zatrudnienie pracowników

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony. Okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi PAP mec. Edyta Defańska-Czujko.

Z badania wynika, że na znaczne rotacje wskazują dane dla branż: bankowość, ubezpieczenia, a także IT-sprzęt oraz Telekomunikacja

W 2014 roku najchętniej zatrudniać będą firmy z sektora transportu, logistyki i komunikacji oraz produkcji przemysłowej – wynika z prognoz Manpower. Większość pracodawców nie zamierza jednak znacząco zwiększać liczby pracowników ani przyznawać im podwyżek.

Polsce zmienia się pracę najczęściej z powodów finansowych, a za granicą decyduje poczucie niedocenienia i zła polityki wewnętrzna. Wiedza na temat tych przyczyn można być bardzo przydatna dla specjalistów ds. HR przy tworzeniu mechanizmów przeciwdziałania odchodzeniu najlepszych jednostek. Warto tez rozmawiać z tymi, którzy pozostają i w ten sposób wzmacniać relację na linii człowiek-organizacja.

W porównaniu z ubiegłym rokiem z 15 proc. do 19 proc. wzrósł odsetek firm,
które w ciągu najbliższego półrocza chcą zatrudniać pracowników

350 osób ma zostać zatrudnionych w 2014 r. w firmie Polaris Polska w Opolu,
która będzie produkować quady. Rekrutacja oficjalnie ruszyła. Rocznie z taśm
produkcyjnych fabryki w Opolu ma zjeżdżać 250 tys. pojazdów. Inwestycja jest warta 100 mln zł.

Kryzys ograniczył radosne zatrudnianie na zasadzie "za pół roku się wdroży". Nowy pracownik musi odnaleźć się praktycznie na „dzień dobry”. Kiedyś problemem była wiedza biznesowa, obecnie - znajomość języka czy nawet obsługa komputera.

Komisja Unii Europejskiej przyjęła niekorzystne dla polskich emigrantów przepisy.

Rząd podejmie wkrótce pracę nad projektem oskładkowania umów-zleceń

Urzędnicy z olsztyńskiego magistratu będą się uczyć jak obsługiwać petenta,
by po wizycie w urzędzie, gdzie ma do załatwienia swoją sprawę, wyszedł w pełni zadowolony. Kurs
będzie dotyczyć w szczególności sposobu obsługi klientów nieprzychylnych urzędnikom.

KGHM zostało laureatem „Filarów Polskiej Gospodarki”. To nagrody Pulsu Biznesu dla wskazanych przez samorządowców firm szczególnie ważnych dla danego regionu. Jak podkreśla prezes spółki Herbert Wirth, to nie finanse mają tu największe znaczenie, ale wsparcie lokalnej społeczności i rynku pracy.

Polacy coraz częściej pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne oraz na czas określony. Zatrudnienie w takiej formie znajduje niemal 4 mln. naszych rodaków. Pod tym względem nasz rynek pracy jest jednym z najbardziej elastycznych w Europie.

"W związku z rozszerzeniem działalności planujemy w ciągu dwóch najbliższych lat zwiększyć
zatrudnienie w naszej firmie do 500 osób, obecnie mamy ok. 350 pracowników."

Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy. Czy jednak przedsiębiorcy mają całkowicie "z górki"?

Mieszkaniec Radomia jest 4 razy biedniejszy niż mieszkaniec Warszawy. Ma mniejsze szanse na dobre wykształcenie i pracę. Samorządowcy z południowego Mazowsza uważają, że takie dysproporcje są nie do przyjęcia i piszą w tej sprawie do premiera i do ministrów.

Firma Capgemini, świadcząca usługi konsultingowe, technologiczne i
outsourcingowe, zamierza w najbliższych kilku miesiącach zatrudnić 100 osób w swoim oddziale we
Wrocławiu.

Liczba cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce dynamicznie rośnie od kilku lat. Tylko w zeszłym roku ponad 40 tys. obcokrajowców otrzymało zgodę na pracę w kraju

Dla zatrudnionych oznacza to więcej swobód i możliwość zaoszczędzenia na przyszłych podatkach, ale też pozbawia ich pracowniczych przywilejów, w tym prawa do urlopów. Ryzykiem może być też tryb wypowiadania takich umów współpracy - samozatrudniony nie ma takiej ochrony, jak pracownicy.

Pojawiają się przebłyski nadziei, że najgorsze mamy za sobą i rynek pracy w Polsce wychodzi na prostą

Parlament Europejski pracuje nad poprawkami do projektu dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, tak by nowe przepisy nie sparaliżowały swobodnego przepływu pracowników i były korzystniejsze dla pracowników z Polski.