emerytury(strona 18/106)

Prezes ZUS Gertruda Uścińska wskazuje, że tylko 7 do 9 proc. osób w grupie wiekowej 60 - 65 lat jest aktywnych zawodowo, co oznacza, że podstawowym źródłem utrzymania w tych domach są emerytury. - Trzeba uczciwie powiedzieć: mamy taki stan faktyczny - podkreślała Uścińska w programie "Money. To się liczy". - To jednoznacznie wskazuje, że dywersyfikacja jest potrzebna. Być może w przyszłości Pracownicze Plany Kapitałowe wpiszą się w perspektywę dodatkowego wsparcia systemów publicznych - dodala.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz uważa, że przyszedł czas na poważną dyskusję o systemie emerytalnym w Polsce. - System ZUS-owski powinien być przedyskutowany przez całe społeczeństwo, ponieważ wiemy, zwłaszcza jak przychodzą nam informacje w takich fajnych kopertach zielonych, ile tej emerytury możemy otrzymać. Widzimy, jakie to są niewielkie pieniądze. To jest bomba z opóźnionym zapłonem, dlatego warto, żeby w Polsce została podjęta dyskusja. Jednym z tych tematów mogłaby być emerytura obywatelska - mówił Abramowicz w programie "Money. To się liczy". Dodał, że jest to rozwiązanie, wprowadzone w kilku krajach i dobrze funkcjonujące.

Ekspert wyjaśniał w programie "Money. To się liczy" jak pracownik będzie mógł dysponować pieniędzmi zgromadzonymi w ramach Pracowniczego Planu Kapitałowego. - Trzeba pamiętać, że pieniądze z OFE pochodziły jako wydzielona część składki z ZUS, więc niejako one wróciły do ZUS. PPK jest rozwiązaniem całkowicie prywatnym od początku. Składki pochodzą ze środków prywatnych, ale zostało wpisane do ustawy wprost, że środki są własnością prywatną pracownika. Projekt wprowadza kilka dobrych rozwiązań, gdy sytuacje losowe powodują zmniejszony dochód albo brak możliwości zarobkowania, np. poważna choroba, kredyt hipoteczny - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

Gość programu "Money. To się liczy" chwalił rządowy projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych. - Szacuje się, że pozostanie w systemie 50-60 proc. Wszyscy będą zapisani, ale każdy może się wypisać, jeśli uzna, że rozwiązanie nie jest niekorzystne. Opłaty, które będą pobierane z rachunku inwestycyjnego, będą znacznie niższe, niż w obecnie spotykanych produktach finansowych, bo nie będą przekraczać 0,5 proc. zgromadzonych aktywów uczestnika, plus 0,1 proc. ewentualnej premii za osiągnięty wynik inwestycyjny. Wszyscy profesjonalni uczestnicy tego rynku cieszą się z tego projektu, bo to ureguluje rynek, przede wszystkim uczyni masowość oszczędzania, pomoże giełdzie i przedsiębiorcom - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

Gość programu "Money. To się liczy" wyliczał o ile mogą wzrosnąć emerytury Polaków dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym. - Trzeba pamiętać, że stopa zastąpienia w nowym systemie emerytalnym będzie oscylowała wokół 30-35 proc. naszego wynagrodzenia. Szacuje się, że w ten sposób można osiągnąć 50-60 proc. wynagrodzenia. Osoby zatrudnione na umowach zlecenia, na umowach o dzieło, osoby młode, te osoby powinny naprawdę przyjrzeć się nie tylko uczestnictwie w programie, ale też dopłacaniu składki dodatkowej. To nie jest koszt, tylko inwestycja, tak trzeba na to patrzeć - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

Jeśli ktoś przepracował tak mało lat, że ma groszową emeryturę, to powstaje pytanie, czy nie lepiej wypłacić mu pieniądze jednorazowo. Może się bowiem zdarzyć, że koszt comiesięcznej wypłaty były w takiej sytuacji wyższy niż samo świadczenie - mówił w programie "Money. To się liczy" wiceminister rodziny i pracy Bartosz Marczuk i podał przykład: jeśli ktoś ma na koncie zgromadzone 3 tys. złotych, to ZUS by mu wypłacał miesięcznie po 2 czy 5 zł. Zastrzegł jednak, że choć trwają w resorcie prace nad propozycjami zmian w emeryturach, to nic nie jest jeszcze rozstrzygnięte.