oferty pracy(strona 2/13)

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu zamieścił nietypową ofertę pracy. Poszukuje on projektanta stron internetowych z 5 letnim stażem za 1850 zł brutto.

Gospodarka Islandii w ostatnich miesiącach rozwija się bardzo dynamicznie, ale zaczyna brakować tam rąk do pracy. Ponad 40 proc. firm odczuwa problemy rekrutacyjne, dlatego coraz chętniej zatrudniani są pracownicy zza granicy.

Barometr ofert pracy, przygotowywany przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, spadł drugi miesiąc z rzędu.

W sektorze produkcyjnym przybywa etatów. Nie brakuje też ofert dla osób bez doświadczenia - informuje "Puls Biznesu".

2016 rok będzie pozytywny dla pracowników – liczba ofert pracy będzie rosnąć, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta oraz finansach. W niektórych sektorach, jak IT, wyraźnie zaczyna brakować wykwalifikowanej kadry. To powoduje, że pracodawcy muszą szukać nowych sposobów na pozyskiwanie pracowników. Dla nich ten rok będzie pełny wyzwań również ze względu na zmiany w prawie.

Najwięcej ofert było dla handlowców oraz osób od obsługi klienta, specjalistów z branży IT i specjalistów z obszaru finansów. Wciąż dynamicznie przybywa ofert pracy dla osób z obszaru budownictwa i produkcji.

Minister podkreślił, że praca powinna być lepiej opłacana i bardziej stabilna. Dodał, że ministerstwo nie spoczywa na laurach i zwiększa środki na walkę z bezrobociem.

Handlowcy nie mają problemu ze znalezieniem pracy.

Barometr Ofert Pracy, obrazujący zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy spada drugi miesiąc z rzędu - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Eksperci dodają, że choć pozytywne tendencje na rynku wolnych miejsc pracy osłabły, to nie wygasły.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec grudnia ub. r. 11,5 proc. wobec 11,4 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W grudniu 2013 r. stopa ta wyniosła 13,4 proc. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w końcu grudnia wyniosła 1 825,2 tys., czyli była wyższa o 1,4 proc. niż przed miesiącem, a w ujęciu rocznym spadek wyniósł 15,4 proc.

Budownictwo, produkcja, handel i transport to branże, w których w 2015 roku spodziewany jest największy wzrost zatrudnienia. Na brak ofert pracy tradycyjnie nie będą też narzekać informatycy oraz osoby dobrze znające języki obce, zwłaszcza te mniej popularne. Jak przewiduje ManpowerGroup, w I kw. tego roku zatrudnienie może wzrosnąć o 5 proc.

Na portalach rekrutacyjnych w tym roku jest więcej ofert. Branże takie jak IT czy produkcja stale poszukują nowych pracowników, inne – zgłaszają większe zapotrzebowanie w określonych miesiącach. W najbliższych tygodniach portale spodziewają się natężenia ofert dla pracowników sezonowych.

W wakacje rośnie liczba ofert dotyczących wynajmu na krótki czas. W serwisie Gumtree pojawia się do 150 tys. ofert dotyczących nieruchomości tygodniowo. Wzrasta także liczba ofert dotyczących pracy. W ciągu tygodnia na portalu pojawia się około 8 tys. ogłoszeń związanych z rynkiem pracy, większość dotyczy jednak zarobku sezonowego, a nie stałej pracy

Drugi kwartał 2014 roku, w porównaniu do analogicznego okresu 2013 roku, przyniósł 126 proc. wzrost liczby ofert pracy.

Sytuacja na rynku pracy w drugim kwartale tego roku była zadecydowanie lepsza niż przed rokiem. Pracodawcy opublikowali w serwisie Pracuj.pl blisko 98 tys. ofert pracy, czyli o 8,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013.

Barometr wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie propozycji zatrudnienia w czerwcu
ponownie wzrósł. W końcu miesiąca było 104,6 tys. ogłoszeń o pracy

W II kwartale sytuacja na rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w tym samym czasie roku poprzedniego. Z raportu portalu pracuj.pl wynika, że od kwietnia do czerwca pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 100 tysięcy ofert zatrudnienia, czyli o 8,5 procent więcej niż w II kwartale 2013 roku

Programiści, księgowi i inżynierowie – to zawody, których pracodawcy poszukują najczęściej. Na portalach z ofertami pracy propozycji dla inżynierów jest co miesiąc 10-20 proc. więcej. Rośnie również zapotrzebowanie na pracowników w centrach usług wspólnych. W tych branżach rynek pracy należy do pracownika, a nie pracodawcy

Ofertami prac sezonowych dysponują agencje pracy, rejonowe urzędy pracy, a także sami pracodawcy. Osoby zainteresowane pracą na wakacje powinny szukać ogłoszeń także w internecie. Rekrutacje trwają od początku czerwca do końca października. Na co uważać?

Tak wynika z badania Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.