wynagrodzenia(strona 3/41)

Psychologiczna bariera w płacach po raz kolejny przebita. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2023 r. wyniosło 7065,56 zł brutto i wzrosło 13,6 proc. rok do roku.

- Szanse na realny wzrost poziomów wynagrodzeń i dogonienie poziomu inflacji pojawi się dopiero pod koniec 2023 roku - ocenił analityk PIE Sebastian Sajnóg, komentujący dane GUS o wynagrodzeniach. Dodał, że w 2022 r. siła nabywcza wynagrodzeń spadła o 2,1 proc. Wniosek? Polacy biednieją.

Choć średnia krajowa rośnie, to podwyżki cen towarów i usług rosną szybciej. Z tego powodu przeciętnego pracownika stać obecnie na mniej niż jeszcze rok temu. Realnie jesteśmy więc już o ponad cztery procent biedniejsi niż w październiku 2021 - wynika z opublikowanego we wtorek komentarza banku Credit Agricole. Na domiar złego inflacja dotyka wszystkich, a niestety nie wszyscy dostają w pracy podwyżki.

Niemal połowa Polaków mogła cieszyć się w poprzednim kwartale ze wzrostu swoich zarobków - wynika z najnowszych badań. I choć nadal aż 42 proc. pracujących osób liczy na podwyżkę w najbliższej przyszłości, to rośnie też liczba pracowników obawiających się spadku wynagrodzenia. Firmom pogarszają się warunki prowadzenia biznesu i zbliża się dla nich trudny czas.

Od 1 lipca szykuje się wzrost wynagrodzeń wielu Polaków. Wszystko z powodu obniżenia progu podatkowego z 17 do 12 proc. Na tej zmianie w Polskim Ładzie powinno skorzystać ok. 13 mln podatników - tak szacuje rząd. Pracownicy służby zdrowia ucieszą się podwójnie. Rząd przyjął projekt nowelizacji o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia.

W branży budowlanej bardzo brakuje rąk do pracy, a szczególnie poszukiwani są specjaliści. Zarobki są bardzo mocno zróżnicowane. Na starcie pracownicy z małym stażem mogą liczyć na 3,5-5 tys. zł brutto. Dla kierowników pięciocyfrowe kwoty nie są niczym nadzwyczajnym. W tym roku na niektórych stanowiskach można oczekiwać podwyżek rzędu 10-15 proc.

Co piąty pracownik (22 proc.) deklaruje, że z okazji świąt otrzymuje prezenty od swojego pracodawcy. Taki wniosek wyłania się z badania Nationale-Nederlanden. Średnia wartość upominku od szefa to 407 zł. Niemal połowa z nich ma postać bonów i kart podarunkowych.

Ponad połowa pracujących Polaków regularnie oszczędza – wynika z badania serwisu Pracuj.pl. Jednocześnie blisko 2/3 respondentów przyznaje, że odkładanie pieniędzy wiąże się z mocnym cięciem bieżących wydatków. Im wyższe wykształcenie respondentów, tym wyższa ich skłonność do odkładania z bieżącej pensji.

Tym przedsiębiorcom Polski Ład nie jest groźny. Jak podaje "Fakt", chodzi o prezesów spółek państwowych którzy w prezencie od rządu otrzymają podwyżki miesięczne i to w wysokości nawet 20 tys. zł. Jak to możliwe?

Logo to samo, ale pracownicy stacji należących do Orlenu zarabiają w Niemczech nawet 3 razy więcej niż ich polscy koledzy. To żadne faworyzowanie – wiadomo, że za Odrą zarabia się więcej.

Poczta Polska tnie wynagrodzenia swoich pracowników. Przez najbliższe trzy miesiące 10 proc. mniej będą otrzymywać członkowie zarządu. Najmniej pokrzywdzeni będą listonosze, których wynagrodzenie spadnie o symboliczny 1 proc.

Aż 84 proc. Polaków twierdzi, że odczuwa skutki pandemii. Obawiamy się, że obecna sytuacja będzie powodować dalszy wzrost cen żywności (79 proc. respondentów), ryzyko zachorowania kogoś bliskiego (72 proc.) oraz bankructwo wielu firm (72 proc.).

Nawet 3400 złotych brutto na start może zarobić pracownik Lidla. Niewiele mniej dostanie ten, który wybierze Biedronkę. Tymczasem lekarze rezydenci, nauczyciele czy policjanci na początku kariery mogą liczyć ledwie na pensję minimalną.

Pracownicy Biedronki zarobią w 2020 r. do 350 zł brutto więcej. Sieć zmniejszy tym samym swój dystans do siatki płac w drugim najpopularniejszym dyskoncie, Lidlu.

Poszukujący pracy mieszkańcy pogranicza coraz częściej mogą znaleźć na polskich portalach niemieckie ogłoszenia. Szczecinian kusi odległy o 150 km Berlin. W ofertach można przebierać: asystentka stomatologa, pracownik biurowy, asystentka w dziale handlowym. Opłaci się dojeżdżać? Sprawdziliśmy.

Kilkadziesiąt ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych miesięcznie, zarobki zbliżone do pensji programistów, szybkie awanse okraszone sporymi podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów automatyzujących jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia.

• Stolica Niemiec niebawem ma wprowadzić dochód gwarantowany dla bezrobotnych. Osoba bez pracy w Berlinie będzie mogła zarobić przynajmniej 1,6 tys. euro miesięcznie. Profesorowi Ryszardowi Bugajowi pomysł się podoba. - Warto o tym pomyśleć i u nas - mówi.

W dwóch krajach Unii same dodatki do płacy są wyższe niż cała pensja w Polsce. Szczególnie w fabrykach płaci się u nas grosze. Robotnicy zarabiają zaledwie jedną trzecią tego co w Unii, choć produktywność zbliża się do tej we Wspólnocie. Wszystko wskazuje na to, że za rzadko zmieniamy pracę.

Tysiąc złotych netto podwyżki to szczyt marzeń dla nauczycielskich związków zawodowych. Od tego zaczęły negocjacje z rządem. Tymczasem w ubiegłym roku w niektórych państwowych firmach pracownicy dostali dużo więcej.