szef(strona 5/17)

Odsądzamy ich od czci i wiary. Tymczasem – według znanego guru biznesu – dla menedżerów najważniejsze w życiu i pracy są dwie rzeczy – rodzina i prawość. Kto chce, niech wierzy!

Dlaczego pracodawcy nie chcą awansować podwładnych na stanowiska kierownicze, dając im jedynie namiastkę władzy, czyli funkcję pełniącego obowiązki?

Nawet jeśli byłbyś dobrym szefem, zastanów się, czy w ogóle cię to kręci. Może święty spokój jest cenniejszy od prestiżu i pieniędzy

Pracodawcy wysoko stawiają poprzeczkę potencjalnym kandydatom do pracy. Obserwują, wymagają, testują. Takie zachowanie nie dziwi. Czy prawo określa jak długo pracownik może być poddawany próbie?

Czy faktycznie sarkastyczne uwagi przełożonego poprawiają kreatywność i wydajność pracowników?

Szef sponsoruje koło artystów ludowych, młodzieżową drużynę piłki nożnej. Jest kochany przez wójta, proboszcza i dyrektora ośrodka pomocy społecznej.

Klikasz nałogowo na „fejsie”? A może wolisz inne wirtualne społeczności i komunikatory on-line?

Ponad 40 proc. szefów ma nadwagę, a co ósmy jest otyły. Pracownicy dbają o idealną sylwetkę najczęściej na początku swojej kariery zawodowej.

Pracownicy wytypowali osiem wstydliwych uwag i wskazali tych, którym by o nich zakomunikowali.

Szef przyjął do pracy swoje dziecko i od razu dał mu pensję, na którą Ty pracujesz od lat? Niesprawiedliwe, a może normalne?

Dla architektów wnętrz gabinet szefa to nie lada wyzwanie. Ale równocześnie to temat do przemyśleń dla astrologów, radiestetów i specjalistów od feng-shui. Coraz rzadziej gabinety to zagracone kanciapy czy odgrodzone od świata twierdze. Docierają tam najnowsze trendy, dzieła sztuki i prywatne kolekcje. Królestwo szefa to często jego drugi dom, ale przede wszystkim wizytówka przedsiębiorstwa.

Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces. W konsekwencji odniesie go twoja firma, a w dalszej perspektywie – gospodarka, ludzie, cały kraj. Czy to naprawdę takie proste?

Twój szef się do ciebie nie odzywa? A może po prostu… nie znasz języka, którym przemawia? Komunikaty w twoją stronę wysyła przecież całe jego ciało. Ułożenie rąk i nóg, skrzywienie ust, poruszenie brwi – wszystko ma jakieś znaczenie. Także i to, co szef wyprawia z okularami, filiżanką, długopisem.

Co czwarty Polak, który zakłada własną firmę, tłumaczy ten krok chęcią osiągnięcia wyższych zarobków

Jak nie odstraszyć pracodawcy wygórowanymi żądaniami, a zarazem nie być zmuszonym do pracy za grosze?

Szef zrugał cię za byle co? Być może ma to większy związek z obfitością jego śniadania niż z faktyczną oceną twojej pracy

Systemy motywacyjne polskich firm bardziej nastawione są na karanie za błędy niż na premiowanie niestandardowych działań.

Główny ciężar reformy systemu opieki zdrowotnej w Europie został przeniesiony na pracodawców. W efekcie niezbędne są zmiany zarządzania kosztami firmowej opieki zdrowotnej.

Tylko jeden na dziesięciu polskich menedżerów nie zna żadnego wypalonego szefa - pokazuje badanie zrealizowane przez firmę headhunterską Deininger Consulting.

Genialny programista wcale nie musi być dobrym szefem działu IT, a charyzmatyczny nauczyciel może polec jako dyrektor szkoły