firmy(strona 5/14)

Potrzebne są zmiany prawne

Prezes koncernu kolejowego CSR, Zhao Xiaogang w wywiadzie dla gazety Zhongguoribao powiedział, że przyszedł najlepszy czas dla firm chińskich na rozpoczęcie analizy zakupu dobrych europejskich przedsiębiorstw przeżywających kryzys.

W czerwcu upadło 75 firm, co oznacza spadek o 8,5 proc. wobec maja oraz wzrost o 17,2 proc. wobec czerwca 2011 roku - podała w komunikacie Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych (KUKE).

W maju upadłość ogłosiły 82 firmy, o 28,1 proc. więcej niż w kwietniu oraz 32,3 proc. więcej niż w maju 2011 r. - podała w komunikacie Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych (KUKE).

Liczba upadłości rośnie w tym roku trzykrotnie szybciej niż w ubiegłym. W ciągu trzech miesięcy sądy wydały 227 orzeczeń o upadłości, wobec 193 w I kwartale 2011 roku - wynika z danych Euler Hermes. Problem dotyka zwłaszcza branżę budowlaną, ale w ślad za tym ucierpieć mogą w większym stopniu także firmy produkcyjne i dystrybucyjne.

W lutym 2012 r. upadłość ogłosiło 71 firm, o 12,7 proc. więcej w ujęciu rocznym i 7,6 proc. więcej niż w styczniu 2012 r. - podała w komunikacie Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych (KUKE).

4,3 tys. zł brutto – tyle średnio zarabiają pracownicy w firmach z zagranicznym kapitałem

Kto planuje zatrudnienie nowych pracowników, kto już rozpoczął rekrutacje. Oto najnowsze dane z regionów

Urząd Zamówień Publicznych chce zatrzasnąć furtkę do naszego rynku przed firmami z krajów, w których nasi przedsiębiorcy traktowani są jak intruzi, pisze "Gazeta Wyborcza".

Firmy muszą spełniać nowe, kuriozalne wymogi środowiskowe, wypełniać dziesiątki formularzy i uiszczać dziwaczne opłaty - informuje "Rzeczpospolita".

W ciągu najbliższych sześciu miesięcy 57 proc. firm pozostawi zatrudnienie na obecnym poziomie

Z danych na koniec października br. wynika, że 467 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 30,9 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 16,4 tys. osób - podał w środę GUS.

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia? I czym się kierują menedżerowie, którzy uprzykrzają życie podwładnym chcącym się uczyć?

Przedsiębiorstwa planują masowe redukcje załogi, często na zapas, gdy ich sytuacja wcale nie jest zła. Od początku roku do końca września firmy zapowiedziały pozbycie się w ramach zwolnień grupowych aż 52,4 tys. osób - stwierdza "Rzeczpospolita".

Dołączyliśmy do elitarnej grupy pięciu najważniejszych w świecie lokalizacji centrów usług, informuje "Puls Biznesu".

Dlaczego niektóre firmy, choć deklarują, że inwestują w rozwój pracowników, skąpią pieniędzy na szkolenia?

Związki zawodowe powinny być powszechne, ale jednocześnie w jednym
przedsiębiorstwie nie powinno być więcej niż trzy takie struktury

Po raz pierwszy na publikowanej przez magazyn biznesowy "Forbes" liście 50 najlepszych azjatyckich firm notowanych na giełdzie w 2011 roku nie ma przedsiębiorstwa z Japonii - pisze w poniedziałek agencja Kyodo.

Coraz więcej firm zwalnia pracowników, a następnie zatrudnia ich, ale już przez agencje pośrednictwa - informuje "Puls Biznesu".

Uczenie dzieci angielskiego, akcje remontowe świetlic i domów dziecka, PR
na rzecz organizacji społecznych - wszystko rękami pracowników, za firmowe pieniądze.