firmy (strona 12 z 16)

Szkoły, banki i ubezpieczyciele, którzy oprócz podstawowych usług wykonują też na niewielką skalę czynności opodatkowane, będą mogli odliczać proporcjonalnie VAT.

Jeżeli po licytacji majątku upadłej spółki nie wystarczy pieniędzy na spłatę zaległości wobec ZUS, to członkowie zarządu muszą pokryć je z własnych pieniędzy.

Szkoły, banki i ubezpieczyciele, którzy oprócz podstawowych usług wykonują też na niewielką skalę czynności opodatkowane, będą mogli odliczać proporcjonalnie VAT.

Jeżeli po licytacji majątku upadłej spółki nie wystarczy pieniędzy na spłatę zaległości wobec ZUS, to członkowie zarządu muszą pokryć je z własnych pieniędzy.

W firmach, które zwrócą się do państwa o wsparcie finansowe, nikt nie może stracić pracy, inaczej będą musiały oddać każdą złotówkę z otrzymanych dotacji.

W firmach, które zwrócą się do państwa o wsparcie finansowe, nikt nie może stracić pracy, inaczej będą musiały oddać każdą złotówkę z otrzymanych dotacji

Może się okazać, że wszystkie firmy, które zatrudniają pracowników na umowach terminowych zawartych na dłużej niż dwa lata, łamią od jutra prawo. Problem dotyczy 3 milionów osób.

Kilkanaście firm zza Odry chce rozpocząć współpracę z polskimi partnerami. Jak informuje "Puls Biznesu", spotkanie ma odbyć się we wrześniu.

Za kilka miesięcy przedsiębiorca w jednym miejscu złoży wnioski i uzyska wszystkie informacje niezbędne do założenia i prowadzenia firmy.

Przedsiębiorcy znaleźli sposób na nisko oprocentowany kredyt z budżetu. Przez cały rok nie rozliczają się z urzędem, a gdy później zrobią korektę i odprowadzą zaległość, pozostają bezkarni.

Euler Hermes przewiduje, że w 2009 roku na całym świecie liczba firm, które ogłoszą upadłość wzrośnie o 35%. Dla porównania, w roku 2008 liczba upadłych przedsiębiorstw zwiększyła się o 27%. Ten dramatyczny wzrost jest następstwem kryzysu finansowego i gospodarczego.

U zatrudnionych w niedziele i święta wolny od pracy siódmy dzień może przypadać w każdym dowolnie wybranym czterotygodniowym okresie.

Colliers International, firma doradcza na rynku nieruchomości komercyjnych, opublikowała najnowszy raport dotyczący sytuacji na rynku powierzchni magazynowych w Polsce.

Być może w czasach kryzysu, leasing pracowników jest lepszym wyjściem niż ich zwalnianie. Czy taki zabieg ze strony zarządzających firmami jest jednak do końca opłacalny i słuszny?

Pracownikowi wysłanemu w podróż służbową należy się dieta i zwrot wydatków, korzystające ze zwolnienia z podatku w granicach ustawowych limitów. Pracodawca może te wypłaty, po odpowiednim udokumentowaniu, zaliczyć do kosztów firmy

Akcjonariusze spółek publicznych będą mieli szersze możliwości uczestniczenia - m.in. przez Internet - w walnym zgromadzeniu i większy wpływ na decyzje na nim podejmowane

Z raportu Cushman & Wakefield wynika, że drugi kwartał 2009 był na polskim rynku nieruchomości magazynowych okresem poprawy nastrojów, co szczególnie ujawniło się po stronie popytowej.

"Tylko kilka firm wspiera lokalne społeczności lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów"

Wiele firm, szczególnie z sektora finansowego, mogłoby skorzystać na wprowadzeniu w Polsce konsorcjów VAT. Rząd jednak zwleka z wdrożeniem przepisów.

Pracownicy chińskiej grupy stalowej pobili podczas zamieszek na śmierć jej prezesa. Byli wściekli z powodu groźby prywatyzacji i możliwości nich miejsc pracy. Śmierć zarządcy zatrzymała prywatyzację, podaje Financial Times (ft.com).

Spółka osobowa może zawrzeć umowę ze swoim wspólnikiem. Powstaje wtedy problem, jak rozliczyć dla celów podatkowych wynikające z niej przychody i koszty.

Firmy godzą się ze stratą pieniędzy i nie pozywają urzędów nawet, gdy mają rację. Boją się, że trafią na czarną listę i nie będą mogły startować w przetargach.

Jakie psychologiczne aspekty rynku giełdowego mogą mieć wpływ na powodzenie debiutu? Czy kryzys w sektorze motoryzacyjnym odbija swe piętno na rentowności spółek? Na te oraz inne, równie ciekawe pytania odpowiada Jose Manuel Corrales, Prezes Zarządu ACE S.A.

Jest kilka instrumentów prawnych dyscyplinujących dłużników. Firmy używają ich jednak jedynie wtedy, gdy dochodzi do ostrego konfliktu z kontrahentami.

Pracodawcy często zmuszają do nadgodzin pracowników, którzy w czasie kryzysu zachowali posady. Nie jest to zgodne z prawem.