absolwent(strona 2/3)

Co z tego, że ktoś ma skończony uniwersytet, skoro przez 5 lat studiów nic innego poza nauką nie robił.

Kończą studia, a potem zaczyna się ich wielomiesięczne szukanie pracy. Wysyłają setki CV, wydzwaniają do szefów, biegają na rozmowy kwalifikacyjne.

W gabinecie politycznym ministra transportu średnie wynagrodzenie w tym roku to 6300 zł

Ekonomiści zajmują 14. pozycję w rankingu ok. 2 tys. zawodów i specjalności, które najbardziej dotyka bezrobocie

Więcej osób po „50” niż ludzi młodych jest bez pracy. To m.in. efekt likwidacji wcześniejszych emerytur. Według "Dziennika Gazety Prawnej" program „Solidarność pokoleń 50+” okazał się porażką.

Początek kariery rzadko bywa łatwy. Trudność ze znalezieniem pracy czy niska pensja nikogo nie cieszy

75 procent miejsc pracy w Polsce jest w sprzedaży i usługach. Tymczasem najwięcej absolwentów jest po pedagogice, naukach politycznych, psychologi

Nie opłaca się zatrudnić absolwenta, to za duży koszt.

Nazywa się ich różnie. W zależności od kraju są pokoleniem 1 000 euro, generacją praktyk, straconym pokoleniem

Połowa absolwentów zarabia mniej niż 1486 zł brutto, a 10 proc. pracuje za mniej niż 900 zł

Rynekpracy.pl i wynagrodzenia.pl prześledziły ścieżki kariery ubiegłorocznych absolwentów

Osoby po tzw. kierunkach ścisłych średnio zarabiają więcej od humanistów.

W nowym roku akademickim uczelnie szykują dziesiątki nowych kierunków i specjalizacji: ekofizykę, energetykę jądrową, marketing interaktywny, a nawet obsługę terminali LNG. Szkoły wreszcie zaczęły reagować na potrzeby rynku - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Najwięcej za swoją edukację płacą przyszli dentyści i lekarze.

W firmie chce zabłysnąć i jak najszybciej awansować. Kupują dobre auta, żeby zaimponować i podkreślić swój status społeczny.

Sprzedawcy, fryzjerzy, budowlańcy. Tylko ci pracownicy przetrwają na prowincji. Dla innych nie ma pracy. Młodym ludziom, którzy chcą mieszkać w małych miejscowościach, nie opłaca się kształcić?

Dyplomy wyższej uczelni nie są gwarancją zdobycia atrakcyjnej, dobrze płatnej posady. Polscy pracodawcy nie przywiązują do nich większej wagi. Mówią wprost: „Edukacja młodych ludzi jest niedostosowana do wymagań rynku pracy”. Zdobyta w trakcie studiów wiedza bywa nieaktualna gdy absolwent podejmuje pierwszą pracę.

Skończyłeś studia. Masz kwalifikacje, jesteś świetnie wykształcony, prezentujesz się znakomicie. Szefowie cię jednak nie chcą. Podczas rekrutacji odpadasz w przedbiegach. O czym musisz pamiętać, żeby odnieść sukces? Radzi Tomasz Więcławski, doradca personalny i psycholog z Global Career.

O 40% osób mniej niż rok temu złożyło podania na egzamin wstępny na aplikacje prawnicze - informuje "Rzeczpospolita".

Firmy ciągle wolą zatrudniać młodych na umowę - relacjonuje "Metro".