oszczędzanie(strona 4/11)

Rada Polityki Pieniężnej dokonała obniżki stóp procentowych. To ważna decyzja zarówno dla gospodarki, jak i dla zwykłego Kowalskiego.

Jeśli zastanawiacie się, gdzie ulokować pieniądze na krótki okres, to właśnie dostaliśmy ofertę Idea Banku. Tylko dla czytelników finanse.wp.pl oprocentowanie 3 miesięcznej Lokaty "Piątka z Plusem" wynosi 5,05 procent.

Analitycy przewidują, że podczas kolejnego posiedzenia Rady Polityki Pieniężnej dojdzie do obniżki stóp procentowych. To może oznaczać także mniejsze oprocentowanie depozytów. Co zrobić w takiej sytuacji z oszczędnościami?

PKO BP chwali się zyskami. W drugim kwartale największy polski bank zarobił ponad 855 mln zł netto. Na czym zarobił? Na przykład na odsetkach od kredytów. Sprawdziliśmy czy bank swoim zyskiem jest gotowy podzielić się z klientami, na przykład w postaci korzystnego oprocentowania lokat czy kont oszczędnościowych.

Połowa z nas nie wie, że depozyty są objęte gwarancjami państwowymi, a większość Polaków wolałaby ulokować pieniądze w dużym banku - informuje "Gazeta Wyborcza".

Deflacja zwiększa atrakcyjność lokat - uważa ekonomista Krzysztof Wołowicz. Osoby chcące oszczędzać mają jednak twardy orzech do zgryzienia.

Więcej osób chce odkładać na kontach oszczędnościowych niż na lokatach terminowych. Fundusze i obligacje są zdecydowanie mniej popularne - pisze "Rzeczpospolita".

Statystyczny Polak ma ponad 14 tys. zł oszczędności w depozytach. To pięć razy więcej niż siedem lat temu. Jednak połowa z tego należy do 10 proc. najzamożniejszych ludzi. Wciąż dominują bezpieczne formy lokowania pieniędzy.

Mieszkania w Polsce należą do najtańszych w Europie. Ale pod względem
ich dostępności, zależącej też od wysokości zarobków, większość krajów bije nas na głowę

Jeśli szukasz właśnie dobrej lokaty, to ten tekst jest właśnie dla ciebie. Przyjrzałem się obecnym ofertom banków i spośród kilkuset wybrałem tę najlepszą.

Aktywa netto funduszy inwestycyjnych przekroczyły po raz pierwszy poziom 200 mld zł w czerwcu, wynika z danych Analiz Online. W skali miesiąca środki zgromadzone w funduszach wzrosły o +2,3%, czyli o +4,6 mld zł. 

Wiek inwestora ma duże znaczenie przy układaniu strategii inwestycyjnej. Zwłaszcza w przypadku oszczędzania z myślą o realizacji bardziej dalekosiężnych planów, jak na przykład dodatkowa emerytura.

Dlaczego Polacy niewiele wiedzą o finansach?

Zapadł ważny wyrok dla tych, którzy wykupili ubezpieczenie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym. AXA Życie TU S.A. musi oddać 600 tys. zł jednej ze swoich klientek. Zdaniem sądu ubezpieczyciel nie miał prawa wziąć od niej tak dużej sumy.

Na listę publicznych ostrzeżeń KNF trafiła firma Zakra Corp. Nadzór finansowy zarzuca spółce wykonywanie działalności bankowej bez stosownych zezwoleń i skierował sprawę do prokuratury.

Umowę na prowadzenie indywidualnego konta emerytalnego można zawrzeć w sześciu formach z pięcioma rodzajami instytucji finansowych. Wybór optymalnego rozwiązania wymaga pewnego rozeznania oraz sprecyzowania oczekiwań, potrzeb i umiejętności.

Od niespełna tysiąca euro do ponad dziesięciu tysięcy: tyle wynoszą włoskie emerytury. Poinformował o tym w swym dorocznym raporcie tamtejszy główny urząd statystyczny. Potwierdził przy tym, że więcej jest
emerytur niż emerytów.

Statystyczny Polak, który pali tytoń i pije alkohol, wydaje na te używki w ciągu roku ponad 4,5 tys. zł. To równowartość na przykład dwóch, trzech rat przeciętnego kredytu hipotecznego. A gdyby te pieniądze odkładać z myślą o dodatkowej emeryturze, to przez 40 lat, bez większych problemów i bez zbędnego ryzyka, można by uzbierać ponad 350 tys.

Gdy planujemy kupno telewizora, czy samochodu, myślimy najczęściej racjonalnie. Kupimy taki model, na jaki wystarczy nam pieniędzy. Podobnie z inwestowaniem. Oczekujemy, że osiągniemy w jego wyniku kwotę włożonego kapitału, powiększoną o ewentualny zysk. Gdy zastanawiamy się nad emeryturą, w naszym myśleniu zaczynają się pojawiać elementy magiczne.

Pracownicze programy emerytalne nie cieszą się szczególnie dużym zainteresowaniem, a szkoda. Oznaczają korzyści obopólne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla tych pierwszych, składki wnoszone do PPE to dodatkowy, pozapłacowy składnik wynagrodzenia, który pozwala kształtować bardziej odpowiedzialną i zaawansowaną politykę kadrowo-płacową. Dla pracownika jest to natomiast możliwość dodatkowego odkładania na przyszłą emeryturę.