zus(strona 21/120)

Każdy przedsiębiorca, który odprowadza niskie składki, musi mieć świadomość, że jeśli coś się nie powiedzie, trzeba mieć środki, żeby zabezpieczyć sobie byt materialny - mówiła prezes ZUS Gertruda Uścińska w rozmowie z Money.pl podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy. Prezes przyznała też, że dawne gwiazdy estrady odprowadzały małe składki i mają symboliczne świadczenia. Ale podała też przykład z drugiego krańca skali: górnika, a potem menedżera w kopalni, który poszedł na emeryturę w wieku 82 lat. Dostaje teraz 9 tysięcy złotych.

- Z punktu widzenia pracodawców, już teraz muszą oni ponosić wysokie koszty w związku ze składką ZUS - mówiła prezes ZUS Gertruda Uścińska w rozmowie z money.pl. Tak odpowiedziała na pytanie, czy zamiast wprowadzać Pracownicze Plany Kapitałowe, nie lepiej podnieść składkę ZUS. Prof. Uścińska chwaliła się też, e dzięki e-składce składki są pobierane w sposób bardzo szczelny.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz uważa, że przyszedł czas na poważną dyskusję o systemie emerytalnym w Polsce. - System ZUS-owski powinien być przedyskutowany przez całe społeczeństwo, ponieważ wiemy, zwłaszcza jak przychodzą nam informacje w takich fajnych kopertach zielonych, ile tej emerytury możemy otrzymać. Widzimy, jakie to są niewielkie pieniądze. To jest bomba z opóźnionym zapłonem, dlatego warto, żeby w Polsce została podjęta dyskusja. Jednym z tych tematów mogłaby być emerytura obywatelska - mówił Abramowicz w programie "Money. To się liczy". Dodał, że jest to rozwiązanie, wprowadzone w kilku krajach i dobrze funkcjonujące.

Ponad 9000 zł wyniosła najwyższa emerytura, którą ZUS przyznał w ostatnich dwóch latach. - To był pan, który skończył 82 lata, miał 61 lat stażu, czyli 61 lat płacił składki, zaczął jako górnik w kopalni, potem skończył średnią szkołę, potem studia i przechodził na emeryturę już jako osoba z kadry zarządzającej w kopalni - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prezes ZUS Gertruda Uścińska. Z drugiej strony zdarzają się i takie przypadki, że ktoś wpłacił kilkanaście złotych składki i jego "emerytura" to 2 grosze. - To symboliczne świadczenie pieniężne, to nie jest emerytura, bo emerytura to jest coś, co trwale zastępuje dochód, który uzyskiwaliśmy - mówiła prezes ZUS.

- Szykujemy się do wielkiej reformy: digitalizacji akt pracowniczych. Asseco wygrało ten przetarg i szykuje system informatyczny dla nas i dla płatników składek, by 1 stycznia 2019 roku pracodawcy, przedsiębiorcy i wszyscy płatnicy składek przekazywali w formie elektronicznej dokumenty potrzebne do systemu ubezpieczenia społecznego za osoby, które wejdą do ubezpieczenia 1 stycznia przyszłego roku - zapowiedziała w programie "Money. To się liczy" prezes ZUS Gertruda Uścińska. Z kolei utrzymaniem całości systemu informatycznego ZUS (chodzi o Kompleksowy System Informatyczny) nie będzie się zajmowało Asseco, ale Comarch. Stało się to - jak mówiła Uścińska - po latach monopolu poprzedniego wykonawcy. Oceniła, że demonopolizacja jeśli chodzi o usługi IT dla sektora publicznego powinna następować. - Liczymy, że potencjał specjalistów, których Comarch wystawi do realizacji tej wielkiej umowy utrzymaniowej systemu KSI będzie lepszy i 1 października odbędzie się to pomyślnie. (...) Wszystko przeprowadzamy z ogromną ostrożnością i ogromnymi wymaganiami; od tego zależy bezpieczeństwo socjalne - dodała prezes ZUS.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz zapowiedział abolicję dla przedsiębiorców, którzy rejestrowali działalność za granicą, by płacić niższe składki społeczne. - Jest cała armia przedsiębiorców, którzy wpadli w pułapkę. Zostali przekonani do rejestrowania swojej pracy za granicą, to służyło do tego, żeby zoptymalizować składkę. Trudno mieć pretensje do kogoś, że próbuje utrzymać się na powierzchni i próbuje w ogóle istnieć jako firma, w związku z tym chcemy (...), żeby mogła wejść abolicja dla tych osób - powiedział rzecznik w programie "Money. To się liczy". Zaznaczył, że warunkiem byłby jednak powrót do Polski. - W Polsce powinna być taka sytuacja, że przedsiębiorca może prowadzić działalność bezpiecznie, pewnie, wiedząc, że jak zapłaci podatki w Polsce, to Polska będzie mu przychylna i nie będzie szukała dziury w całym, żeby tylko wyrwać mu pieniądze - dodał. Jak mówił, są różne szacunki, ilu przedsiębiorców może być zainteresowanych abolicją: sami przedsiębiorcy oceniają, że problem dotyczy pół miliona, a ZUS podaje nieco niższe dane. - Na pewno jest to duży problem społeczny - podkreślił.

Ekspert wyjaśniał w programie "Money. To się liczy" jak pracownik będzie mógł dysponować pieniędzmi zgromadzonymi w ramach Pracowniczego Planu Kapitałowego. - Trzeba pamiętać, że pieniądze z OFE pochodziły jako wydzielona część składki z ZUS, więc niejako one wróciły do ZUS. PPK jest rozwiązaniem całkowicie prywatnym od początku. Składki pochodzą ze środków prywatnych, ale zostało wpisane do ustawy wprost, że środki są własnością prywatną pracownika. Projekt wprowadza kilka dobrych rozwiązań, gdy sytuacje losowe powodują zmniejszony dochód albo brak możliwości zarobkowania, np. poważna choroba, kredyt hipoteczny - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

Gość programu "Money. To się liczy" wyliczał o ile mogą wzrosnąć emerytury Polaków dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym. - Trzeba pamiętać, że stopa zastąpienia w nowym systemie emerytalnym będzie oscylowała wokół 30-35 proc. naszego wynagrodzenia. Szacuje się, że w ten sposób można osiągnąć 50-60 proc. wynagrodzenia. Osoby zatrudnione na umowach zlecenia, na umowach o dzieło, osoby młode, te osoby powinny naprawdę przyjrzeć się nie tylko uczestnictwie w programie, ale też dopłacaniu składki dodatkowej. To nie jest koszt, tylko inwestycja, tak trzeba na to patrzeć - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

- Teraz, kiedy jesteśmy chorzy, w tej papierowej rzeczywistości musimy zajmować się tym, żeby dostarczyć dokument do pracodawcy. To jest zbędna formalność. Dlatego ZUS przygotował system wystawiania i dostarczania zwolnień, które automatycznie trafiają do pracodawcy. Projekt ustawy podpisanej przez prezydenta w ubiegły weekend przewiduje, że elektroniczne zwolnienia będą obowiązywać od grudnia tego roku - mówił w programie "Money. To się liczy" wiceminister zdrowia Janusz Cieszyński.