szef(strona 4/17)

"W mojej firmie przeżyłam już kilku szefów. Zawsze sytuacja się powtarza"

Czujesz się wykorzystywany? Przekonaj się, jaki masz w tym udział

Szefowie chcą coraz więcej wiedzieć o swych pracownikach. Kontrolują ich w pracy i po pracy - często naruszając przy tym prawo

O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl

Genialny programista wcale nie musi być dobrym szefem działu IT, a charyzmatyczny nauczyciel może polec jako dyrektor szkoły

Tylko nieliczni pracownicy wykorzystują swoje umiejętności w pracy. Większość rozmów przełożonych koncentruje się na słabościach podwładnych. Pracownicy uważają, że kluczem do sukcesu jest korygowanie swoich słabych stron. I jak tu poczuć się zmotywowanym do pracy?

Musisz być jednocześnie dobry i zły, wspaniałomyślny i pozbawiony skrupułów, zdolny do największych poświęceń i zupełnie bezideowy.

Chwalą decyzje szefa i jego wygląd. Zapraszają na kolacje, proponują wspólny wypad na weekend, za który zapłacą. Zdarza się, że oferują przełożonemu seks.

Zmora naszych czasów – przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem w wielu firmach

Nie dziwi Cię już, że pary zrywają ze sobą przez sms? Nie zdziw się, jeśli sms-em czy e-mailem dostaniesz zwolnienie z pracy. Psychologowie mówią wręcz o modzie na wykorzystywanie technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Co na to prawo? A jak do tego podchodzą pracownicy?

Jesteś ambitny, kreatywny i pracowity? Bardzo prawdopodobne, że Twoi współpracownicy traktują Cię jak wroga.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie miejsca pracy, w którym spełnione będą normy czystości.

Szef ma cię za obiboka i cwaniaka? Wiesz, że zwolni cię natychmiast, gdy tylko znajdzie kogoś na twoje miejsce

Na podstawie rozmów z doradcami personalnymi i szkoleniowcami wynotowaliśmy rzeczy, w których nie domaga rodzima kadra kierownicza. W ten sposób powstał mały spis wielkich słabości polskich szefów. Czytając tę listę, trudno uwolnić się od pytania: za co ci ludzie biorą tak duże pieniądze?

Gdy twój szef to podła kreatura, może korcić cię by przy nadarzającej się okazji odpłacić mu pięknym za nadobne.

Pierwsze dni w nowej firmie są rozstrzygające. To, jak w niej będziesz traktowany, zależy od tego, co powiesz i jak się zachowasz.

Gdy twój szef to podła kreatura, może korcić cię by przy nadążającej się okazji odpłacić mu pięknym za nadobne. A jeśli jeszcze możesz przy tym wykorzystać któryś ze swoich talentów, tym lepiej dla ciebie, prawda?

Kto lubi być krytykowany przez szefa? O dziwo, okazuje się, że są tacy. Reprymenda, nawet ostra, potrafi ich zmotywować do pracy i odgonić totalną niemoc – ważne tylko, żeby była słuszna

Do kogo zwracamy się z kłopotami osobistymi lub zdrowotnymi? Najczęściej do rodziców, współmałżonków, kolegów z pracy. Ale do szefa? Mało komu przychodzi to do głowy. Firmy pomagają swoim pracownikom tylko wtedy, gdy spodziewają się wyciągnąć z tego jakieś korzyści – takie panuje powszechne przekonanie. Czy słuszne?

W firmach panuje wymóg absolutnej trzeźwości. Czy jednak jest on zawsze przestrzegany? To pytanie zasadne o tyle, że szef niekiedy może mieć swój interes w proponowaniu pracownikom „małego jasnego”.