hr(strona 9/20)

Sytuacja na rynku pracy powoli ulega poprawie

W sierpniu i wrześniu na rynek pracy wejdą nowi pracownicy

17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców

Wydłużanie urlopów macierzyńskich nie przyniesie oczekiwanych efektów – uważają pracodawcy

Słynne parzenie kawy na stażu to strata czasu

Nowa usługa oferowana pracodawcom ma ograniczyć liczbę zwolnień lekarskich na opiekę nad dziećmi

Na oryginalny sposób rekrutacji pracowników zdecydowała się Kompania Piwowarska

Pracodawca oferował ci bezpłatny okres próbny? To niezgodne z prawem!

Blisko 40 proc. Polaków zmieniło pracę w ciągu ostatnich pięciu lat

Już 2 października odbędzie się największe wydarzenie łączące zagadnienia z zakresu HR, Employer Branding i psychologii biznesu. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników”?

O mechanizmach sprawiających, że tak a nie inaczej postrzegamy przedstawicieli różnych profesji, mówi psycholog Paweł Brzeziński

Powszechnie uważa się, że nielegalne zatrudnienie zwane w języku potocznym „pracą na czarno” niesie ogromne ryzyko głównie dla pracodawcy

Są sytuacje, gdy tylko przez jednego pracownika, działanie całej firmy może zostać sparaliżowane

W Polsce pracuje się 40 godzin, co plasuje nas w gronie najbardziej zapracowanych

Fala upałów daje się we znaki wszystkim

Marna płaca, dużo zadań, niski prestiż – te czynniki często decydują, że praca staje się piekłem

Z deklaracji dyrektorów szkół złożonych wiosną wynika, że 1 września pracę
stracić może 6,8 tys. nauczycieli

53 proc. Polaków spodziewa się w najbliższym czasie podwyżki pensji

Są firmy, które dbają o swoich byłych pracowników

Idziesz na rozmowę o pracę? To pół sukcesu! Warto jednak sprawić, aby to pół sukcesu przerodziło się w cały – w postaci propozycji zatrudnienia. Pomoże nam w tym właściwe przygotowanie do rozmowy.