praca (strona 52 z 338)

"Rok 2023 może przynieść negatywne procesy" - oceniają eksperci Grant Thornton. Z badania, które przeprowadziła ta firma, wynika, że odsetek przedsiębiorców planujących zwolnienia wzrósł z 12 procent w ubiegłym roku do 23 procent obecnie. Skłonność firm do zwalniania jest największa w 14-letniej historii badania.

- Mamy kilka pokoleń, których nie nauczono niczego o rozmowach przez telefon - twierdzi Mary Jane Copps, mieszkająca w Kanadzie trenerka personalna, właścicielka firmy konsultingowej The Phone Lady. Dlatego za 480 dolarów kanadyjskich za godzinę oferuje specjalne szkolenia, które mają pomóc młodym pracownikom w zdobyciu niezbędnych umiejętności.

W ostatni weekend roku będą problemy na lotnisku w belgijskim Charleroi. Personel pokładowy Ryanaira będzie wtedy strajkował, a loty zostaną odwołane - informuje dziennik "Le Soir". Pracownicy walczą z irlandzkimi liniami o wyższe zarobki, ale wielomiesięczny spór nie przyniósł im jakiejkolwiek poprawy.

Liczba uczestników Pracowniczych Planów kapitałowych wzrosła w ciągu poprzedniego kwartału o ponad sto tysięcy - wynika z opublikowanych w piątek danych Komisji Nadzoru Finansowego. W PPK dodatkowe pieniądze na emeryturę odkładało na koniec września prawie 2,9 miliona osób spośród około 11 milionów do tego uprawnionych.

Jednak z najpopularniejszych sieci handlowych w Polsce podsumowała swoją politykę płacową w 2022 roku. Jak podaje Kaufland, na podwyżki wynagrodzeń przeznaczył w sumie 70 mln zł. Do tego dochodzi kilkanaście milionów na przedświąteczne bony. W przyszłym roku sieć planuje z kolei przeznaczyć na podwyżki ponad sto milionów złotych.

Tylko 15 procent osób zatrudnionych w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych pracuje na część etatu - wynika z badania przeprowadzonego przez ministerstwo rodziny i GPW. W większości firm w ogóle nie ma możliwości podjęcia takiej pracy, a to utrudnia powrót do pracy kobietom, które opiekują się dziećmi - komentuje wiceminister Barbara Socha.

Rośnie liczba naruszeń praw pracowników w Polsce - podaje w środę firma Personnel Service, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. Lista przewinień, których dopuszczają się pracodawcy, jest dobrze znana wielu pracownikom: to między innymi niepłacenie w terminie i robienie problemu z udzieleniem urlopu. Żeby tego uniknąć, trzeba już na etapie szukania pracy zwrócić uwagę na kilka kwestii.

W styczniu 2023 roku ma rozpocząć działalność nowy zakład firmy Knorr-Bremse w stolicy Podkarpacia. Niemiecki gigant, który jest liderem rynku m.in. systemów hamulcowych dla pojazdów szynowych, zatrudni w Rzeszowie 350 osób. Obecnie firma prowadzi rekrutację na stanowiska produkcyjne i okołoprodukcyjne, szuka też menedżerów i specjalistów.

Koncern Philips zapowiedział, że zwolni cztery tysiące pracowników ze swoich oddziałów i fabryk rozsianych w różnych częściach świata. Ze względu na słabe wyniki finansowe firma przeprowadzi "nieuniknioną" restrukturyzację. Zarząd Philipsa w Polsce zapowiada, że też musi zredukować wydatki. Na razie nie odpowiada jednak wprost, czy trzeba będzie zwalniać ludzi.

Testują hotele, programy komputerowe i zapachy, tworzą perfumy, piszą książki na zamówienie, szukają bogactw naturalnych. W nietypowych zawodach można naprawdę dobrze zarobić - wynika z badania Personnel Service. Taka praca wymaga często lat nauki i praktyki, ale to się opłaca. Pięciocyfrowa pensja jest tutaj niemal na porządku dziennym.

Gorzej uposażeni seniorzy jeszcze nigdy nie byli w tak trudnej sytuacji. Minimalna emerytura coraz bardziej różni się od pensji minimalnej w Polsce - niestety na niekorzyść osób starszych. Tego stanu rzeczy nie zmieni nawet zapowiedziana na przyszły rok rekordowa - z powodu ogromnej inflacji - waloryzacja świadczeń. Sytuację nieco tylko polepszy wypłata "trzynastek" i "czternastek".

Rośnie strumień gotówki z Niemiec, Holandii, Norwegii i Irlandii, spadają transfery z Wielkiej Brytanii. Narodowy Bank Polski policzył, ile pieniędzy od emigrantów trafiło nad Wisłę w drugim kwartale tego roku. Kwota transferów jest wyższa niż przed rokiem, a wpływ na to miał m.in. bardzo słaby kurs złotego.

Związkowa Alternatywa nie chce, by duże sklepy były w niedziele obowiązkowo zamknięte. Apeluje o wycofanie się z zakazu handlu i wprowadzenie innego rozwiązania, które pozwoliłoby pracownikom zarobić więcej. I to nie tylko tym, którzy pracują w handlu, ale wszystkim, którzy wykonują swoje obowiązki w siódmy dzień tygodnia.

