rekrutacja(strona 13/16)

Rynek pracy w Polsce, mimo okresu wakacyjnego - zaczyna się ożywiać. Firmy powoli, ale konsekwentnie zwiększają zatrudnienie.

Mimo kryzysu gospodarczego duże firmy zatrudniały pracowników w 2009 i 2010 roku; najczęściej poszukiwani byli pracownicy wykwalifikowani oraz inżynierowie

Mimo kryzysu gospodarczego duże firmy zatrudniały pracowników w 2009 i 2010 roku; najczęściej poszukiwani byli pracownicy wykwalifikowani oraz inżynierowie - wynika z badania PKPP Lewiatan oraz Deloitte. W ankietach podano też, że podniesienie płacy planuje w tym roku połowa przebadanych firm.

W jaki sposób Polacy najczęściej poszukują stałego zatrudniania? Eksperci sprawdzili jaki odsetek CV jest wysyłanych w poszczególnych województwach i miastach. Przeliczyli także, które branże cieszą się największą popularnością i na jakich poziomach w firmie chcemy pracować.

Dlaczego długowłosy geniusz nie dostanie pracy w żadnym porządnym banku, a ścięty krótko prymityw w drogim garniturze – owszem? Decyduje o tym potęga pierwszego wrażenia, coś, co wydarza się w mgnieniu oka, często bez udziału świadomości lub rozumu.

Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci coraz częściej spotykają się z pytaniami, które wywołują skrępowanie lub nie mają wiele wspólnego z posadą, na którą aplikują

AOL, dawniej America Online, to firma oferująca najnowocześniejsze usługi internetowe, światowej klasy sieciowe narzędzia i platformy.

W jakim zawodzie najszybciej znajdziemy pracę na etat w czasie wakacji? Najłatwiej będzie pracownikom budowlanym, kierowcom, sprzedawcom i osobom zatrudnionym w call center

Z początkiem września tygodniowy czas pracy nauczycieli zwiększy się o jedną godzinę. Związki zawodowe oraz eksperci ostrzegają, że spowoduje to zwolnienie 20 – 30 tysięcy pracowników.

Małe i średnie firmy stopniowo luzują politykę kosztową. Efektem jest wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń.

Handlowcy, inżynierowie, kucharze i farmaceuci (ale tylko dobrzy!) mogą spać spokojnie

Wielu menedżerów za największe wyzwanie uważa znalezienie sensownych pracowników

Specjaliści zwykle nie poszukują pracy i nie zgłaszają się do agencji doradczych

Zwolnienie z pracy nie jest tragedią dla kogoś, kto zawsze brał pod uwagę taką ewentualność

Jak specjaliści od rekrutacji weryfikują nadesłane aplikacje i jakie metody stosują podczas rozmów kwalifikacyjnych?

O nowym sposobie szefów na sprawdzenie lojalności podwładnych rozmawiamy z Grzegorzem Frasyniukiem, head hunterem

"Ciagnij sie brudasie robota nie dla ciebie" - maila o takiej treści otrzymał Czytelnik portalu trojmiasto.pl, gdy odpowiedział na ofertę pracy w gdańskiej hurtowni obuwia.

Ostatnie dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują na stabilizację sytuacji na rynku pracy.

Pracodawcy szukają osób na specyficzne stanowiska, nadając im nietypowe nazwy

Uważaj na to, jakie zdjęcia wrzucasz do sieci. Każdy może je zobaczyć, również szef.