Zdecydowania większość firm (73 proc.) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy
w opinii większości kandydatów (68 proc.) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami
Czy można uniknąć błędnych decyzji kadrowych? Na pewno nie, ale można w pewien sposób ograniczyć ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Wystarczy trzymać się trzech zasad
W niektórych ogłoszeniach o pracy pod płaszczykiem asystentki zarządu szuka się pani do towarzystwa, w innych rzekomy pracodawca próbuje wyłudzić pieniądze
Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim
doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła "Gazeta Wyborcza", pokazują co innego.
Na całym świecie coraz większą popularność zdobywa idea gap year – roku przerwy przed lub po studiach – najczęściej połączona z podróżowaniem. W Polsce niewielu studentów decyduje się na tak radykalny krok. Jednak może być on niesamowitą szansą oraz ważnym punktem w CV.
Portal rekrutacyjny "Sprawni w pracy" ma pomóc osobom niepełnosprawnym w
znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała we wtorek Fundacja Integracja.
Inżynieria komputerowa, finanse czy badanie naukowe – według prognoz Money US News, to m.in. w tych branżach w 2020 r. wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników