Badania(strona 3/1)

W pierwszym kwartale 2014 r. Polacy częściej zmieniali pracę niż w ostatnim
kwartale 2013 r.

Statystyczny polski przedsiębiorca chętniej inwestuje w high-tech niż w rozwój swoich pracowników.

Badania uniwersyteckie są ważną składową systemu amerykańskiej gospodarki. Wpływają na zatrudnienie, biznes i produkcję w całym kraju, przez co zapewniają zwrot zainwestowanych pieniędzy. Mechanizmy te przedstawiono w "Science".

Jedynie 13 proc. pracowników na całym świecie angażuje się w swoją pracę,
czerpiąc przy tym satysfakcję i gwarantując rozwój firmy. Reszta nie wkłada wysiłku w pracę lub
nawet ją kontestuje

W kwestii najbardziej pożądanego miejsca pracy mężczyźni najchętniej wybraliby kraje skandynawskie
i Holandię. Z kolei kobiety częściej niż mężczyźni wymieniały Włochy.

Dział gospodarki, jakim jest przemysł lekki, jest niezwykle zróżnicowany. Obejmuje on między innymi produkcję tkanin, szkła, ceramiki, wyrobów tytoniowych, czy materiałów budowlanych. Ile zarabiały osoby pracujące w różnych sekcjach należących do tej branży?

Coworking w Polsce staje się coraz bardziej powszechną formą pracy. Za niewielką kwotę miesięcznie można korzystać z biura dzielonego z innymi osobami. To idealne rozwiązanie dla początkujących, jednoosobowych firm i freelancerów. Obecnie w samej Warszawie istnieje ponad 20 biur coworkingowych.

Kultura i sztuka nie były najlepiej opłacaną branżą w ubiegłym roku - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac wyniosła tam 3 tys. zł. Połowa osób zatrudnionych w omawianym sektorze zarabiała od 2,3 tys. zł do 4 tys. zł.

Polscy chemicy chcą wyleczyć raka i na tym zarobić. Chodzi o leki, które mogą osiągnąć sprzedaż powyżej 1 mld dolarów. Na razie szukają inwestora, który wyłoży fundusze na prace rozwojowe - pisze "Puls Biznesu".

Podobne jak 20 lat temu są też opinie Polaków dotyczące możliwości pogodzenia szczęścia rodzinnego
z karierą zawodową.

W Polsce na depresję cierpi 1,5 mln osób, coraz częściej są to ludzie
aktywni zawodowo, odnoszący sukcesy. To nowe oblicze depresji ma związek m.in. z szybkim tempem
życia i zaburzeniem proporcji między pracą a wypoczynkiem - oceniają eksperci.

Polacy nie doceniają możliwości rozwoju swoich dzieci w Polsce - pisze "Puls Biznesu", powołując się na wnioski płynące z badań Instytutu Gallupa w kilkunastu krajach.

Z badania przeprowadzonego przez Monster.co.uk wynika, że często wystarczy drobiazg, by umilić komuś dzień w pracy

Schizofrenia jest w grupie chorób najczęściej powodujących niezdolność do
pracy i generujących najwyższe wydatki ZUS i NFZ

Zdaniem menedżerów HR wydajność pracowników jest najniższa w czwartki i piątki.

Australijscy naukowcy policzyli, ile powinna pracować kobieta, by zachować równowagę między życiem rodzinnym i zawodowym.

Polski rynek pracy coraz bardziej docenia kobiety jako pracowników. Dotyczy to także kluczowych stanowisk w firmach. Na różnorodność płci zatrudnionych stawiają głównie korporacje, dostrzegając, że pozytywnie przekłada się ona zarówno na styl zarządzania, jak i wewnętrzne zasady w firmie.

W wielu państwach Unii Europejskiej zmaleją zarobki - wynika z raportu niemieckiego Instytutu Badań nad Gospodarką i Społeczeństwem (WSI). Polska i Niemcy są wyjątkami.

Bardziej cenimy lekarzy niż pielęgniarki, prestiż pracy sprzątaczki i dyrektora dużego przedsiębiorstwa jest podobny, a wykwalifikowany robotnik cieszy się cztery razy większym poważaniem niż działacz partii politycznej. CBOS ogłosił wyniki badania "Prestiż zawodów 2013".

Najbardziej pożądani pracodawcy w 2013 r. - to ranking wskazujący najlepiej
postrzeganych pracodawców w 12 różnych branżach. Ogłoszono wyniki czwartej edycji badania, które powstaje na podstawie opinii specjalistów i menedżerów z całego kraju.