kariera (strona 18 z 59)

Coraz więcej kobiet w Polsce zamienia szpilki na mundur i decyduje się na pracę w ochronie. W Rosji, czy Korei Południowej powstały już pierwsze w stu procentach kobiece agencje ochrony.

22 tys. świeżo upieczonych absolwentów nie znalazło pracy przez ostatnich 12 miesięcy. Przed rokiem w urzędach pracy było zarejestrowanych 270 tys. młodych ludzi, dziś jest ich o 100 tys. więcej. Pracy nie zapewnia już nawet dyplom zagranicznych uczelni.

Dla architektów wnętrz gabinet szefa to nie lada wyzwanie. Ale równocześnie to temat do przemyśleń dla astrologów, radiestetów i specjalistów od feng-shui. Coraz rzadziej gabinety to zagracone kanciapy czy odgrodzone od świata twierdze. Docierają tam najnowsze trendy, dzieła sztuki i prywatne kolekcje. Królestwo szefa to często jego drugi dom, ale przede wszystkim wizytówka przedsiębiorstwa.

Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces. W konsekwencji odniesie go twoja firma, a w dalszej perspektywie – gospodarka, ludzie, cały kraj. Czy to naprawdę takie proste?

Wakatów w policji jest mnóstwo, jednak do pracy zgłaszają się, które nie mają do niej odpowiednich predyspozycji. Co trzeba zrobić, by zostać policjantem i na jakie zarobki można liczyć w tym zawodzie?

Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 2009 roku. Od początku przyszłego roku przedsiębiorcy będą zmuszeni do zatrudniania, po 2 latach współpracy, pracowników na czas nieokreślony.

Każde dodatkowe dziesięć kilometrów przejechane w drodze do pracy zwiększa poziom stresu o 15 procent. Na sto przypadków ostrego zawału serca około dziesięciu jest bezpośrednim skutkiem przebywania w ulicznym zatorze!

Bierny, wierny, ale mierny - taki pracownik dla wielu szefów jest idealny. Jedynie 13 proc. zatrudnionych w Polsce otrzymuje dodatkowe wynagrodzenia za pomysły. Kreatywni najbardziej doceniani są w Rosji - wynika z badań przeprowadzonych przez stowarzyszenie The Network, które skupia serwisy rekrutacyjne z ponad 70 krajów.

Dopadło nas. Wypalenie zawodowe, depresja albo zniechęcenie nie do przezwyciężenia. Już wiemy, że w obecnej firmie długo nie wytrzymamy i rozpoczynamy poszukiwania nowej pracy. A gdy wreszcie po wielu wysiłkach pojawia się interesująca oferta, pojawiają się też wątpliwości. Dlaczego?

Nie przesadzaj z brylowaniem w towarzystwie, nie kradnij jedzenia, nie upijaj się i nie narzucaj koleżance z pracy – to zasady, którymi warto się kierować uczestnicząc w imprezie integracyjnej z szefem.

Dynamiczna optymalizacja lub derekrutyzacja to zwolnienie z pracy. Finałowanie – wycofywanie się z rynku. A nieuzyskanie niezbędnych poziomów monetaryzacji oznacza bankructwo. Żeby przeżyć w korporacyjnej dżungli należy nauczyć się jej języka.

Single, którzy mieszkają z rodzicami, mają większe trudności ze znalezieniem pracy niż ich rówieśnicy

Ponad 60 proc. pracowników w Zjednoczonym Królestwie przyznało się do oszukiwania, którego celem było otrzymanie zwolnienia chorobowego w zeszłym roku, ujawnia ankieta przeprowadzona przez PricewaterhouseCoopers, której wyniki cytuje „BBC”.

Osoby używające w pracy swojego własnego sprzętu elektronicznego są znacznie bardziej efektywne - donosi „Daily Telegraph”.

Okazuje się, że pracę chcą zmieniać przede wszystkim osoby po trzydziestce.

Za kratami pracuje coraz więcej kobiet. Ponad połowa w bezpośrednim kontakcie z więźniami. Co druga funkcjonariuszka ma stopień oficerski.

Wtajemniczeni wiedzą, że jeśli chcemy dobrze zarobić, poszukiwania pracy trzeba rozpocząć już maju

Wiele osób na pewnym etapie ścieżki zawodowej ma poczucie, że dotarło do ściany

Dlaczego młodzi pracownicy często pracują tylko od 3 do 6 miesięcy w jednej firmie? A potem zmieniają zatrudnienie? Specjaliści mówią nawet o syndromie pierwszego półrocza. Twierdzą oni, że winni są rekruterzy, którzy wprowadzają kandydata z wysokimi kwalifikacjami w błąd, mówiąc że praca w firmie jest jego spełnieniem marzeń. Chcą szybko pozyskać specjalistę i zgarnąć premię.

Ubiór, jaki nosimy, nabiera w pracy szczególnego znaczenia. Świadczy o wielu rzeczach: o powadze firmy, o naszej pozycji w hierarchii zawodowej, o charakterze wykonywanych zadań. Również o stosunku do innych ludzi – przełożonych czy klientów. Strój oficjalny bywa zarazem znienawidzonym pancerzem. Krępującym i niszczącym osobowość. Ale nadmiar luzu w ubiorze czasem też może odbić się czkawką.

Twój szef się do ciebie nie odzywa? A może po prostu… nie znasz języka, którym przemawia? Komunikaty w twoją stronę wysyła przecież całe jego ciało. Ułożenie rąk i nóg, skrzywienie ust, poruszenie brwi – wszystko ma jakieś znaczenie. Także i to, co szef wyprawia z okularami, filiżanką, długopisem.

Firmy, zwłaszcza duże, znów poszukują rąk do pracy. To jednak nie oznacza, że wszyscy chętni z łatwością znajdą zatrudnienie

Starasz się o pracę sekretarki – żądają od Ciebie wrodzonego optymizmu. Aplikujesz na stanowisko sprzedawczyni – pytają o ciekawość świata

Odsetek ludzi bez pracy do 24. roku życia w gronie osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym przekracza obecnie 30%, a wśród „wykształciuchów” przeskoczył 20%.

Pokorni pracownicy są bardziej wartościowi niż przemądrzali wszystkowiedzący. Do tego liczy się pracowitość i uczciwość