firmy(strona 5/13)

Kto planuje zatrudnienie nowych pracowników, kto już rozpoczął rekrutacje. Oto najnowsze dane z regionów

Dają pracę tysiącom ludzi na całym świecie. Jesteśmy do nich tak przyzwyczajeni, jakby były w naszym życiu od zawsze.

Urząd Zamówień Publicznych chce zatrzasnąć furtkę do naszego rynku przed firmami z krajów, w których nasi przedsiębiorcy traktowani są jak intruzi, pisze "Gazeta Wyborcza".

Firmy muszą spełniać nowe, kuriozalne wymogi środowiskowe, wypełniać dziesiątki formularzy i uiszczać dziwaczne opłaty - informuje "Rzeczpospolita".

Z danych na koniec października br. wynika, że 467 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 30,9 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 16,4 tys. osób - podał w środę GUS.

W ciągu ostatnich 12 miesięcy 39 proc. polskich firm padło ofiarą przestępstw gospodarczych - wynika z raportu PwC "Global Economic Crime Survey 2011". Najczęściej spółki wskazywały na kradzież aktywów, a w drugiej kolejności na ataki cyberprzestępców.

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia? I czym się kierują menedżerowie, którzy uprzykrzają życie podwładnym chcącym się uczyć?

Przedsiębiorstwa planują masowe redukcje załogi, często na zapas, gdy ich sytuacja wcale nie jest zła. Od początku roku do końca września firmy zapowiedziały pozbycie się w ramach zwolnień grupowych aż 52,4 tys. osób - stwierdza "Rzeczpospolita".

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia?

Jest taki kraj, gdzie konkurencja jeszcze śpi, a wartość kontraktów liczy się w miliardach dolarów. To Irak. O szansach inwestycji w tym bliskowschodnim państwie informuje "Puls Biznesu".

Związki zawodowe powinny być powszechne, ale jednocześnie w jednym
przedsiębiorstwie nie powinno być więcej niż trzy takie struktury

Po raz pierwszy na publikowanej przez magazyn biznesowy "Forbes" liście 50 najlepszych azjatyckich firm notowanych na giełdzie w 2011 roku nie ma przedsiębiorstwa z Japonii - pisze w poniedziałek agencja Kyodo.

Uczenie dzieci angielskiego, akcje remontowe świetlic i domów dziecka, PR
na rzecz organizacji społecznych - wszystko rękami pracowników, za firmowe pieniądze.

Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia
pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wskazuje, że w opinii
małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy, niż ubiegły.

Prezes URE Marek Woszczyk zatwierdził zasady dostępu firm trzecich do polskiego odcinka gazociągu jamalskiego. "To krok w kierunku rozwoju konkurencji na polskim rynku gazu" - ocenił na czwartkowej konferencji prasowej.

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

Jesteś maksymalnie zorganizowany i zmotywowany? Co z tego, skoro wszyscy wokół traktują pracę jak pańszczyznę, którą trzeba odrobić? Wcześniej czy później i tak przegrasz z otoczeniem.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że tak złego lipca nie było na rynku pracy od pięciu lat. Co gorsza, nie ma perspektywy na poprawę. Firmy nie tworzą etatów, bojąc się o koniunkturę, a w urzędach pracy nie ma pieniędzy na aktywizację.

W sieci aż roi się od ofert pracy, w których brakuje nazwy firmy. Czy takie ogłoszenia są wiarygodne, odpowiadać na nie?

W lipcu ogólny klimat koniunktury w przemyśle oceniany jest pozytywnie - podał GUS.
„Ostatnie dane dotyczące produkcji sprzedanej przemysłu w Polsce, a także sygnalizowana przez indeks PMI sytuacja w przemyśle w krajach europejskich oraz w Chinach niepokoją" - ocenia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.