Nieobecność w domu w czasie kontroli podczas zwolnienia chorobowego nie będzie już uznawana za niewłaściwe wykorzystanie takiego zwolnienia. Z końcem sierpnia weszła zmiana w poradniku ZUS w tej sprawie. Jak oceniają eksperci z firmy zajmującej się kontrolami, jest to kontrowersyjne posunięcie, które może narazić pracodawców na duże straty.

- Dramatycznie brakuje ludzi do zrywania jabłek. Część zbiorów prawdopodobnie pozostanie w sadach - poinformował prezes Związku Sadowników RP Mirosław Maliszewski. Dodał, że "Polacy kompletnie nie interesują się pracą w sadach, bo jest zbyt duży 'socjal". Związek szacuje, że tegoroczne plony będą na poziomie 4 mln ton.

W Holandii w ciągu roku niemal o połowię wzrosły braki kadrowe. W drugim kwartale tego roku niedobór rąk do pracy wystąpił we wszystkich 92 grupach zawodowych. Ostatnio rząd ogłosił, że w przyszłym roku pensja minimalna wzrośnie tam o 10 procent. Holandia to jeden z najpopularniejszych celów polskich emigrantów zarobkowych.

Niemal połowa Polaków mogła cieszyć się w poprzednim kwartale ze wzrostu swoich zarobków - wynika z najnowszych badań. I choć nadal aż 42 proc. pracujących osób liczy na podwyżkę w najbliższej przyszłości, to rośnie też liczba pracowników obawiających się spadku wynagrodzenia. Firmom pogarszają się warunki prowadzenia biznesu i zbliża się dla nich trudny czas.

"To najniższy poziom na świecie" - tak zaangażowanie Europejczyków w pracę komentują eksperci firmy Personnel Service. Jak wynika z badania Instytutu Gallupa, na które się powołują, w Polsce tylko co siódmy pracownik jest zadowolony i zaangażowany w wykonywaną pracę. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka, a wśród nich inflacja i zjawisko tak zwanej cichej rezygnacji.

- W Polsce brakuje specjalistów z fachem w ręku - mówi Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service. Firma ta przygotowała zestawienie dwunastu profesji, które w najbliższych latach przeżyją renesans, i oszacowała wynagrodzenia w tych zawodach. Ze względu na deficytowy charakter tych profesji szansa na wzrost wynagrodzeń w ciągu najbliższych kilku lat jest bardzo duża.

- Szukam co najmniej 20 osób, ale nikt się nie zgłasza - rozkłada ręce Sandro Bottega, właściciel winnicy i producent słynnego trunku z północy Włoch. Jego firma musi przez to ciąć produkcję - w pierwszym półroczu trzeba było zrezygnować z zamówień na łączną sumę 10 milionów euro. Bottega uważa, że brak chętnych do pracy to skutek wprowadzenia we Włoszech podstawowego dochodu obywatelskiego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną akcję udostępniania informacji o stanie kont ubezpieczonych i prognozowanych emeryturach. Ponad 23 miliony osób mogą już sprawdzić, jaki kapitał zgromadziły na emeryturę przy uwzględnieniu ostatniej rocznej waloryzacji składek. Zrobić to można jednak tylko przez internet.

Inflacja w Polsce galopuje i będzie wysoka również w przyszłym roku. Ma to kolosalny wpływ na wysokość płacy minimalnej, która musi być podniesiona właśnie w oparciu o tempo, w jakim rosną ceny. Jednak propozycja podwyżek, z jaką wyszedł rząd, jest prawdopodobnie niewystarczająca. Jak wyliczają eksperci, podwyżka pensji minimalnej powinna być aż o 158 złotych większa w porównaniu z rządowym planem.

- Stopa bezrobocia w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie. Potrzebujemy rąk do pracy, dlatego wprowadzamy rozwiązania związane m.in. z opieką nad dziećmi, możliwością tworzenia instytucji dziennego opiekuna czy też zakładanie działalności gospodarczej, aby jak najwięcej osób z Ukrainy podjęło pracę – powiedziała w czwartek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Takie historie nie zdarzają się często. Słabo opłacany szeregowy pracownik chilijskich zakładów mięsnych omyłkowo dostał od pracodawcy zawyżoną wypłatę - stanowiła ona 330-krotność jego standardowej pensji. Początkowo mężczyzna poinformował o wszystkim firmę i chciał zwrócić pieniądze. Ostatecznie jednak zwolnił się z pracy i słuch o nim zaginął.

Spontaniczna akcja egzaminatorów WORD. Przedstawiciele tej grupy zawodowej protestują w środę w Trójmieście, Białymstoku, Krośnie, Rzeszowie, Szczecinie, Koszalinie, Szczecinku i Suwałkach. W czwartek mogą do nich dołączyć pracownicy z innych miast. W niektórych WORD-ach egzaminy nie odbywają się wcale, w innych przeprowadzana jest tylko część zaplanowanych.