stres (strona 3 z 5)

Zapomnij o alkoholu, przygodnym seksie i innych środkach odprężających. Zdradzamy trzy niezawodne sposoby na wyluzowanie w pracy i po pracy.

Wysoki poziom stresu, konfliktowość, niska produktywność i trudność skoncentrowania się na pracy

Nie rozdzieraj szat, nie rwij włosów z głowy. Zachowaj zimną krew. Kluczem do sukcesu jest opanowanie – czyli strategia od „o k…wa” do „OK”.

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych na świecie – wynika z badań Extended DISC

Zmęczenie, nuda, frustracja. Takie uczucia potęgują się, gdy praca daleko i telepiemy się do niej godzinami

Pracodawcy coraz częściej w ofertach podkreślają stresujący charakter oferowanej pracy

Pracownicy w pracy najczęściej myślą o seksie (44% internautów) i o jedzeniu (36% internautów

Awans niezależnie od rangi powoduje silne emocje. Im większą niesie odpowiedzialność i gratyfikację finansową, tym większy oznacza stres

W mijającym roku życie zawodowe było dla nas główną przyczyną stresu. Stresowała nas wizja utraty pracy, słabe zarobki, przełożony. Jaki ma być nadchodzący rok? Czego sobie życzymy? Awansu, podwyżki, a może świętego spokoju?

Po pracy padasz bezwładnie na łóżko? Nie masz siły na nic? Dlaczego coraz częściej skarżymy się na to, że praca wysysa z nas wszystkie soki?

Zapomnij o alkoholu, przygodnym seksie i innych środkach odprężających. Jeden z bohaterów „Sekretu” zdradza 3 sposoby na wyluzowanie w pracy i po pracy.

Co zrobić, gdy konflikt z przełożonym trwa i nie ma widoków na jego rozwiązanie? Stulić uszy i ustępować za każdym razem, gdy dochodzi do starcia? A może zaryzykować.

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Są młodzi, kreatywni, dobrze zarabiają w korporacji i coraz częściej mają już dość. Dlaczego młodzi fachowcy uciekają z dużych firm?

Polskich menedżerów masowo dotknął problem wypalenia zawodowego. Pracują więcej za mniejszą płacę, boją się utraty pracy i nie mają perspektyw na poprawę swojej sytuacji.

Nie sposób zaprzeczyć, że dobre samopoczucie wpływa na jakość naszego życia we wszystkich jego aspektach. Gdy jesteśmy smutni, źli lub zestresowani, zazwyczaj bardziej pesymistycznie postrzegamy otaczającą nas rzeczywistość i gorzej radzimy sobie z wykonywaniem powierzonych nam zadań. Oto jak wpływa samopoczucie na nasze życie zawodowe.

Polacy należą do jednych z najbardziej zestresowanych pracowników w Europie. A to dlatego, że należą do najbardziej zapracowanych nacji.

Dotychczas sądzono, że to mężczyźni pracujący pod presją są narażeni na choroby serca.

W ostatnich latach praca pod presją stała się normą w niemal każdej branży

Wcale nie stres, ale nudne i przewidywalne czynności – oto, co tak naprawdę zabija cię w pracy. Jeśli więc nie masz napięć, kłopotów, zacznij ich szukać. Chyba że chcesz się szybko rozłożyć lub wykończyć.

Długie godziny w biurze, brak snu, stres, alkohol i tzw. dopalacze. Dlaczego pracownicy wpadają w taki „zaklęty krąg”?

Konflikt w firmie to zjawisko, którego boją się zarówno podwładni, jak i szefowie. Może zaburzyć tok pracy, skłócić załogę, doprowadzić do odejścia pracownika

Pracodawco, jeśli będziesz postępował według poniższych zasad, niewątpliwie zapracujesz sobie na miano wrednego i podłego szefa.

Powody wypalenia zawodowego bywają bardzo różne: przemęczenie, rutyna, stres, zła atmosfera w pracy. Ale wśród nich zawsze pojawia się rozczarowanie.

Od 5 lat pracuję w firmie transportowej, odpowiadam ze realizację zleceń. Mój szef jest bardzo wymagający. Bardzo mnie krytykuje, mówi, że mamy za mało zleceń. Twierdzi, że mało pracuję. To nie jest prawda.