umowy cywilnoprawne

To może być rewolucja na rynku pracy. Rząd zamierza ozusować wszystkie umowy cywilnoprawne. Reforma ma wejść w życie z początkiem 2025 r. Mamy wyliczenia, w jaki sposób zmienią się wtedy dochody zleceniobiorców i obciążenia ze strony zleceniodawców.

Mniejsza wypłata dziś, w przyszłości większa emerytura. Rząd chce zadbać o Polaków pracujących na umowach cywilnoprawnych. I to już od nowego roku. Zarobi budżet, ale więcej wydadzą przedsiębiorcy. W sumie w grze są 3 mld zł i zmiany dla miliona Polaków.

Pięć lat mężczyzna zatrudniony do pracy w recepcji ministerstwa kultury miał umowę-zlecenie. W walce o umowę o pracę poszedł do sądu. I wygrał. Tyle że ministerstwo też poszło do sądu. I też wygrało.

Sprawdzenie, czy pracodawcy zgodnie z prawem zawierają umowy cywilnoprawne to jedno z zadań Państwowej Inspekcji Pracy, które znalazło się w jej kalendarzu działań długofalowych na lata 2016-18 - pisze "Puls Biznesu".

Umowy zlecenia będą ozusowane od 1 stycznia 2016 r.;
natomiast dochody członków rad nadzorczych - już od stycznia 2015 r. - zdecydowali w czwartek
posłowie.

Posłowie wszystkich klubów poparli we wtorek propozycję
ozusowania umów zleceń oraz dochodów członków rad nadzorczych. Mają jednak różne zdania, jeśli
chodzi o termin wejścia w życie nowych przepisów

Przyszłe emerytury osób zatrudnionych na podstawie umów-zlecenie i o dzieło mogą być niższe niż minimalne, a to oznacza, że państwo będzie musiało do nich dopłacać. Ocenia się, że na tego typu umowach pracuje dziś ponad 1,5 mln Polaków, liczba ta jednak z roku na rok jest coraz wyższa

Ozusowanie umów cywilnoprawnych spowoduje wzrost bezrobocia – nie mają wątpliwości przedsiębiorcy i przedstawiciele organizacji pracodawców.

Zatrudnionych na umowę cywilnoprawną jest w Polsce 1,35 mln osób. Dostają średnio o 600 zł mniej niż pełnoprawni pracownicy. Co druga z nich myśli o zmianie pracy

Parlamentarzyści walczą ze śmieciówkami. Jednocześnie 80 proc. z nich, zatrudnia pracowników w swoich biurach poselskich właśnie na takich umowach.

O ile w przypadku pracy wykonywanej przez pracownika na rzecz pracodawcy wprowadzamy ustawowo minimalny poziom wynagrodzenia, o tyle rozszerzenie tej regulacji na wszystkie prace zarobkowe, również te wykonywane na rzecz innych osób nie będących pracodawcami nie jest właściwe

Rząd chce oskładkować umowy o dzieło w ramach walki z tzw. śmieciowym zatrudnieniem. Apelują o to związkowcy i sami pracujący . Ale eksperci mówią wprost: osoby na „dziełówkach” zarobią mniej, uciekną do szarej strefy, na pewno zaś wzbogaci się ZUS.

Ponad 70 proc. pracodawców jest niechętnych zatrudnianiu pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych

Jedna na sześć osób pracujących w 2012 r. na umowach cywilnoprawnych
powinna dostać etat

Trwa ogólnopolska kampania "Zanim podejmiesz pracę". Jej głównym celem jest upowszechnienie wiedzy o obowiązujących przy zatrudnieniu przepisach prawa pracy

Związkowcy chcą, aby umowy cywilnoprawne były objęte składkami i opodatkowane tak, jak umowy etatowe. Proponują także, by umowy ze studentami podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom wypadkowym i dobrowolnym chorobowym. Pracodawcy z niedowierzaniem łapią się za głowy. Twierdzą, że młodzi na tym tylko stracą.

Główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz przedstawiła dane dotyczące osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Bezetatowców mamy już prawie 1,3 mln w kraju

Związki zawodowe przechodzą do ofensywy legislacyjnej i chcą zmian w umowach. Chcą nie tylko oskładkowania wszystkich zleceń. Teraz domagają się zmian w umowach na czas określony - wynika z propozycji przygotowanej przez OPZZ "Solidarność" i Forum Związków Zawodowych, do której dotarł "Dziennik Gazeta Prawna"

Umowy zlecenie zostaną oskładkowane. Pracodawcy będą musieli odprowadzać od nich ZUS. Według informacji "Dziennika Gazety Prawnej" rząd zgodził się na postulaty związkowców. Eksperci są zdania, że to wstęp do wprowadzenia obowiązku odprowadzenia składek od wszystkich umów