stres(strona 3/5)

Wysoki poziom stresu, konfliktowość, niska produktywność i trudność skoncentrowania się na pracy

Nie rozdzieraj szat, nie rwij włosów z głowy. Zachowaj zimną krew. Kluczem do sukcesu jest opanowanie – czyli strategia od „o k…wa” do „OK”.

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych na świecie – wynika z badań Extended DISC

Zmęczenie, nuda, frustracja. Takie uczucia potęgują się, gdy praca daleko i telepiemy się do niej godzinami

Pracownicy w pracy najczęściej myślą o seksie (44% internautów) i o jedzeniu (36% internautów

Awans niezależnie od rangi powoduje silne emocje. Im większą niesie odpowiedzialność i gratyfikację finansową, tym większy oznacza stres

W mijającym roku życie zawodowe było dla nas główną przyczyną stresu. Stresowała nas wizja utraty pracy, słabe zarobki, przełożony. Jaki ma być nadchodzący rok? Czego sobie życzymy? Awansu, podwyżki, a może świętego spokoju?

Po pracy padasz bezwładnie na łóżko? Nie masz siły na nic? Dlaczego coraz częściej skarżymy się na to, że praca wysysa z nas wszystkie soki?

Co zrobić, gdy konflikt z przełożonym trwa i nie ma widoków na jego rozwiązanie? Stulić uszy i ustępować za każdym razem, gdy dochodzi do starcia? A może zaryzykować.

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Są młodzi, kreatywni, dobrze zarabiają w korporacji i coraz częściej mają już dość. Dlaczego młodzi fachowcy uciekają z dużych firm?

Polskich menedżerów masowo dotknął problem wypalenia zawodowego. Pracują więcej za mniejszą płacę, boją się utraty pracy i nie mają perspektyw na poprawę swojej sytuacji.

Polacy należą do jednych z najbardziej zestresowanych pracowników w Europie. A to dlatego, że należą do najbardziej zapracowanych nacji.

Dotychczas sądzono, że to mężczyźni pracujący pod presją są narażeni na choroby serca.

W ostatnich latach praca pod presją stała się normą w niemal każdej branży

Wcale nie stres, ale nudne i przewidywalne czynności – oto, co tak naprawdę zabija cię w pracy. Jeśli więc nie masz napięć, kłopotów, zacznij ich szukać. Chyba że chcesz się szybko rozłożyć lub wykończyć.

Konflikt w firmie to zjawisko, którego boją się zarówno podwładni, jak i szefowie. Może zaburzyć tok pracy, skłócić załogę, doprowadzić do odejścia pracownika

Pracodawco, jeśli będziesz postępował według poniższych zasad, niewątpliwie zapracujesz sobie na miano wrednego i podłego szefa.

Powody wypalenia zawodowego bywają bardzo różne: przemęczenie, rutyna, stres, zła atmosfera w pracy. Ale wśród nich zawsze pojawia się rozczarowanie.

Od 5 lat pracuję w firmie transportowej, odpowiadam ze realizację zleceń. Mój szef jest bardzo wymagający. Bardzo mnie krytykuje, mówi, że mamy za mało zleceń. Twierdzi, że mało pracuję. To nie jest prawda.