płaca minimalna

W przyszłym roku na pracowników czeka tylko jedna podwyżka płacy minimalnej. Do ponad 3 mln Polaków trafi po 4626 zł miesięcznie. Częścią wynagrodzenia trzeba się jednak podzielić z państwem. Oto ile pracownicy z najniższą krajową będą zarabiali na rękę.

Pracodawcy, którzy planują zwolnienia grupowe, muszą być na bieżąco nie tylko z przepisami, lecz także z konkretnymi stawkami. Od 1 lipca 2024 r. wzrosła bowiem płaca minimalna, co ma wpływ na górną granicę odprawy. Niektórzy będą musieli zapłacić więcej.

Podwyżka dla około 3,6 mln Polaków będzie miała wpływ potencjalnie na wszystkich. Od 1 lipca znów wzrośnie płaca minimalna, co odbije się także na wysokości m.in. składek czy mandatów. Wskazujemy, co się zmieni.

4626 zł brutto - taką płacę minimalną w 2025 r. proponuje rząd. To podwyżka o 7,6 proc. względem stawki, która zacznie obowiązywać od lipca. Wzrost kwoty na rękę nie jest już aż tak imponujący.

Polska jest zobowiązana do 15 listopada 2024 roku wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych - donosi infor.pl. Ile zatem wyniesie najniższa krajowa w 2025 roku?

Amazon w drugiej połowie 2024 r. otworzy nowe centrum logistyczne w Polsce. Jak wypadają zarobki u giganta branży e-commerce w Polsce w porównaniu do naszych zachodnich sąsiadów?

Według danych GUS w 2023 rok przeciętna płaca w Polsce osiągnęła poziom 7155,48 złotych brutto. Zapewne w ciągu kilku lat dotrze do 10 tys. złotych. "Obserwator Gospodarczy" postanowił przyjrzeć się, jak w kolejnych latach będzie rosło nasze wynagrodzenie.

Od 1 stycznia 2024 roku pracowników czeka ważna zmiana. Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej będzie mógł korzystać uczestnik PPK, który zarabia miesięcznie nie więcej niż 5 090,40 zł, od 1 lipca 2024 roku - nie więcej niż 5 160 zł.

Minister edukacji Przemysław Czarnek szacuje, że liczba wakatów na pełny etat wynosi niecałe 7 tysięcy, co stanowi mniej niż 1 proc. ogółu nauczycieli. Z kolei strony kuratoryjne i ZNP podają, że braki są trzykrotnie większe - zauważa portalsamorzadowy.pl.

W 2023 roku, z powodu utrzymującej się na wysokim poziomie inflacji, pracownicy w Polsce mogą spodziewać się nie jednej, ale dwóch waloryzacji płacy minimalnej. Wzrost wynagrodzeń dotyczy okresu od 1 lipca i dotknie tych, którzy dotąd zarabiali 3450 zł brutto lub nieco więcej.

W związku z utrzymującą się wysoką inflacją w Polsce, w 2023 roku przewiduje się nie jedną, ale dwie waloryzacje płacy minimalnej. W wyniku tych zmian, od 1 lipca wzrosną wynagrodzenia osób otrzymujących pensję na poziomie 3450 zł brutto oraz tych, którzy zarabiają nieco więcej niż ta kwota.

Od stycznia 2023 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła z 3010 zł do 3490 zł brutto. To daje nam w rankingu wzrostu minimalnej pensji 19. miejsce spośród 67 badanych państw - wynika z opracowania przygotowanego przez firmę Picodi.com. Na większe podwyżki niż Polska zdecydowały się nie tylko kraje z inflacją podobną lub gorszą niż u nas, ale też radzące sobie lepiej Niemcy.

W 2023 r. rząd szykuje dwie podwyżki płacy minimalnej. Pierwsza wejdzie w życie w styczniu i podniesie wypłaty do 3383 zł brutto. Druga zacznie obowiązywać od lipca i podwyższy minimalne pensje do 3450 zł brutto. To zmiana dla ponad 2 mln Polaków. Jednak w przyszłym roku najmniej zarabiający nie będą już zwolnieni z podatku dochodowego i część pieniędzy będą musieli oddać skarbówce.

Od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł brutto , a od 1 lipca – 3450 zł. Takie założenie przyjęła we wtorek Rada Ministrów. Wzrosnąć ma także minimalna stawka godzinowa.

W 2023 r. płaca minimalna zostanie zwaloryzowana dwukrotnie - zapowiedziała w czwartek Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Taki obowiązek na rząd nakłada ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za płacę w sytuacji, gdy w kraju szaleje podwyższona inflacja.

Po wejściu w życie nowej ustawy o najniższych wynagrodzeniach, najwyższa minimalna pensja w ochronie zdrowia wyniesie 8210,67 zł brutto, najniższa - 3680,64. Projekt nowelizacji trafił do konsultacji publicznych. Ponad 7 mld zł wyniosą podwyżki płacy minimalnej w drugim półroczu 2022 r. dla pracowników ochrony zdrowia - poinformowało w piątek Ministerstwo Zdrowia.

Praca u znanego projektanta jako spełnienie zawodowych marzeń? Patrząc na proponowane przez Macieja Zienia wynagrodzenie - niekoniecznie. Już bardziej opłaca się iść pracować na kasie w supermarkecie.

Podwyżka płacy minimalnej to niejedyny prezent na nowy rok. Osoby z dłuższym stażem mogą liczyć na pensję wyższą nawet o 30 proc. Rząd wreszcie kończy z fikcją dodatków za wysługę lat. Nasza czytelniczka dostała niemal tysiąc złotych podwyżki brutto.

Wszyscy pracownicy zacierali ręce, płaca minimalna w przyszłym roku ma sięgać 2600 zł brutto, a rok później już 3000 zł. Jednak rzecznik MŚP wyskoczył z zaskakującym pomysłem - chce regionalizacji. Im województwo biedniejsze, tym pensje niższe.

Dla 60 tys. Polaków płaca minimalna będzie wyższa niż zapowiedziana przez rząd. Mogą dostać dodatkowe 520 zł brutto.