zwolnienia lekarskie(strona 2/3)

Rośnie liczba zwolnień lekarskich - wynika z danych ZUS. To odzwierciedlenie pandemii i także lęku przed nią. ZUS ma nadzieję jednak, że rekordu zwolnień z marca nie pobijemy.

- Pomysł odważny, tym razem nie populistyczny - tak planowane zmiany w prawie nazywa Monika Gładoch, kierownik katedry prawa pracy UKSW w Warszawie. Nowe zasady korzystania z L4 mają ukrócić nadużycia, których dopuszczają się kobiety w ciąży czy pracownicy uciekający przed zwolnieniem.

20 mln zwolnień lekarskich to rekord w skali kraju. Chorujemy częściej, ale krócej - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Wielu Polaków wykorzystuje zwolnienie lekarskie nie na kurację, lecz na dodatkową pracę albo na urlop. Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz skuteczniej walczy z takimi nadużyciami. Korzysta przy tym z mediów społecznościowych.

To mogłaby być rewolucja w L4. 3 dni bezpłatnego zwolnienia chorobowego, mniejsza składka i walka z nadużyciami - taką propozycję na stół wyłożył Jeremi Mordasewicz - przedsiębiorca, doradca Konfederacji Lewiatan i członek rady nadzorczej ZUS. - Można mnie nazywać krwiopijczym przedsiębiorcą, ale dyskusji o składkach nie unikniemy. Albo będziemy je podnosić, albo dogadamy się inaczej - wyjaśnia Wirtualnej Polsce. I nie wycofuje się z pomysłu. Bardzo sceptyczne jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

L4 to już prawdziwa plaga - pisze "Rzeczpospolita" i przytacza wyliczenia mówiące, że lewe zwolnienia (12 proc. wszystkich chorobowych) kosztują polskie firmy 1,5 mld zł. Aby poradzić sobie z problemem, przedsiębiorcy coraz częściej wynajmują specjalnych kontrolerów.

Już nie wyłudzanie zwolnień lekarskich, a przychodzenie do pracy w czasie choroby staje się coraz większym problemem. Chory pracownik i tak jest nieefektywny, a dodatkowo zaraża innych. Firmy tylko na przeziębieniach i grypie sezonowej tracą w ten sposób 280 mln zł.

ZUS odzyskał ponad 100 mln zł po kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu tego roku - informuje ZUS w komunikacie.

Na zwolnieniu lekarskim, które otrzymuje pracodawca, nie ma informacji, na co choruje pracownik.

Najczęstszą przyczyną nieobecności w pracy były infekcje dróg oddechowych, a najdłużej na L4 przebywały kobiety w ciąży. Przeciętny pracownik w pierwszym kwartale 2014 roku spędził 12 dni na zwolnieniu lekarskim, wynika z danych ZUS.

60 tys. zasiłków chorobowych - aż tyle w 2013 roku wstrzymał ZUS. Powody? Nie od dziś wiadomo, że niektórzy pracownicy udają się na zwolnienie lekarskie, a w tym czasie na przykład jadą na wycieczkę, remontują mieszkanie lub wykonują dodatkowe prace zarobkowe. Dlatego kto idzie na chorobowe, powinien spodziewać się kontroli inspektorów.

W ub. roku spędziliśmy na L4 ponad 213 mln dni, to prawie o 7 mln więcej niż rok wcześniej. Koszty zwolnień lekarskich wynoszą już dziesiątki miliardów złotych. Pracodawcy przyznają, że większość tych zwolnień to fikcja. Niektórzy mówią wręcz o pladze zwolnień w czasie mundialu i w sezonie letnim, gdy można zarobić np. za granicą.

1 czerwca weszła w życie ustawa, zgodnie z którą chorobowe sędziów i prokuratorów ma wynosić 80, a nie 100 procent wynagrodzenia. Uchwalona w marcu ustawa zrównuje sytuację tych grup zawodowych z pozostałymi ubezpieczonymi w powszechnym systemie emerytalnym.

Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich zakłada
projekt przygotowany przez MPiPS. Na wniosek środowiska lekarskiego zapisano w projekcie, że do
końca 2017 r. miałyby obowiązywać zarówno tradycyjne, papierowe druki, jak i e-zwolnienia; potem
tylko te drugie

Kto może sprawdzić prawidłowość wystawienia zwolnienia lekarskiego

Napięta atmosfera w pracy, stres i niekorzystne warunki fizyczne w miejscu pracy znacząco przyczyniają się do zwiększenia liczby zwolnień lekarskich

Nowa usługa oferowana pracodawcom ma ograniczyć liczbę zwolnień lekarskich na opiekę nad dziećmi

Wstrzymane i obniżone świadczenia chorobowe na niemal 115 mln zł

Polscy pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich. Na chorobowe chodzimy znacznie częściej niż inni obywatele Unii Europejskich. Od dawna toczą się dyskusje jak ograniczyć falę fikcyjnych zwolnień.