

Przed wprowadzeniem od 1 grudnia obowiązku wystawiania e-zwolnień lekarze zwiastowali armageddon. - Takie scenariusze nam towarzyszyły, ale jest bardzo dobrze, mieliśmy przygotowany bardzo szczegółowy plan działań przewidzianych na każdy miesiąc, tydzień, dzień - mówiła w programie "Money. To się liczy" prezes ZUS Gertruda Uścińska. Jak dodała, ZUS dotarł do każdego lekarza, a szkolenia nie były jednorazowe. Zaznaczyła, że tylko 0,6 proc. lekarzy nie wystawia elektronicznych zwolnień, a np. we Włoszech jest to ok. 2 proc. Dzięki e-zwolnieniom powstał centralny system, który, jak mówiła Uścińska, jest fantastycznym narzędziem do analizowania ilości, długości i przyczyn zwolnień. Zaznaczyła też, że zadowoleni są pracodawcy, którzy wiedzą dokładnie ilu pracowników jest na zwolnieniu. Wcześniej, gdy na dostarczenie zwolnienie było 7 dni, ta statystyka nie była tak dokładna. Do połowy grudnia lekarze wystawili milion elektronicznych zwolnień.

Idziemy zgodnie ze scenariuszem, środki finansowe są przewidziane. Od strony ZUS robimy absolutnie wszystko, żeby 1 marca dokonać tej bardzo ważnej czynności, jaką jest waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych - zapewnia w programie "Money. To się liczy" prezes ZUS Gertruda Uścińska. Dodała, że ze względu na zmianę sposobu waloryzacji jest to ogromne przedsięwzięcie, także informatyczne. - Mamy poczucie, że waloryzacja jest ważną czynnością finansowo-prawną, że na tę waloryzację czekają miliony naszych uprawnionych (...). W tym roku jest istotne jest to, że 4,7 mln uprawnionych ma gwarancję, że dostanie nie mniej niż 70 zł - mówiła.

Ryczałtowy ZUS wzrośnie w 2019 roku z 1228 zł do nawet ponad 1300 zł. - Wzrost tej składki wiąże się ze wzrostem średniego wynagrodzenia w Polsce. Cieszymy się, że pensje w naszym kraju idą w górę, ale składki ZUS wykańczają firmy – mówi Adam Abramowicz, rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. – Ryczałt to zabójca miejsc pracy w Polsce. Przez składki ludzie boją się otwierać firmy w Polsce

- Urzędniczki, które upierały się przy mandacie dla mechanika, traktujmy jako ewenement – mówił w programie „Money. To się liczy” Mariusz Haładyj, wiceminister przedsiębiorczości. Jak dodał, zawsze może pojawić się podobna sytuacja, ale nie powinniśmy traktować tego jak normy. – Konstytucja dla biznesu działa w najlepsze i przedsiębiorcy mogą być spokojni – dodał wiceminister. – Pewna refleksja po tych wydarzeniach nastąpiła – podsumowuje Mariusz Haładyj, wiceminister przedsiębiorczości.

Rząd chce dać emerytom wyższe podwyżki świadczeń niż zwykle, ale uchwalenie nowych przepisów mocno się opóźnia. To może oznaczać, że ZUS nie zdąży wprowadzić skomplikowanych zmian do swojego systemu informatycznego.

Haracz czy danina? Zdania wokół zniesienia limitu 30-krotności składki ZUS są podzielone. Zwolennicy zmiany przekonują, że bez tego grożą nam głodowe emerytury. - Nie jest tak, że dzisiaj płacąc więcej, mamy gwarancję, że w przyszłości dostaniemy odpowiednio wysoką emeryturę. (...) Zawsze jak coś jest korzystne dla obywatela, to jest to zmieniane z prostego powodu, nie ma pieniędzy w systemie emerytalnym - ripostował w programie "Money. To się liczy" Andrzej Sadowski, prezydent Centrum im. Adama Smitha.

Jak Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, ocenia pomysł zniesienia 30-krotności limitu stawek ZUS? - To świadczy o kompletnej pysze ze strony obecnych władz. A pycha kroczy przed upadkiem, ostrzegam - stwierdził w programie "Money. To się liczy". - Nie można nas tak traktować, że 1,5 miesiąca zostało do końca roku, a my nie wiemy, jaki będziemy mieli budżet płac - dodał. - Rząd robi teraz jakieś wielkie badania, chce ściągać ludzi do kraju. Niech im zrobi tę 30-krotność, to LOT będzie musiał dodatkowe samoloty podstawiać - ironizował Kaźmierczak.

