zarządzanie

Szukasz usług, które pomogą rozwijać Twoje działania biznesowe? Chcesz lepiej i efektywniej zarządzać wszystkimi urządzeniami mobilnymi w firmie? Poznaj zalety rozwiązań EMM oraz MDM. Sprawdź, kiedy znajdziesz dla nich zastosowanie i dlaczego mogą okazać się praktyczne w Twojej firmie.

Nie trzeba stać w korkach, a zamiast obiadu w firmowej kuchni, można zjeść coś przy własnym stole. To wszystko zalety pracy zdalnej. Firmy coraz częściej zauważają, że fizyczny brak pracownika w firmie nie musi oznaczać, że praca będzie źle wykonana.

Właściciele i menedżerowie małych i średnich firm nie mają najlepszej
opinii o związkach zawodowych. Tylko co piąty (19 proc.) na 600 pytanych zgadza się, by działały
one we wszystkich przedsiębiorstwach

Szukając pracy lub pracując w obecnej firmie prawie zawsze zastanawiamy się jakie mamy możliwości awansu w danym miejscu? Równocześnie prawie nigdy nie zastanawiamy się jakie są tego skutki i konsekwencje. Co awans daje, a co odbiera? Jakie przynosi korzyści a w czym ogranicza i na ile jesteśmy gotowi by go przyjąć? To nieprawda, że zawsze awansują najlepsi, zwykle awansują Ci którzy są w mniejszym lub większym stopniu w stanie pokazać, że awans potrafią udźwignąć i przekłuć w sukces dla całego zespołu czy firmy

90 proc. firm postrzega działania komunikacyjne jako istotne, ale większość nie potrafi ocenić ich efektywności. Prawie połowa z nich (41,57 proc.) przyznaje, że nie potrafi stwierdzić, czy są opłacalne - informuje "Puls Biznesu".

Od czasu rozszerzenia UE w 2004 roku, Wielka Brytania stała się idealnym miejscem do prowadzenia własnego biznesu dla dziesiątek tysięcy polskich przedsiębiorców. Brytyjsko-Polska Izba Handlowa aktywnie angażuje się w środowisku polskich przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii, którzy przyczyniają się do rozwoju brytyjskiej gospodarki.

Myślisz, że bez szefa nie da się pracować? Nieprawda. Są takie firmy, w których uznano za całkowicie nienowoczesne posiadanie kadry zarządzającej

Podczas gdy Powszechne Towarzystwa Emerytalne w 2011 roku zarobiły kilkaset milionów zł, zarządzane przez nie Otwarte Fundusze Emerytalne poniosły kilkanaście miliardów zł straty - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Kobiety kończą ze świetnymi wynikami wyższe uczelnie, angażują się w swoją pracę i odnoszą sukcesy, mimo to nadal rzadko zajmują najwyższe stanowiska.

Czy faktycznie sarkastyczne uwagi przełożonego poprawiają kreatywność i wydajność pracowników?

Przekonanie że firma, która prosperuje efektywnie powinna przez wiele lat funkcjonować zgodnie z jednym schematem, odchodzi do lamusa. Dziś polscy przedsiębiorcy już wiedzą, że zmieniające się otoczenie wymaga od zarządu wprowadzania zmian również wewnątrz firmy.

O pracy w obecnym miejscu dobrze mówi 61% Polaków, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów procentowych więcej

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Etyka, dobra organizacja pracy i motywowanie zespołu - to według firmy doradczej Deloitte cechy kobiet zarządzających finansami w biznesie. Mężczyzn charakteryzuje głównie umiejętność podejmowania odważnych decyzji. Oba style zarządzania dają porównywalne efekty.

Etyka, dobra organizacja pracy i motywowanie zespołu - to według firmy doradczej Deloitte cechy kobiet zarządzających finansami w biznesie. Mężczyzn charakteryzuje głównie umiejętność podejmowania odważnych decyzji. Oba style zarządzania dają porównywalne efekty.

Kobiet, które prowadzą firmy, jest dwa razy mniej niż mężczyzn. Rzadziej też decydują się na prowadzenie biznesu, ponieważ nie mają funduszy na start - wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Premier Bułgarii Bojko Borysow tłumaczył się w wywiadzie telewizyjnym ze skandalu, który wybuchł po ujawnieniu, że 30-letnia szefowa rządowej agencji zarządzającej unijnymi funduszami dla rolnictwa legitymowała się sfałszowanym dyplomem wyższej uczelni.

Najnowszy raport z badań polskich menedżerów Talent Club pokazuje, że zmienia się model zarządzania w polskich firmach

Po trzech latach rząd Donalda Tuska potrafi utrzymać poparcie społeczne jak żadna ekipa do tej pory. Jednak do tej pory przeprowadził tylko jedną dużą reformę, edukacyjną - ocenia "Dziennik Gazeta Prawna". Inaczej mówiąc: robi tylko to, co musi, i tak, by nie stracić popularności.