wynagrodzenie (strona 6 z 29)

O znaczący wzrost płac będzie w 2015 r. trudno - donosi "Rzeczpospolita".

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek weszło w życie.

Z danych resortu finansów wynika, że w ubiegłym roku na trzynastki w samorządach wydano o ok. 50 mln zł więcej niż w 2013 r. W sumie do pracowników samorządowych trafiło w ten sposób 3,9 mld zł. W pozostałych instytucjach publicznych, w tym ministerstwach i urzędach wojewódzkich, wypłaty wyniosły łącznie 1,219 mld zł.

W grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio 5 proc. więcej niż miesiąc wcześniej - wynika z badania HRK wśród pracowników międzynarodowych korporacji. Wpływ na zwiększone wynagrodzenia mają premie roczne, benefity - nie tylko świąteczne, oraz trzynastki, które istnieją nie tylko w sektorze publicznym.

Prawie 200 tys. nauczycieli dostaje po 200-300 zł miesięcznie tylko za to, że pracują na wsi. Mają też inne prawa i korzyści. MEN chce je zlikwidować. Jednak o swoje przywileje powinni bać się nie tylko wiejscy pedagodzy.

Zbadaliśmy, ile biletów komunikacji miejskiej kupią za swoje pensje mieszkańcy polskich miast. Pod uwagę wzięliśmy zarówno ceny biletów, jak i poziom płac w województwie, którego dane miasto jest stolicą.

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto, co daje 1237 zł na rękę. Warto zaznaczyć, że aby pracownik otrzymał właśnie takie wynagrodzenie, w tym samym czasie pracodawca musi wydać na jego pensję 2028 zł.

W pierwszej połowie ubiegłego roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego wynagrodzenie wzrosło w każdej sekcji gospodarki. Największy procentowy przyrost przeciętnej pensji – o 5 proc. – odnotowano w przetwórstwie przemysłowym. Wynagrodzenie w tej sekcji wyniosło 3 703 zł

GUS podał, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu wyniosło 3900,49 zł. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,4 proc., a zatrudnienie zwiększyło się o 0,8 proc.

Najwięcej, bo co czwartą złotówkę, wydawaliśmy na żywność i napoje bezalkoholowe. O 1 punkt procentowy wzrosły natomiast wydatki na czynsze i media – w ubiegłym roku niemal co piąta złotówka z budżetu gospodarstw przeznaczana była na ten cel

Wielu z nas zdarza się łamać obowiązujące przepisy. W końcu kto nigdy nie przechodził przez jezdnię na czerwonym świetle? Czy każdy zawsze pamięta o zapinaniu pasów bezpieczeństwa? Na szczęście na straży prawa stoją odpowiednie służby i nie wahają się ukarać niesfornego obywatela mandatem

Robotnicy w górnictwie - także ci, którzy muszą pracować pod ziemią - po uwzględnieniu dodatków rocznych, premii regulaminowych, dodatków za pracę zmianową i w nadgodzinach oraz nagród i deputatów, zarabiali w 2012 roku średnio od 5 626 PLN.

Rozmowy reprezentantów władz Poczty Polskiej ze związkami zawodowymi w sprawie zmian sposobu wynagradzania pracowników "dają nadzieję na porozumienie" - powiedział rzecznik Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski.

Większość Polaków zarabia poniżej średniego krajowego wynagrodzenia. Expander policzył więc jak wygląda dostępność mieszkania dla małżonków, którzy otrzymują po 80 proc. przeciętnej pensji.

Czy propozycje finansowe, jakie kandydaci otrzymują podczas spotkań rekrutacyjnych ich satysfakcjonują? Niestety większość osób poszukujących pracy jest rozczarowana kwotami, jakie proponuje im pracodawca.

Polacy w większości (74 proc.) popierają projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu; ich zdaniem powinna ona wynosić ok. 15 zł - wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.

Trzech na czterech Polaków w wieku 18-35 lat mieszka ciągle z rodzicami. To ponad dwukrotnie osób więcej niż w Niemczech. Powodem jest brak stabilizacji finansowej, niepewność na rynku pracy i niskie zaufanie do instytucji finansowych.

36 procent Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie praw przez pracodawców - wynika z badania Work Service S.A. Najczęściej chodzi o nierozliczanie nadgodzin i omijanie zasad BHP, a najrzadziej - nieopłacanie składek ZUS i znaczne opóźnienia wypłat.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w lipcu wyniosło 3964,91 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,5 proc., a miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,6 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

W tym roku więcej łódzkich uczniów może liczyć na dofinansowanie do zakupu podręczników szkolnych, bowiem podniesiono kryterium dochodowe na jednego członka rodziny. Po raz pierwszy na dopłatę mogą liczyć m.in. uczniowie słabosłyszący i niepełnosprawni ruchowo.

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2014 roku wyniosło 3.739,97 zł, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 3,5 proc. - podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 3,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 0,7% r/r - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie według GUS w sektorze przedsiębiorstw w maju 2014 r. wyniosło 3878,31 zł. W porównaniu do zeszłego roku pracuje więcej Polaków.

W niedzielę wchodzi w życie ustawa, zgodnie z którą chorobowe sędziów i prokuratorów ma wynosić 80, a nie 100 procent wynagrodzenia. Uchwalona w marcu ustawa zrównuje sytuację tych grup zawodowych z pozostałymi ubezpieczonymi w powszechnym systemie emerytalnym

Statystycznie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2014 r. wyniosło 3976,80 zł. To spadek o 1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, ale wzrost o 3,8 proc. w stosunku do kwietnia zeszłego roku.