- Zdarza się, że jedna firma prowadzi kilka rekrutacji jednocześnie, a kandydaci chcąc zwiększyć swoją szansę, wysyłają życiorysy w odpowiedzi na każde ogłoszenie. W niektórych sytuacjach taka strategia może być uzasadniona, w innych zadziała na niekorzyść aplikanta - mówi Lidia Piasecka, konsultantka w firmie doradztwa personalnego People