rekrutacja(strona 6/16)

Szefowie chcą wiedzieć, czy kandydat do pracy był karany i czy jest zadłużony. O większy dostęp do danych osobowych starają się m.in. pracodawcy zrzeszeni w Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych

Nie tylko kandydaci do pracy przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne nieprzygotowani

Headhunterzy powtarzają zgodnie, że ich praca jest przede wszystkim ciężka, bo "odbijanie" pracownika to żmudny i kosztowny proces.

Jest się czego bać. Testy podczas rekrutacji stosowane są coraz częściej. Na masową skalę wykorzystuje się je w sprawdzeniu umiejętności kandydatów w kilku branżach. Jaki test i dla kogo?

Przed każdą rozmową kwalifikacyjną zastanawiamy się, co zrobić, żeby przebrnąć przez nią pozytywnie i otrzymać upragnioną posadę. A jak to wygląda z drugiej strony? Przed oczyma rekruterów przewija się wielu kandydatów z niemal jednakowymi życiorysami. Mają dokonać wyboru. Jak to robią?

Kandydaci po rozmowie kwalifikacyjnej skarżą się, że nie otrzymują informacji zwrotnej o tym, dlaczego nie otrzymali pracy.

Dostanę pracę czy nie? Od czego to zależy?

Czytając ogłoszenia o pracę łatwo zauważyć, że pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby bez doświadczenia zawodowego.

Bezrobocie rośnie, wymagania pracodawców również

"Warszawiaka, Łodzianina, Gdańszczanina … zatrudnię od zaraz – Poznań szuka profesjonalistów”. Billboardy z takim hasłem zawisły we wszystkich dużych miastach Polski. Poszukiwani byli m.in. inżynierzy, informatycy, programiści, konsultanci czy specjaliści od zarządzania.

Dziesięć lat temu Aneta dostała pracę, przeznaczając na jej szukanie dwie godziny

Nie zawsze poszukując lepszej pracy musimy rozsyłać nasze CV gdzie tylko się da. Czasami się zdarzy, że zaskoczy nas miły telefon od head huntera, który zaprosi na rozmowę w sprawie nowej pracy. Nasze zdziwienie może być wielkie

Wszyscy jesteśmy ludźmi. Zdarza nam się popełniać błędy. Ale nie na rozmowie kwalifikacyjnej – ta sytuacja niesie ze sobą tak ważne konsekwencje, że należy ją traktować wyjątkowo poważnie

Dlaczego nie zamknięto dachu na Stadionie Narodowym? Znamy odpowiedź! Narodowy Centrum Sportu ma problemy kadrowe

Czasem żeby otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną trzeba wysłać dziesiątki aplikacji

Co sądzisz o byłym szefie? To jedno z pytań, jakie zadają pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawcy nie ufają urzędom pracy i nie wierzą, że znajdą dla nich pracownika, jakiego potrzebują. Tylko 10 proc. firm zgłasza tam wakaty - donosi "Gazeta Wyborcza", powołując się na dane NBP.

Kiedy możemy spodziewać się takich testów i czego pracodawca chce się o nas, dzięki nim dowiedzieć, opowiada Lidia Piasecka, konsultant w firmie People.

A co ma zrobić młody?

Scott Thompson, były dyrektor wykonawczy Yahoo, żeby dostać tę posadę, przypisał sobie tytuł naukowy z informatyki