wynagrodzenia(strona 3/40)

Pracownicy Biedronki zarobią w 2020 r. do 350 zł brutto więcej. Sieć zmniejszy tym samym swój dystans do siatki płac w drugim najpopularniejszym dyskoncie, Lidlu.

Poszukujący pracy mieszkańcy pogranicza coraz częściej mogą znaleźć na polskich portalach niemieckie ogłoszenia. Szczecinian kusi odległy o 150 km Berlin. W ofertach można przebierać: asystentka stomatologa, pracownik biurowy, asystentka w dziale handlowym. Opłaci się dojeżdżać? Sprawdziliśmy.

Wszyscy pracownicy zacierali ręce, płaca minimalna w przyszłym roku ma sięgać 2600 zł brutto, a rok później już 3000 zł. Jednak rzecznik MŚP wyskoczył z zaskakującym pomysłem - chce regionalizacji. Im województwo biedniejsze, tym pensje niższe.

Kilkadziesiąt ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych miesięcznie, zarobki zbliżone do pensji programistów, szybkie awanse okraszone sporymi podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów automatyzujących jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia.

W dwóch krajach Unii same dodatki do płacy są wyższe niż cała pensja w Polsce. Szczególnie w fabrykach płaci się u nas grosze. Robotnicy zarabiają zaledwie jedną trzecią tego co w Unii, choć produktywność zbliża się do tej we Wspólnocie. Wszystko wskazuje na to, że za rzadko zmieniamy pracę.

Tysiąc złotych netto podwyżki to szczyt marzeń dla nauczycielskich związków zawodowych. Od tego zaczęły negocjacje z rządem. Tymczasem w ubiegłym roku w niektórych państwowych firmach pracownicy dostali dużo więcej.

W niecały rok Jan T. Duda zarobił blisko pół miliona złotych. To znacznie więcej niż jego syn, Andrzej Duda.

Szef mBanku miesięcznie zarabia prawie 5-krotnie więcej niż prezes Narodowego Banku Polskiego. Podobnie jest na poziomie dyrektorów i wiceprezesów odpowiedzialnych za najważniejsze segmenty działalności. Płace w NBP mogą szokować, ale największych specjalistów nie przyciągną.

Na Węgrzech ludzie protestują przeciwko „niewolniczej ustawie”, w Albani przeciwko wysokim czesnym, w Polsce przeciwko głodowym płacom nauczycieli.

Przeciętna rodzina kupi 5 zniczy wydając na ten cel około 35 złotych – wynika z szacunków Open Finance. Najczęściej wybieramy lampki nie droższe niż 5 złotych za sztukę.

Gdybyśmy pracowali i nic nie wydawali, to po miesiącu byłoby nas stać na pół metra mieszkania na rynku pierwotnym i około metra na rynku wtórnym. Eksperci zwracają uwagę, że choć nasze pensje rosną, to o kupnie nieruchomości za gotówkę większość z nas może zapomnieć.

Rząd twierdzi, że gospodarka rozwija się jak nigdy, zaś poziom wynagrodzeń zbliża się do historycznego rekordu. Powód do radości? Niezupełnie, bo trudno odczuć rzekomy dobrobyt, kiedy koszty życia rosną jeszcze szybciej, a statystyczna pensja nie wystarcza na podstawowe potrzeby.

Nie od dziś wiadomo, że wykształcenie istotnie wpływa na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Istotna jest również znajomość języków obcych. Jeśli pracownik zna więcej niż jeden język obcy, jego szanse na wyższą płacę jeszcze się zwiększają.

Była premier uznała, że za dobrze wykonywaną pracę w 2017 r. należy się jej 65 tys. zł nagrody. Oburzona jest nie tylko opozycja.

Kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie to dla starszych specjalistów z branży informatycznej nic nadzwyczajnego. Na 4-6 tys. zł brutto mogą liczyć programiści po szkole, bez doświadczenia - wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak.

Nie 4 346,76 zł, a 2 074,03 zł. Tyle najczęściej zarabiali Polacy w październiku 2016 r. - wynika z niecodziennych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To niewiele ponad 1,5 tys. zł na rękę. Połowa zatrudnionych musiała zadowolić się pensją w wysokości 3,5 tys. brutto, czyli ok. 2,5 tys. netto.

Przeciętne wynagrodzenie wynosi w Polsce grubo ponad 4 tys. zł. Jednak najczęściej Polacy nie zarabiają nawet połowy tej kwoty. Oczywiście brutto, bo na rękę wychodzi jeszcze mniej. Jak to możliwe?

Bez pracy jest zaledwie nieco ponad milion dorosłych Polaków. Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować. Pierwszą tego oznaką jest wzrost wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych. Firmy zmieniają też środowiska pracy - unowocześniają biura, umożliwiają pracę zdalną. To zadanie ułatwiają im rozwijające się technologie.