hr (strona 6 z 21)

Czy polowanie na zdolnego, wyspecjalizowanego pracownika to powszechny proceder firm rekrutacyjnych?

Projekt OPZZ zakładający jawność płac w firmach, wywołał w Polsce falę dyskusji na ten temat

Przedstawiciele różnych grup społecznych i zawodowych wypowiedzieli się na temat tego, jakie zarobki nie są dla nich do przyjęcia

Na sto stanowisk komputerowych w polskich biurach tylko dwa w pełni są odpowiednio wyposażone i dopasowane do potrzeb pracowników

Już sama spotkanie z rekruterem budzi spore emocje

Szukanie etatu jest dzisiaj jak ekstremalny bieg z przeszkodami

Polski pracownik jest jak saper - nie może się pomylić

Ostatnie dekady to w edukacji prawdziwa dominacja szkół ogólnokształcących

Sukces zawodowy i wysokie zarobki - o tym marzy niemal każdy wchodzący na rynek pracy absolwent

W październiku w internecie opublikowano blisko 145 tysięcy ofert pracy

Zdecydowania większość firm (73 proc.) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68 proc.) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami

Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie

Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy mającej zreformować działanie urzędów pracy

Całe rzesze kandydatów do pracy mają tendencję do zawyżania lub zaniżania swoich oczekiwań finansowych

Ściśle określona fryzura, nienaganny strój w odpowiednim kolorze, lakier na paznokciach w wybranym przez pracodawcę odcieniu, nawet waga…

Podwyżka, większy prestiż oraz odpowiedzialność

Podczas sześciu sekund od spojrzenia na CV ważą się losy kandydata. Naukowcy opublikowali zaskakujące wyniki badania zawodowych rekruterów

Czy można uniknąć błędnych decyzji kadrowych? Na pewno nie, ale można w pewien sposób ograniczyć ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Wystarczy trzymać się trzech zasad

W niektórych ogłoszeniach o pracy pod płaszczykiem asystentki zarządu szuka się pani do towarzystwa, w innych rzekomy pracodawca próbuje wyłudzić pieniądze

Co raz częściej w firmach spotykamy się z różnymi zakazami dla pracowników

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła "Gazeta Wyborcza", pokazują co innego.

Na całym świecie coraz większą popularność zdobywa idea gap year – roku przerwy przed lub po studiach – najczęściej połączona z podróżowaniem. W Polsce niewielu studentów decyduje się na tak radykalny krok. Jednak może być on niesamowitą szansą oraz ważnym punktem w CV.

Portal rekrutacyjny "Sprawni w pracy" ma pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała we wtorek Fundacja Integracja.

Któż by nie chciał dostać 100 dolarów tylko za to, że przyjdzie w poniedziałek do pracy?

Inżynieria komputerowa, finanse czy badanie naukowe – według prognoz Money US News, to m.in. w tych branżach w 2020 r. wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników