praca (strona 44 z 330)

W czwartek w Finlandii zaczął się dwudniowy strajk pracowników handlu. Bierze w nim udział około 16 tysięcy sprzedawców i magazynierów ze 160 supermarketów. Wiele dużych sieciowych sklepów jest zamkniętych, a inne działają tylko częściowo. Przed strajkiem ludzie rzucili się do sklepów, by zrobić zapasy.

W Kodeksie pracy nie ma wpisanego wprost obowiązku zachowania trzeźwości w miejscu zatrudnienia, wynika on pośrednio z przepisów dotyczących odpowiedzialności porządkowej. Dlatego część prawników postuluje umieszczenie takiego zapisu w samym kodeksie – podaje Prawo.pl.

Polska jest największym producentem AGD w Unii Europejskiej - wynika z raportu związku pracodawców z tej branży. Nad Wisłą produkuje się m.in. 60 proc. zmywarek, pralek i suszarek, wytwarzanych w UE, i ok. 40 proc. kuchni i piekarników. Sprzęt ten trafia do wielu zachodnich krajów.

Ruszyła rekrutacja do programu stażowego Biedronki, w którym udział mogą wziąć studenci i absolwenci uczelni, wykazujący się wiedzą i motywacją. Biedronka, która stała się ostatnio największym pracodawcą w kraju, szuka przyszłych menedżerów. Jak podkreśla, co piąty dyrektor w tej firmie jest absolwentem programu.

Praca w młodym, dynamicznym zespole, możliwość rozwoju, benefity pozapłacowe - takich ofert jest wiele, ale to nie jest jedna z nich. Edyta Zbieć, burmistrz Kobyłki, szuka nowego kierownika w Wydziale Infrastruktury i nie owija w bawełnę, z czym taka osoba będzie się musiała mierzyć.

15 zarzutów zostało postawionych 41-letniemu mężczyźnie, który z powodu utraty pracy dotkliwie odegrał się na byłym szefie. Włamał się do warsztatu, w którym pracował, zniszczył stojące tam samochody i ukradł sprzęt elektroniczny. W internecie wystawiał zaś negatywne komentarze o swoim byłym miejscu pracy i chciał pieniędzy za ich skasowanie.

Na rynku nie ma wystarczającej liczby specjalistów, gotowych do pracy w górnictwie - wynika z analiz Polskiej Grupy Górniczej. Choć na razie firma radzi sobie z kadrami, to problem może stać się dotkliwy za kilka lat, gdy obecna załoga osiągnie wiek emerytalny. Dlatego PGG planuje wycofać się z zachęt finansowych do szybkiego rezygnowania z pracy i przechodzenia na emeryturę.

Od stycznia 2023 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła z 3010 zł do 3490 zł brutto. To daje nam w rankingu wzrostu minimalnej pensji 19. miejsce spośród 67 badanych państw - wynika z opracowania przygotowanego przez firmę Picodi.com. Na większe podwyżki niż Polska zdecydowały się nie tylko kraje z inflacją podobną lub gorszą niż u nas, ale też radzące sobie lepiej Niemcy.

W ciągu roku liczba osób, które boją się utraty pracy, wzrosła z 27,7 do 42 procent - wynika z raportu przygotowanego dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Inne badania pokazują, że firmy stały się bardziej skłonne do zwalniania pracowników. Rekordowo niskie bezrobocie może być w tym roku nie do utrzymania.

W środę brytyjskie pielęgniarki rozpoczęły dwudniowy strajk, za pomocą którego chcą wymóc na ministerstwie zdrowia podwyżkę wynagrodzeń. Rząd jednak stoi na stanowisku, że te żądania płacowe są nierealne do spełnienia. Pielęgniarki, które po raz pierwszy upomniały się o pieniądze w ubiegłym miesiącu, nie zamierzają odpuścić i zapowiadają ogromny strajk w lutym.

Bezrobocie w Hiszpanii sięgnęło w 2022 roku 12,4 proc. - wynika z danych Eurostatu. To najwyższy wskaźnik spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Najgorzej jest wśród osób do 25. roku życia. W tej grupie bezrobotnych jest ponad 32 procent Hiszpanów. Do będących w najlepszym położeniu młodych Niemców mieszkańcom Półwyspu Iberyjskiego bardzo daleko.

Nie spodziewajmy się zbyt wielu długich weekendów w 2023 r. Jak na złość, część ze świąt państwowych i kościelnych wypadnie w środku tygodnia lub w weekend. Jednak nadal, wykorzystując dzień, dwa lub trzy z przysługującego nam urlopu, można będzie wypoczywać nawet przez cały tydzień.

