płaca minimalna(strona 5/11)

OPZZ oczekuje, że rząd do końca roku, w trybie pilnym, rozpocznie prace nad
ustawą zrównującą minimalną płacę pracowników etatowych z pracującymi na umowach cywilnoprawnych.
Związek zaczyna też zbieranie podpisów pod projektem nowelizacji prawa podatkowego

Nie mniej niż 10 złotych za godzinę pracy. Taką stawkę proponuje minister Władysław Kosiniak Kamysz

Ministerstwo pracy rozważa możliwość wprowadzenia minimalnego, godzinowego wynagrodzenia za pracę

W Polsce trzeba wprowadzić minimalną "godzinówkę". Pomoże to blisko
milionowi osób, których pensje uwłaczają ludzkiej godności

Minister pracy zaproponował dyskusję nad możliwością różnicowania płacy minimalnej w zależności od regionu lub branży - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Istnienie piratów drogowych nie może być powodem zniesienia prawa o ruchu drogowym, zatem niebezpieczeństwo zatrudnienia na czarno nie może powstrzymać od postulowania podniesienia płacy minimalnej.

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz nie planuje zmian w okresie
rozliczeniowym czasu pracy i nie wycofa się z wydłużenia wieku emerytalnego. Jest natomiast gotów
do rozmów m.in. o różnej płacy minimalnej w zależności od regionu lub branży.

CDU/CSU i Zieloni nie podejmą negocjacji koalicyjnych, powiedzieli przedstawiciele partii po wtorkowych rozmowach sondujących. W czwartek chadecja spotka się na trzecią rundę rozmów z SPD.

Pokój ze współlokatorem, zupki instant i narastająca frustracja – to rzeczywistość osób pracujących za najniższą krajową

Od 1 stycznia 2014 r. pracownik zatrudniony na pełny etat będzie zarabiał co najmniej 1680 zł brutto.

Przedstawiciele związków zawodowych chcą, by płaca minimalna w Polsce była wyższa niż obecne 1600 złotych. Nie zadowala ich również planowana na przyszły rok podwyżka w wysokości 80 złotych. Przeciwni podwyższaniu płacy minimalnej są pracodawcy

Dość kolonializmu – wołał na Węgrzech Wiktor Orban. Czas, by i u nas władza zaczęła tak samo działać. Wyliczenia, jakie pokazywał ostatnio amerykański Bloomberg nie pozostawiają złudzeń – po 20 latach kapitalizmu, polski pracownik zarabia jak w trzecim świecie. W tym zestawieniu tylko ciężko pracujący Filipińczyk zarabia dziennie mniej niż Polak.

W przyszłym roku płaca minimalna wyniesie 1680 złotych brutto i jak twierdzi minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, jest to kolejny rok znaczącego wzrostu. Odmiennego zdania są przedstawiciele związków zawodowych oraz osoby, które muszą przeżyć na najniższą stawkę. O jakich pieniądzach mówimy naprawdę?

Polska zajmuje 12. miejsce pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej wyrażonej w euro wśród 21 krajów Unii Europejskiej, które posiadają regulacje w tym zakresie - wynika z raportu firmy doradczej Sedlak&Sedlak.

Polska zajmuje 12. miejsce pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej wyrażonej w euro wśród 21 krajów Unii Europejskiej, które posiadają regulacje w tym zakresie - wynika z raportu Sedlak&Sedlak.

Minimalna płaca godzinowa wynosi w Polsce niecałe 9 zł - wynika z analiz firmy doradczej ConvergEx Group. Jest to więcej niż w Brazylii i Rosji, lecz sporo mniej niż w Argentynie czy Grecji.

Firmy zatrudniające na umowach-zleceniach będą od wszystkich takich kontraktów płacić składki ubezpieczeniowe do ZUS. To ważna informacja dla 815,8 tys. osób wykonujących prace na takiej podstawie - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Dwie uchwały przyjął klub parlamentarny Solidarnej Polski na posiedzeniu wyjazdowym w Mielcu (podkarpackie). W jednej z nich posłowie zaproponowali "nowe porozumienia sierpniowe", wśród nich jest postulat ustalenia płacy minimalnej w wysokości 1,9 tys. zł.

Co najmniej 11 złotych brutto, tyle w ciągu godziny miałby zarabiać pracujący Polak i to niezależnie od formy zatrudnienia. To nowy pomysł OPZZ, który chce walczyć ze złymi skutkami umów cywilnoprawnych. Problem wysokości płacy minimalnej dzieli związki zawodowe, pracodawców i rząd nie od dziś. Skąd to całe zamieszanie?

Co najmniej 11 złotych brutto, tyle w ciągu godziny miałby zarabiać pracujący Polak i to niezależnie od formy zatrudnienia. To nowy pomysł OPZZ, który chce walczyć ze złymi skutkami umów cywilnoprawnych.