rekrutacja(strona 6/16)

Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei.

Zaproszono cię na rozmowę rekrutacyjną? Gratulacje! To pierwszy sukces na drodze do otrzymania wymarzonej pracy. Musisz tylko wiedzieć, jak nie zmarnować tej szansy

Na bardzo nietypowe pytania musieli odpowiedzieć kandydaci, ubiegający się o pracę w Urzędzie Gminy Gora

Szykując się na ten ważny dzień, zwróć uwagę na trzy rodzaje zapachów

Najwięcej ogłoszeń o pracę w Polsce dotyczy zatrudnienia w sprzedaży, obsłudze klienta i IT. Pochodzą one najczęściej z Mazowsza, Śląska, Małopolski i Wielkopolski. Najlepsze perspektywy wiążą się z dużymi miastami, przede wszystkim z Warszawą

Jeszcze jakiś czas temu firmy biły się o niego. Pewny zatrudnienia, wziął duży kredyt na mieszkanie. Stracił pracę, oszczędności topnieją, niedługo nie będzie miał z czego żyć

CV pisane przy użyciu kilku lub kilkunastu rodzajów czcionki, zajmujące 20 zapisanych gęsto stron lub sporządzone przez żonę - w imieniu męża

Oczekiwanie na odpowiedź w sprawie pracy jest dla każdego niezwykle stresujące

Szefowie chcą wiedzieć, czy kandydat do pracy był karany i czy jest zadłużony. O większy dostęp do danych osobowych starają się m.in. pracodawcy zrzeszeni w Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych

Nie tylko kandydaci do pracy przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne nieprzygotowani

Headhunterzy powtarzają zgodnie, że ich praca jest przede wszystkim ciężka, bo "odbijanie" pracownika to żmudny i kosztowny proces.

Jest się czego bać. Testy podczas rekrutacji stosowane są coraz częściej. Na masową skalę wykorzystuje się je w sprawdzeniu umiejętności kandydatów w kilku branżach. Jaki test i dla kogo?

Przed każdą rozmową kwalifikacyjną zastanawiamy się, co zrobić, żeby przebrnąć przez nią pozytywnie i otrzymać upragnioną posadę. A jak to wygląda z drugiej strony? Przed oczyma rekruterów przewija się wielu kandydatów z niemal jednakowymi życiorysami. Mają dokonać wyboru. Jak to robią?

Kandydaci po rozmowie kwalifikacyjnej skarżą się, że nie otrzymują informacji zwrotnej o tym, dlaczego nie otrzymali pracy.

Dostanę pracę czy nie? Od czego to zależy?

Czytając ogłoszenia o pracę łatwo zauważyć, że pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby bez doświadczenia zawodowego.

Bezrobocie rośnie, wymagania pracodawców również

"Warszawiaka, Łodzianina, Gdańszczanina … zatrudnię od zaraz – Poznań szuka profesjonalistów”. Billboardy z takim hasłem zawisły we wszystkich dużych miastach Polski. Poszukiwani byli m.in. inżynierzy, informatycy, programiści, konsultanci czy specjaliści od zarządzania.

Dziesięć lat temu Aneta dostała pracę, przeznaczając na jej szukanie dwie godziny

Nie zawsze poszukując lepszej pracy musimy rozsyłać nasze CV gdzie tylko się da. Czasami się zdarzy, że zaskoczy nas miły telefon od head huntera, który zaprosi na rozmowę w sprawie nowej pracy. Nasze zdziwienie może być wielkie