rekrutacja (strona 14 z 18)

Zbyt duży dekolt może dyskwalifikować!
31

Zbyt duży dekolt może dyskwalifikować!

Bluzka z głębokim dekoltem, zakładana na rozmowy kwalifikacyjne, może przekreślić szanse kandydatki na pracę. Okazuje się, że pracodawcy raczej nie chcą podziwiać wdzięków pań podczas rekrutacji.
Rekrutacja z wykrywaczem kłamstw? Coraz popularniejsza!

Rekrutacja z wykrywaczem kłamstw? Coraz popularniejsza!

Pracodawcy korzystają z wykrywacza kłamstw podczas rekrutacji. Kandydaci mogą oczywiście nie zgodzić się na badanie, ale wówczas ich szanse na zatrudnienie są marne.
Pełen etat czy umowa zlecenie?

Pełen etat czy umowa zlecenie?

Pracodawcy, publikujący oferty w internetowych serwisach rekrutacyjnych proponują najczęściej zatrudnienie na pełny etat.
W urzędach zatrudniają "samych swoich"
12

W urzędach zatrudniają "samych swoich"

Ujawniono nieprawidłowości w przeprowadzaniu naboru na stanowiska urzędnicze w 34 urzędach spośród 45 skontrolowanych
Czy rzeczywiście CV i listy motywacyjne są potrzebne?
1

Czy rzeczywiście CV i listy motywacyjne są potrzebne?

Osoby prowadzące rekrutacje twierdzą, że aplikacje kandydatów są często pisane według jednego wzoru i niemal zawsze są podkoloryzowane
Co szósty Polak zamierza zmienić pracę!
2

Co szósty Polak zamierza zmienić pracę!

Nie każdy jednak wie, co naprawdę chciałby w życiu robić. A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.
Lepsze jest krótkie czy długie CV?
2

Lepsze jest krótkie czy długie CV?

Ile stron powinien mieć życiorys, aby został zauważony przez pracodawcę?
Wspaniała praca za duże pieniądze. Ktoś w to wierzy?
96

Wspaniała praca za duże pieniądze. Ktoś w to wierzy?

Tak jak kandydaci do pracy naginają fakty w cv, tak samo robią firmy. Zamieszczają ogłoszenia o pracę, które wcale nie mają na celu znalezienia pracownika.
Mają pracę, a i tak wysyłają CV. Dlaczego?
3

Mają pracę, a i tak wysyłają CV. Dlaczego?

Niektórzy pracownicy zasługują na miano nałogowych wysyłaczy CV. Chociaż mają pracę, to jednak ciągle szukają czegoś nowego.
Czy flirt może pomóc na rozmowie kwalifikacyjnej?
9

Czy flirt może pomóc na rozmowie kwalifikacyjnej?

Zalotne spojrzenia, aluzje i dwuznaczne komentarze. Czy flirt może pomóc na rozmowie kwalifikacyjnej i czy można uwieść rekrutera? A może takie zachowanie jest nieprofesjonalne i nie do przyjęcia?
Oto jak na pewno zrazisz do siebie przyszłego szefa
5

Oto jak na pewno zrazisz do siebie przyszłego szefa

Brak pokory, wygórowane oczekiwania płacowe, liczenie na przypadek, CV według jednego wzoru wysyłane do wszystkich firm. To zrazi każdego przyszłego szefa.
Zwolnili Cię? Znajdź lepszą prace!
27

Zwolnili Cię? Znajdź lepszą prace!

Niezaradność, brak motywacji, bierność, liczenie na pomoc rodziny, wykorzystywanie systemu opieki społecznej – to, według badań CBOS, główne przyczyny trwania w zawodowej bezczynności.
Świetni na uczelni. Mierni na rynku pracy
9

Świetni na uczelni. Mierni na rynku pracy

Przygotowanie polskich absolwentów odbiega od oczekiwań pracodawców - twierdzą pracodawcy.
Pracownik zadowolony jest bardziej wydajny
17

Pracownik zadowolony jest bardziej wydajny

Na poziom satysfakcji pracowniczej wpływa bardzo wiele czynników. Dla jednych praca jest jedynie źródłem dochodu, dla innych sposobem na samorealizację
Rekrutują przez telefon, by zaoszczędzić na czasie
2

Rekrutują przez telefon, by zaoszczędzić na czasie

By zaoszczędzić sobie czasu na wstępnych etapach rekrutacji, niektórzy pracodawcy dzwonią do kandydatów o pracę, zanim zdecydują się zaprosić ich na spotkanie.
Dlaczego nie dostają pracy?
16

Dlaczego nie dostają pracy?

Robią błędy w CV, spóźniają się na spotkanie, popełniają gafy w rozmowie z szefem. Czasem sami są sobie winni, ale nierzadko nie otrzymują pracy z przyczyn obiektywnych.
„Szukam pracy. Ale nie dla siebie”

„Szukam pracy. Ale nie dla siebie”

Wysyłają CV do firm i proszą o zatrudnienie. Ale nie dla siebie. Szukają pracy dla mężów, dzieci, rodziców.
W poszukiwaniu idealnego pracownika
9

W poszukiwaniu idealnego pracownika

Problemy z pozyskaniem odpowiedniego pracownika deklaruje 61 procent firm. Niekompetentni kandydaci czy wadliwy proces rekrutacji?
Detektywi sprawdzają wiarygodność CV
1

Detektywi sprawdzają wiarygodność CV

W spisach usług świadczonych przez biura detektywistyczne oprócz szukania informacji na zlecenie, sprawdzania poczynań podejrzewanych o zdradę, pojawił się nowy punkt "sprawdzanie wiarygodności CV".
Kryzys branży IT nie dotknął
7

Kryzys branży IT nie dotknął

Osoby w niej pracujące nadal cieszą się wysokimi zarobkami, znacznie wyższymi niż średnia krajowa, która w II kwartale 2010 wyniosła 3 383 zł.
Pensje inżynierów wciąż rosną
149

Pensje inżynierów wciąż rosną

Sezon wakacyjny zbliża się do końca, a pensje inżynierów wciąż rosną. Już drugi miesiąc utrzymuje się poziom płac przekraczający pułap 5 000 zł.
Gdzie chcą pracować panie, a gdzie panowie?
2

Gdzie chcą pracować panie, a gdzie panowie?

Na jednego internautę - mężczyznę, który szuka pracy w księgowości, podatkach czy audycie przypada niemal pięć kobiet.
Firmy oszukują potencjalnych pracowników
16

Firmy oszukują potencjalnych pracowników

Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów do pracy, firmy bezkarnie wprowadzają w błąd. Haczyk tkwi w obcojęzycznych nazwach stanowisk.

Firmy oszukują potencjalnych pracowników

Aby przyciągnąć jak najwięcej kandydatów do pracy, firmy bezkarnie wprowadzają w błąd. Haczyk tkwi w obcojęzycznych nazwach stanowisk. Zamiast proponowanej w ogłoszeniu posady "managera", można dostać pracę jako... domokrążca - pisze "Dziennik Polski".
Gdzie jest praca? Jak jej szukamy?
3

Gdzie jest praca? Jak jej szukamy?

Rynek pracy w Polsce, mimo okresu wakacyjnego - zaczyna się ożywiać. Firmy powoli, ale konsekwentnie zwiększają zatrudnienie.