Renty i emerytury w przyszłym roku znowu urosną. Waloryzacja świadczeń w 2019 r. najprawdopodobniej wyniesie 3,26 proc. Co to oznacza dla emerytów? Money.pl sprawdził, jak zmienią się świadczenia blisko 7 mln Polaków od marca 2019 roku.

Wiele osób dziś pracujących nie myśli jeszcze o emeryturze, tymczasem nie trzeba wiele wysiłku, by uniknąć wielu kłopotów i dostać to, co nam się należy. A spora grupa emerytów nie zdaje sobie sprawy, że emerytura nie jest dana raz na zawsze - można i warto powalczyć o wyższe świadczenie.

- Procedowanie nad projektem w sprawie emerytur dla matek z co najmniej czwórką dzieci to przykład dobrej legislacji. Ministerstwo rodziny i pracy chce się wsłuchiwać w głosy, które padają w konsultacjach społecznych - mówił w programie "Money. To się liczy" dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego, komentując sugestie resortu, że zmiana może wejść w życie później niż 1 stycznia 2019 r. Jak wyjaśniał, chodzi np. o uniknięcie ewentualnego zarzutu Komisji Europejskiej o dyskryminację mężczyzn. - Ojcowie, czy opiekunowie będą mieli możliwość korzystania z tych świadczeń; trzeba też doprecyzować definicje: co to znaczy urodzenie, wychowywanie, zajmowanie się dzieckiem - dodał. Zaznaczył, że dobrze by było, gdyby ta zmiana weszła w życie z początkiem roku kalendarzowego, ale, jak zastrzegł, przygotowanie ZUS do obsługi zadania musi chwilę potrwać, dlatego nie ma problemu, jeśli ustawa wejdzie w życie w drugim, czy nawet trzecim kwartale przyszłego roku.

- To byłaby fatalna wiadomość, jeśli zniesienie limitu dotyczącego składek ZUS zostałoby wprowadzone i to od 2019 roku - mówiła w programie "Money. To się liczy" Ewa Wernerowicz, prezes Vivus Finance. Trybunał Konstytucyjny odroczył do połowy listopada rozprawę w sprawie ustawy znoszącej limit wysokości dochodów (ustalony na 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia), powyżej którego nie są odprowadzane składki ZUS. - Najbardziej ucierpiałaby część IT naszej grupy. Już teraz średnie zarobki w IT w Polsce to 12,6 tys. zł. Będziemy mieli zatem problem, żeby specjalistów IT utrzymać i utrzymać ich na umowie o pracę. Obawiam się, że zostaniemy postawieni przed faktem dokonanym: albo odchodzę, albo pracodawca dopłaca - dodała. Zaznaczyła też, że budżet na podwyżki w jej firmie wynosi kilka procent i w zależności od decyzji TK trzeba będzie podjąć decyzję, gdzie skierować te pieniądze.

System niemieckich ubezpieczeń społecznych znacząco korzysta na migracji do Niemiec. Znowu są rekordowe składki. Najwięcej z cudzoziemców wpłacają Turcy i Polacy.

Przeciętna absencja pracownika w Polsce to już ponad 12 dni w roku. Szczególnie często na L4 wybierają się osoby w okolicach "trzydziestki". Mogą sobie na to pozwolić, bo pracodawcy nie chcą stracić ich całkowicie.

Gość programu "Money. To się liczy" mówił, że odpowiedź ZUS w głośnej sprawie dotyczącej ulgi na start, którą Zakład umieścił na swojej stronie internetowej, tylko pogarsza sytuację. - Mamy na stronach ZUS i dwóch resortów jakieś notki, które nie mają żadnej mocy wiążącej, w przeciwieństwie do interpretacji. Więc trudno mi wyobrazić sobie przedsiębiorcę, który przed sądem powołuje się na stronę ministerstwa czy ZUS-u. Może się okazać, że przedsiębiorca, który posłucha ZUS, będzie miał nieciekawą sytuację - mówił w programie "Money. To się liczy" Marcin Zieliński, ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Prezes ZUS Gertruda Uścińska wskazuje, że tylko 7 do 9 proc. osób w grupie wiekowej 60 - 65 lat jest aktywnych zawodowo, co oznacza, że podstawowym źródłem utrzymania w tych domach są emerytury. - Trzeba uczciwie powiedzieć: mamy taki stan faktyczny - podkreślała Uścińska w programie "Money. To się liczy". - To jednoznacznie wskazuje, że dywersyfikacja jest potrzebna. Być może w przyszłości Pracownicze Plany Kapitałowe wpiszą się w perspektywę dodatkowego wsparcia systemów publicznych - dodala.