umowa o pracę(strona 2/6)

Zatrudnionych na umowę cywilnoprawną jest w Polsce 1,35 mln osób. Co druga z nich myśli o zmianie pracy - wynika badania TNS Polska i portalu społecznościowego NK.pl, a informuje o tym "Gazeta Wyborcza".

Organizacje pracodawców reprezentowane w Komisji Trójstronnej opowiadają
się wspólnie za maksymalnie 48-miesięcznym okresem zatrudniania na umowy okresowe.

Co czwarty pracownik, a dokładniej 27 proc. osób, zmaga się z problemami wynikającymi z zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną. Są na szczęście branże, w których etat jest w naszym kraju mile widziany. Najwięcej umów o pracę znajdziemy w branży FMCG, IT, finanse i bankowość

Niemal 60 proc. młodych ludzi, którzy pięć lat temu pracowali na tzw.
umowach cywilnych czy na czas określony, pracuje tak do dziś albo nie ma pracy

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego
zwolniono ponad 4 proc. kobiet - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 581 firmach.

Choć koszty pracy w Polsce są wciąż na niskim poziomie to jednak pod względem tempa ich wzrostu plasujemy się w czołówce krajów członkowskich Unii Europejskiej. Niestety minimalnie bardziej odczuwalny jest kosztów pozapłacowych niż wynagrodzeń.

Projekt noweli Kodeksu pracy autorstwa PiS trafi do sejmowej komisji ds.
zmian w kodyfikacjach. W środowej debacie opowiedziały się za tym wszystkie kluby. Projekt
zobowiązuje pracodawcę do pisemnego określenia warunków umowy z pracownikiem, przed dopuszczeniem
go do pracy.

Co piąta umowa cywilnoprawna powinna być umową o pracę, a w 18 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów z pracownikami.

Zmiany na rynku pracy i dalsze znoszenie barier dla przedsiębiorczości
rekomenduje OECD w zaprezentowanym w poniedziałek Przeglądzie Gospodarczym Polski. Według
organizacji dzięki wdrożeniu proponowanych zmian Polska może rozwijać się jeszcze szybciej.

Statystyka podpowiada, co zrobić, żeby zwiększyć swoje szanse na
etat. Liczy się przede wszystkim wykształcenie

W ustawie o zamówieniach publicznych nie będzie zapisu, wymagającego od firm startujących w przetargach zatrudniania pracowników na umowę o pracę. Jeszcze w styczniu premier przedstawiał to jako jeden z punktów programu walki z bezrobociem - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Młodzi chcą mieć opłacane składki emerytalno-rentowe nawet kosztem wynagrodzenia

Rząd chce oskładkować twórców. ZUS zyska 2 mld zł, ale 400 tys. osób straci część dochodów - ustaliła "Rzeczpospolita".

Zapowiedziane przez premiera Donalda Tuska zakończenie niechlubnej ery śmieciówek wzbudza kontrowersje ekspertów. Ich zdaniem oskładkowanie umów cywilnoprawnych doprowadzi do tego, że zatrudnianie pracowników przestanie się opłacać lub że przejdą oni do szarej strefy. W efekcie stracą zarówno zleceniobiorcy, jak i państwo.

W 2014 r. zaproponujemy pakt dla pracy - zapowiedział minister
pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, tłumacząc, że będą to działania z jednej strony zwiększające
bezpieczeństwo zatrudnienia, z drugiej - zwiększające jego poziom.

W okresie dobrej koniunktury umowy na czas określony stanowią zwykle sposób rozpoczęcia stosunku pracy

Premier Donald Tusk zapowiedział na sobotniej Radzie Krajowej PO, że do
roku 2015 "wspólnie z Polakami, trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie, co dalej z nieszczęsnymi
śmieciówkami", czyli tzw. umowami śmieciowymi.

Bezpieczeństwo zatrudnienia zgodnie z prawem czy wyższe wynagrodzenie?

Umowa o pracę ma status najbardziej pożądanego przez pracowników sposobu nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Trzeba jednak pamiętać, że sam ten termin nie jest do końca precyzyjny. Umowa umowie nie jest bowiem równa. Co musi znaleźć się w takim dokumencie?

Model zatrudniania w Polsce ewoluuje w stronę coraz większej elastyczności,
a także coraz częstszego przekazywania funkcji HR-owych wyspecjalizowanym agencjom doradztwa personalnego. Wzrasta popyt pracodawców na pracę tymczasową. Forma ta dotyczy też coraz bardziej różnorodnej grupy, pośród której zwiększa się odsetek pracowników średniego szczebla.