praca (strona 56 z 340)

Będą zmiany w Karcie Nauczyciela. W czwartek zagłosowała za nimi sejmowa większość. Nowelizacja oznacza m.in. mniej stopni awansu zawodowego, a także wyższą pensję dla początkujących nauczycieli. Ci z większym doświadczeniem na podwyżki jednak nie mają co liczyć. Propozycje opozycji, które tego dotyczyły, zostały odrzucone głosami posłów z koalicji rządzącej.

W 2021 roku ZUS wystawił w sumie ponad 20 milionów elektronicznych zwolnień lekarskich. Jak się okazuje, najczęściej trafiały one do kobiet z dolegliwościami wynikającymi z ciąży, porodu i połogu. Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zwraca uwagę, że elektroniczne zwolnienia okazały się szczególnie istotne w czasie wybuchu pandemii COVID-19.

Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą liczyć na podwyżki większe niż 300 zł - poinformował w piątek rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Zmiany w wypłatach powinny zacząć funkcjonować od połowy lipca z wyrównaniem od stycznia tego roku. Żebrowski potwierdził tym samym wcześniejsze doniesienia medialne.

W kwietniu o ponad 13 punktów procentowych spadła w porównaniu ze styczniem liczba pracowników, którzy spodziewają się podwyżki pensji - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Gi Group. Rośnie też liczba osób niepewnych swojej przyszłości. W dalszym ciągu wyższe zarobki są najczęstszym powodem poszukiwania nowej pracy.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Karta nauczyciela i niektórych innych ustaw, który zmniejszy liczbę stopni awansu zawodowego nauczycieli i sprawi, że początkujący pracownicy będą zarabiać więcej niż obecnie. W pracy nauczyciela ma być mniej formalności, a większy nacisk zostanie położony na praktykę.

W Wielkiej Brytanii dramatycznie brakuje rąk do pracy na lotniskach. Przewoźnicy muszą odwoływać dziesiątki lotów dziennie, bo innego dostępnego sposobu aktualnie nie widzą. Jak przekonują, żeby rozwiązać sytuację, trzeba otworzyć rynek na pracowników tymczasowych z Europy Środkowo-Wschodniej. Po brexicie ściągnięcie ludzi do pracy w sektorze lotniczym na kilka miesięcy nie jest łatwe, dlatego firmy oczekują od rządu ułatwienia procedur.

Sieć Netto planuje wprowadzić zmianę zaczynającą się od godziny 0.15 w poniedziałki po niehandlowej niedzieli. W reakcji na te plany działająca w firmie "Solidarność" alarmuje: jest za mało pracowników, żeby wprowadzić taką zmianę, a do tego niektórzy mogą mieć kłopot z dojazdem o tej godzinie do sklepu. Firma odpowiada na zarzuty i tłumaczy, jak w praktyce ma wyglądać praca.

Od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł brutto , a od 1 lipca – 3450 zł. Takie założenie przyjęła we wtorek Rada Ministrów. Wzrosnąć ma także minimalna stawka godzinowa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystartował z nową edycją konkursu, w ramach którego przedsiębiorcy mogą dostać od 10 tys. do 300 tys. złotych dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa pracy w swoim zakładzie. W sumie ZUS ma w tym roku budżetowym 90 mln złotych do rozdysponowania na ten cel. Wnioski można składać do 8 lipca.

Dla niektórych Polaków wakacje to idealny moment, by wyjechać za granicę i chwycić się pracy tymczasowej. Szczególnie że w niektórych państwach pracodawcy płacą za nią naprawdę godziwe stawki. Nie zawsze też wymagają specjalistycznych umiejętności czy znajomości języka. Oto najlepsze zagraniczne oferty.

Lidl Polska ogłosił rekrutację na letnie staże. Na ofertę odpowiedziało blisko 1550 chętnych. Sieć wybrała 60 osób, które już od 1 lipca rozpoczną pracę. Nowi pracownicy mogą liczyć na pensje w wysokości 3,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Rząd przyjął projekt nowelizacji kodeksu pracy zakładający, że praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawcy będą mogli sprawdzać kontrolę trzeźwości pracowników.

Do 31 maja należy złożyć do ZUS oświadczenie o dodatkowych przychodach za okres 1 marca 2021 do 28 lutego 2022 przez osoby dorabiające do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego. Od przychodów zależy decyzja ZUS-u odnośnie dalszych wypłat.

44 proc. Polaków jest skłonnych do zmiany pracy na lepiej płatną ze względu na inflację. Podobny odsetek ankietowanych starał się w ciągu ostatniego roku o podwyżkę z powodu wzrostu cen - wynika z badania Pracuj.pl.

Zakończenie stanu epidemii w Polsce nie wprowadza zmian w głównych przepisach prawa pracy. Obowiązujący od poniedziałku stan zagrożenia epidemicznego podtrzymuje dotychczasowe regulacje dotyczące m.in. wykonywania pracy zdalnej, kierowania pracowników na zaległy urlop i na okresowe badania lekarskie.

W sierpniu w Polsce muszą zacząć obowiązywać nowe zasady dotyczące prawa pracy, m.in. zasad zatrudniania na umowę o pracę na czas określony, uelastycznienia organizacji pracy i urlopów. To efekt unijnych dyrektyw, które muszą zostać wdrożone w naszym kraju. - Te zmiany staną się rewolucyjne dla działań HR-owych w Polsce - komentuje dr Agnieszka Piasecka-Robak z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu.

Biedronka szuka pracowników, którzy pomogą w sklepach w miejscowościach turystycznych w okresie wakacji. Praca jest typowo sezonowa, dlatego firma proponuje zatrudnienie na umowę-zlecenie. Dla ułatwienia procesu rekrutacji sieć nie wymaga nawet wysyłania CV. Pracę będzie można zacząć już w połowie czerwca.

36 proc. Polaków aktywnie poszukuje nowej pracy, najważniejszą motywacją są wyższe zarobki – wynika z opublikowanego we wtorek badania Pracuj.pl. 83 proc. ankietowanych jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia. Aktywność kandydatów na rynku pracy maleje wraz z wiekiem, rośnie natomiast znaczenie stabilizacji i pracy w dobrze poznanym środowisku

W styczniu rząd podniósł pensję minimalną, a w marcu podwyżki dostali emeryci i renciści. Miały one być odpowiedzią na rozpędzającą się w naszym kraju inflację. Drożyzna jednak nie odpuszcza i sprawia, że to, co zyskali Polacy, nie niweluje już wzrostów cen. Dlatego potrzebna jest druga waloryzacja pensji minimalnej i rent i emerytur - o to apelują do rządu związkowcy z OPZZ. Ile powinny wynosić podwyżki, by pokryć inflację?

Co najmniej jeden na czterech Polaków uważa, że relacje z przełożonym pogorszyły się podczas pracy zdalnej i hybrydowej - wynika z badania firmy szkoleniowej GoodHabitz oraz agencji badawczej Markteffect. Eksperci wskazują, co zdaniem pracowników powinni poprawić polscy menedżerowie, którzy zdaniem ekspertów mają wiele do nadrobienia w porównaniu do kolegów z innych europejskich krajów.

W 2023 r. płaca minimalna zostanie zwaloryzowana dwukrotnie - zapowiedziała w czwartek Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Taki obowiązek na rząd nakłada ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za płacę w sytuacji, gdy w kraju szaleje podwyższona inflacja.

72 proc. firm nie inwestowało w kapitał ludzki w 2021 r. i nie planuje takiego przedsięwzięcia w tym roku - wskazano w raporcie Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Dodano, że 91 proc. polskich firm ma trudności w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. Dla 48 proc. badanych przedsiębiorców kandydatom do pracy brakuje kreatywności i umiejętności krytycznego myślenia.

Automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy - wynika z raportu World Economic Forum. Nowa analiza Pearson łagodzi te prognozy i pokazuje, że w przyszłości zniknie 20 proc. zawodów. Chodzi m.in. o pracowników administracji i sprzedawców, w tym głównie kasjerów. W przypadku 10 proc. specjalizacji, np. w ochronie zdrowia czy edukacji, ofert pracy będzie więcej.

Po rosyjskiej agresji na Ukrainę polski rząd przygotował specustawę, na mocy której uchodźcy mają uproszczoną drogę do podjęcia pracy w Polsce. Zgodnie z najnowszymi danymi ministerstwa rodziny i polityki społecznej zatrudnienie w naszym kraju znalazło już 77 tys. Ukraińców, którzy uciekli ze swojego kraju przed wojną.

Pół tysiąca osób znajdzie pracę w nowej inwestycji Biedronki w Stawigudzie koło Olsztyna. Powstaje tam wielkie centrum dystrybucyjne, które ma być gotowe jesienią tego roku. Ruszyła już rekrutacja magazynierów, inspektorów do spraw administracyjno-magazynowych, specjalistów i kontrolerów jakości. Firma ujawniła wysokość zarobków na podstawowych stanowiskach.