kariera(strona 4/59)

Są młodzi, kreatywni, dobrze zarabiają w korporacji i coraz częściej mają już dość

Coaching motywuje do samorealizacji i spełnienia

Aby stworzyć wizerunek atrakcyjnego pracownika, trzeba dobrze poznać swoje mocne i słabe strony

Kobieto, chcesz być brana poważnie? Przestań przepraszać!

12,5 tys. zł dla członka rządu, ponad 16 tys. dla premiera – takie są dzisiaj pensje brutto na polskich szczytach władzy

Ciężka praca przez 3-4 lata, a potem przejście do firmy, która wymaga nieco mniej – tak zakłada wielu młodych

Poniewierany i nierozumiany - PRowiec w Polsce nie ma lekko.

Masz standardowy etat? Jak ognia unikaj stanowisk i funkcji, na których nie zostaniesz zauważony przez szefów

Jesteś pewny siebie? To znaczy, że należysz do grupy osób ukierunkowanych na przywództwo i odnoszenie sukcesów. Takie jednostki często obejmują wysokie stanowiska w korporacjach.

Studia wyższe w Polsce są dziś tak powszechne, że skończyć może je niemal każdy

„Monotonne zajęcie, zabijające kreatywność i motywację. Czasem przez cały dzień nie mam do kogo otworzyć ust. Czy już nic więcej mnie nie czeka aż do emerytury?” . Coraz więcej pracowników ma podobne poczucie.

„Ależ z pana niezdara!”. „Rusza się pan jak mucha w smole!”. A nawet: „Jest pan do niczego, proszę zejść mi z oczu!”. Jak odbierać tego typu uwagi, rzucone przez szefa lub starszego stażem kolegę? Czy podpadają już one pod perfidne znęcanie się?

Zdaniem head hunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy. Powtarzają oni, że praca w jednej firmie aż do emerytury to mit. Czy rzeczywiście tak jest?

Każdego roku kilkunastu księży decyduje się na to, by przestać być księdzem. Po odejściu od kapłaństwa muszą ułożyć sobie życie na nowo – znaleźć dom i pracę

Szwecja, Belgia i Norwegia - to według brytyjskiego ośrodka badawczego Economist Intelligence Unit (EIU) państwa, w których kobietom najłatwiej jest zrobić karierę.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, to pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy

Płacz i błaganie na pewno nie zwiększą szans na podwyżkę. Naszą siłą jest to, czym się zasłużyliśmy dla firmy

Według badań dr K. Anders Ericcson opublikowanych w "Psychological Review" kluczem do sukcesu jest intensywna praca w krótkich okresach

Mówi się, że przychodzi się do pracy, ale odchodzi od szefa. Jak nie doprowadzić do sytuacji albo ja, albo on radzi nam Leszek Mellibruda, psycholog biznesu z Active Business Mind

Średnio co 20 sekund w polskich serwisach pracowych pojawia się nowe ogłoszenie rekrutacyjne