zasiłek chorobowy

Istnieją sytuacje, kiedy pracownik, będąc na L4, nie będzie miał prawa do zasiłku chorobowego. O jakich sytuacjach mowa? Odpowiadamy.

Kontrole ZUS dają efekt. Według danych opolskiego oddziału ZUS, pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym rzadziej decydują się na lekceważenie zaleceń lekarskich. Skąd ZUS wie, kogo skontrolować? Sąsiedzi i rodzina często donoszą na "chorych". Zgłoszenia są poparte obfitą dokumentacją zdjęciową i szczegółowymi opisami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnym obowiązku osób, które przebywają na zwolnieniu lekarskim. O czym warto pamiętać i jakich zasad powinniśmy przestrzegać, aby na pewno dostać pieniądze?

Od 1 lipca minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego zostanie podniesiona. Osoby na zwolnieniu lekarskim mogą spodziewać się wyższego świadczenia. Zmiana ta wynika z kolejnej podwyżki płacy minimalnej w tym roku - informuje rynekzdrowia.pl.

Z ZUS-u wyparowało 1,2 miliona złotych nienależnych świadczeń, głównie zasiłków chorobowych. Małopolscy funkcjonariusze zatrzymali siedmiu podejrzanych o wyłudzenie tych pieniędzy - poinformowała w czwartek krakowskiej prokuratury. To nie pierwsza tego typu sprawa - gigantyczne pieniądze z ZUS wyłudzane były już wcześniej.

Z nieobecności w pracy z powodu choroby najczęściej korzystają mieszkańcy woj. mazowieckiego, śląskiego i wielkopolskiego a najrzadziej opolskiego, podlaskiego i lubuskiego. Od nowego roku obowiązują nowe zasady dotyczące wypłaty zasiłku chorobowego, które mają zapobiec wydłużaniu wypłat.

Pracodawca zwróci świadczenie za fikcyjnego pracownika. Mogą ucierpieć także ci uczciwi – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Chory dzisiaj może od razu pójść na zasiłek chorobowy, a po zmianach – dopiero po 90 dniach przepracowanych u danego pracodawcy. Według nieoficjalnych informacji jest już gotowy projekt ustawy zmieniający zasady przyznawania L4 i wejść on w życie w przyszłym roku.

W Polsce wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem mogą liczyć na zasiłek chorobowy. Warunek? Nie można w tym czasie brać się za robotę.

"Jedno okienko" rozliczeniowe dla należności podatkowych i celnych oraz obniżenie do 80 proc. zasiłków chorobowych celników - wprowadzi od kwietnia nowela ustawy o Służbie Celnej, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Zgodne z konstytucją jest uprawnienie Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego do potrącania składek na ubezpieczenie społeczne z wypłacanych zasiłków chorobowych - taki wyrok wydał w czwartek Trybunał Konstytucyjny. Skargę w tej sprawie złożył rolnik.

ZUS częściej kwestionuje zasiłki chorobowe - donosi "Dziennik Gazeta Prawna". W zeszłym roku kwota zakwestionowanych zasiłków wzrosła aż o 63,7 procent.

Utrata prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania odpłatnej
pracy, nawet w niewielkim wymiarze i bez względu na cel tej pracy, jest zgodna z konstytucją -
orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Utrata prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania odpłatnej pracy, nawet w niewielkim wymiarze i bez względu na cel tej pracy, jest zgodna z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Wprowadzenie dla sędziów i prokuratorów takich samych zasad wynagrodzenia za okres choroby, jak w przypadku pozostałych ubezpieczonych, przewiduje ustawa, którą w czwartek poparł Senat. Za okres przebywania na chorobowym grupy te mają otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia.

Sejm uchwalił w piątek ustawę obniżającą zasiłki chorobowe funkcjonariuszy
i żołnierzy ze 100 proc. do 80 proc. wynagrodzenia. Posłowie nie zgodzili się na odrzucenie
projektu, o co wnioskował PiS

Skoczek narciarski Anders Jacobsen, który 22 marca w Planicy odniósł poważną
kontuzję, przyznał, że od kwietnia otrzymuje skromny zasiłek chorobowy. Norweg twierdzi, że uprawia
bardzo niepewny zawód, gdyż zarabia tylko wtedy, kiedy jest zdrowy

Wstrzymane i obniżone świadczenia chorobowe na niemal 115 mln zł - to efekt kontroli zwolnień lekarskich, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził w pierwszym półroczu 2013 r. To o 30 mln zł więcej niż w analogicznym okresie 2012 r. - informuje ZUS.

Jeżeli pracownik, przed wyjazdem do pracy za granicą, nie był co najmniej
miesiąc ubezpieczony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, to zatrudniająca go firma nie dostanie
zaświadczenia potwierdzającego, że podlega on ubezpieczeniu w Polsce - orzekł we wtorek Sąd
Najwyższy.