Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania w 2015 roku, czyli ile musisz pracować, żeby osiągnąć pensję dyrektora
Rozbieżności w zarobkach na wszystkich szczeblach zarządzania w zależności od zatrudnienia w firmach z kapitałem polskim bądź zagranicznym. Wysokie zarobki dyrektorów w porównaniu z pensjami pracowników szeregowych, specjalistów i kierowników. A także kobiety zarabiające 30 proc. mniej niż mężczyźni. Zobacz, jak kształtowały się wynagrodzenia w 2015 roku ze względu na pozycję zajmowaną w strukturze firmy.