wynagrodzenie (strona 6 z 29)

Zdarza się, że nieuczciwi pracodawcy zatrudniają młodych ludzi na próbę. - Bez podpisania umowy nie należy się na to zgadzać - podkreśla Danuta Rutkowska, rzeczniczka PIP. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z inspekcją pracy.

Niemiecka firma musi wypłacić zaległe pobory w wysokości 50 tys. euro pracownicy, która przez pięć lat zatrudniona była w charakterze praktykantki zarabiając miesięcznie 300 euro, bez wynagrodzenia za nadgodziny. Decyzję podjął we wtorek sąd w Monachium.

Wyznaczone na najbliższą niedzielę referendum w Szwajcarii ma między innymi zadecydować o ewentualnym wprowadzeniu bezwarunkowego dochodu podstawowego dla wszystkich obywateli.

Firma analityczna DSM Group podsumowała sytuację na rosyjskim rynku farmaceutycznym w 2015 r. Wnioski? Z finansami Rosjan musi być naprawdę źle, skoro zaczęli oszczędzać na lekarstwach.

Rozbieżności w zarobkach na wszystkich szczeblach zarządzania w zależności od zatrudnienia w firmach z kapitałem polskim bądź zagranicznym. Wysokie zarobki dyrektorów w porównaniu z pensjami pracowników szeregowych, specjalistów i kierowników. A także kobiety zarabiające 30 proc. mniej niż mężczyźni. Zobacz, jak kształtowały się wynagrodzenia w 2015 roku ze względu na pozycję zajmowaną w strukturze firmy.

Sądy, placówki służby zdrowia, instytucje kulturalne czy uczelnie wyższe - to część podmiotów publicznych, które nie respektowały obowiązującego prawa i proponowały pracę poniżej ustalonej płacy minimalnej. Listę ujawnili przedsiębiorcy z Konfederacji Lewiatan.

Rośnie liczba pracujących w Polsce Ukraińców, co przekłada się na wzrost kwot zarabianych przez nich w naszym kraju - ujawniają badania NBP.

Nie więcej niż 4-5 proc. zatrudnionych – tylu Polaków otrzymuje płacę minimalną - wynika z obliczeń firmy Sedlak&Sedlak, w oparciu o badania GUS „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku”. Według ostatniego badania GUS z 2012 roku, płacę minimalną otrzymywało 8,4 proc. Polaków.

Polski pracownik jest najbardziej zestresowany na tle ośmiu badanych krajów Europy. Aż 54 proc. pracowników mówi, że doświadcza stresu bardzo często - wynika z raportu ADP Polska.

Prawie 7 tys. euro brutto – tyle wynosi wynagrodzenie Polaków pracujących na stanowiskach menadżerskich w Islandii – wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak. Aż siedem grup zawodowych Polaków na Islandii zarabia powyżej kwoty 2,6 tys. euro miesięcznie. Skąd taka wysokość wynagrodzenia? Zarobki są uzależniane od wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Najlepiej zarabiają informatycy, najgorzej zaś pracujący w gastronomii - wynika z opracowania przygotowanego przez Główny Urząd Statystyczny.

Jest to mniej o blisko 13 procent niż w pierwszym półroczu roku ubiegłego, ale wciąż bardzo dużo - podkreśla rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska.

Główny Urząd Statystyczny oszacował przeciętną wartość pracy wykonywanej nieodpłatnie we własnym domu.

Działające w Polsce firmy planują średnio 3,6 proc. wzrost wynagrodzeń - wynika z najnowszego badania Global Salary Increase Survey, przeprowadzonego przez firmę doradczą Aon Hewitt, a informuje o tym "Puls Biznesu".

Proponowana przez KE zasada, by poziom zarobków menedżerów ze spółek giełdowych ustalali w głosowaniu akcjonariusze spotkała się z krytyką środowisk biznesowych Unii.

O znaczący wzrost płac będzie w 2015 r. trudno - donosi "Rzeczpospolita".

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek weszło w życie.

Z danych resortu finansów wynika, że w ubiegłym roku na trzynastki w samorządach wydano o ok. 50 mln zł więcej niż w 2013 r. W sumie do pracowników samorządowych trafiło w ten sposób 3,9 mld zł. W pozostałych instytucjach publicznych, w tym ministerstwach i urzędach wojewódzkich, wypłaty wyniosły łącznie 1,219 mld zł.

W grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio 5 proc. więcej niż miesiąc wcześniej - wynika z badania HRK wśród pracowników międzynarodowych korporacji. Wpływ na zwiększone wynagrodzenia mają premie roczne, benefity - nie tylko świąteczne, oraz trzynastki, które istnieją nie tylko w sektorze publicznym.

Prawie 200 tys. nauczycieli dostaje po 200-300 zł miesięcznie tylko za to, że pracują na wsi. Mają też inne prawa i korzyści. MEN chce je zlikwidować. Jednak o swoje przywileje powinni bać się nie tylko wiejscy pedagodzy.

Zbadaliśmy, ile biletów komunikacji miejskiej kupią za swoje pensje mieszkańcy polskich miast. Pod uwagę wzięliśmy zarówno ceny biletów, jak i poziom płac w województwie, którego dane miasto jest stolicą.

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto, co daje 1237 zł na rękę. Warto zaznaczyć, że aby pracownik otrzymał właśnie takie wynagrodzenie, w tym samym czasie pracodawca musi wydać na jego pensję 2028 zł.

W pierwszej połowie ubiegłego roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego wynagrodzenie wzrosło w każdej sekcji gospodarki. Największy procentowy przyrost przeciętnej pensji – o 5 proc. – odnotowano w przetwórstwie przemysłowym. Wynagrodzenie w tej sekcji wyniosło 3 703 zł

GUS podał, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu wyniosło 3900,49 zł. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,4 proc., a zatrudnienie zwiększyło się o 0,8 proc.

Najwięcej, bo co czwartą złotówkę, wydawaliśmy na żywność i napoje bezalkoholowe. O 1 punkt procentowy wzrosły natomiast wydatki na czynsze i media – w ubiegłym roku niemal co piąta złotówka z budżetu gospodarstw przeznaczana była na ten cel