rekrutacja(strona 9/17)

Bezrobocie rośnie, a osoby rekrutujące przyznają, że brakuje odpowiednich kandydatów.

Kłamstwo i szpanowanie dyplomami. Tych dwóch rzeczy wystrzegaj się na rekrutacji jak ognia.

Praca na kilku etatach to już norma w naszym kraju. Ale czy mówić o drugiej pracy przełożonemu? Czy lepiej milczeć?

Kandydaci, szukający pracy w serwisach internetowych, z pewnością trafiają na ogłoszenia dotyczące zatrudnienia pracowników na stanowiska, które na pierwszy rzut oka wydają im się niedorzeczne lub śmieszne. Warto więc przyjrzeć się specyficznym zawodom pojawiającym się na rynku. Jak często odbywają się takie rekrutacje i jakie firmy je przeprowadzają?

W Chinach zatrudnienie dostają tylko ci, którzy urodzili się w odpowiedniej konfiguracji astralnej. Pracodawcy szukają ludzi o odpowiednim znaku zodiaku

Niektórzy odejmują sobie "tylko" od dwóch do pięciu lat. Ale rekordziści są w stanie odmłodzić się w CV o dziesięć lub nawet piętnaście lat.

Czy jest coś nudniejszego od czytania cudzych CV? Do niedawna chyba każdy rekruter odpowiedziałby: nie! Byłoby mu trudno znaleźć coś takiego.

Najbardziej liczą się osoby z dużym doświadczeniem i wyższym wykształceniem

Bezrobocie wzrosło, tymczasem osoby rekrutujące powtarzają, że brakuje kandydatów na rynku

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie „po znajomości” - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.

O wpływie mediów społecznościowych na proces rekrutacji oraz o przyszłości tej formy selekcji kandydatów opowie Artur Florczak

Rynek pracy tworzy nowe profesje w zależności od potrzeb. Są wśród nich zawody wymagające specjalistycznej wiedzy; są też kojarzące się totalnie przyjemnościowo

O najlepszych kandydatów do pracy nie jest łatwo. Aby osiągnąć sukces współczesny rekruter powinien myśleć o procesie rekrutacji jak o sprzedaży

Zadbanie o wysokie kwalifikacje, skonstruowanie dobrego CV oraz odpowiednie przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej powinno zagwarantować przyjęcie na upragnione stanowisko. Czy na pewno?

Zdaniem head hunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy. Powtarzają oni, że praca w jednej firmie aż do emerytury to mit. Czy rzeczywiście tak jest?

Siorbią głośno kawę, drapią się po brzuchu, ziewają, zachowują się arogancko, sprawiają wrażenie, jakby nie wiedzieli, z kim rozmawiają i o co mają pytać. Jacy naprawdę są rekruterzy?

„Umiesz pracować w stresie, w dresie i bez wyżej wymienionych o Red Bullu i Snickersie przez 72 godziny?” Jeśli w mig łapiesz ten żart i do tego jesteś programistą, znaczy to, że wpisujesz się w profil kandydata. Jeżeli jednak zamierzasz aplikować, pamiętaj, że twoja aplikacja musi użyć tego samego kodu- języka. Wtedy Twój pracodawca przekona się, że naprawdę jesteś kreatywny.

Zanim zrezygnujesz z dotychczasowej posady, zastanów się, czy na pewno wiesz wystarczająco dużo na temat nowego stanowiska, firmy i jej sytuacji finansowej.

Aż 27 proc. kobiet przebywających na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym spodziewa się po powrocie zwolnienia z pracy.

le stron powinien mieć życiorys, aby został zauważony przez pracodawcę?