"Rok 2023 może przynieść negatywne procesy" - oceniają eksperci Grant Thornton. Z badania, które przeprowadziła ta firma, wynika, że odsetek przedsiębiorców planujących zwolnienia wzrósł z 12 procent w ubiegłym roku do 23 procent obecnie. Skłonność firm do zwalniania jest największa w 14-letniej historii badania.

- Mamy kilka pokoleń, których nie nauczono niczego o rozmowach przez telefon - twierdzi Mary Jane Copps, mieszkająca w Kanadzie trenerka personalna, właścicielka firmy konsultingowej The Phone Lady. Dlatego za 480 dolarów kanadyjskich za godzinę oferuje specjalne szkolenia, które mają pomóc młodym pracownikom w zdobyciu niezbędnych umiejętności.

W ostatni weekend roku będą problemy na lotnisku w belgijskim Charleroi. Personel pokładowy Ryanaira będzie wtedy strajkował, a loty zostaną odwołane - informuje dziennik "Le Soir". Pracownicy walczą z irlandzkimi liniami o wyższe zarobki, ale wielomiesięczny spór nie przyniósł im jakiejkolwiek poprawy.

Liczba uczestników Pracowniczych Planów kapitałowych wzrosła w ciągu poprzedniego kwartału o ponad sto tysięcy - wynika z opublikowanych w piątek danych Komisji Nadzoru Finansowego. W PPK dodatkowe pieniądze na emeryturę odkładało na koniec września prawie 2,9 miliona osób spośród około 11 milionów do tego uprawnionych.

Jednak z najpopularniejszych sieci handlowych w Polsce podsumowała swoją politykę płacową w 2022 roku. Jak podaje Kaufland, na podwyżki wynagrodzeń przeznaczył w sumie 70 mln zł. Do tego dochodzi kilkanaście milionów na przedświąteczne bony. W przyszłym roku sieć planuje z kolei przeznaczyć na podwyżki ponad sto milionów złotych.

Tylko 15 procent osób zatrudnionych w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych pracuje na część etatu - wynika z badania przeprowadzonego przez ministerstwo rodziny i GPW. W większości firm w ogóle nie ma możliwości podjęcia takiej pracy, a to utrudnia powrót do pracy kobietom, które opiekują się dziećmi - komentuje wiceminister Barbara Socha.

Rośnie liczba naruszeń praw pracowników w Polsce - podaje w środę firma Personnel Service, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. Lista przewinień, których dopuszczają się pracodawcy, jest dobrze znana wielu pracownikom: to między innymi niepłacenie w terminie i robienie problemu z udzieleniem urlopu. Żeby tego uniknąć, trzeba już na etapie szukania pracy zwrócić uwagę na kilka kwestii.

W styczniu 2023 roku ma rozpocząć działalność nowy zakład firmy Knorr-Bremse w stolicy Podkarpacia. Niemiecki gigant, który jest liderem rynku m.in. systemów hamulcowych dla pojazdów szynowych, zatrudni w Rzeszowie 350 osób. Obecnie firma prowadzi rekrutację na stanowiska produkcyjne i okołoprodukcyjne, szuka też menedżerów i specjalistów.

Koncern Philips zapowiedział, że zwolni cztery tysiące pracowników ze swoich oddziałów i fabryk rozsianych w różnych częściach świata. Ze względu na słabe wyniki finansowe firma przeprowadzi "nieuniknioną" restrukturyzację. Zarząd Philipsa w Polsce zapowiada, że też musi zredukować wydatki. Na razie nie odpowiada jednak wprost, czy trzeba będzie zwalniać ludzi.

Testują hotele, programy komputerowe i zapachy, tworzą perfumy, piszą książki na zamówienie, szukają bogactw naturalnych. W nietypowych zawodach można naprawdę dobrze zarobić - wynika z badania Personnel Service. Taka praca wymaga często lat nauki i praktyki, ale to się opłaca. Pięciocyfrowa pensja jest tutaj niemal na porządku dziennym.

Gorzej uposażeni seniorzy jeszcze nigdy nie byli w tak trudnej sytuacji. Minimalna emerytura coraz bardziej różni się od pensji minimalnej w Polsce - niestety na niekorzyść osób starszych. Tego stanu rzeczy nie zmieni nawet zapowiedziana na przyszły rok rekordowa - z powodu ogromnej inflacji - waloryzacja świadczeń. Sytuację nieco tylko polepszy wypłata "trzynastek" i "czternastek".

Rośnie strumień gotówki z Niemiec, Holandii, Norwegii i Irlandii, spadają transfery z Wielkiej Brytanii. Narodowy Bank Polski policzył, ile pieniędzy od emigrantów trafiło nad Wisłę w drugim kwartale tego roku. Kwota transferów jest wyższa niż przed rokiem, a wpływ na to miał m.in. bardzo słaby kurs złotego.

Związkowa Alternatywa nie chce, by duże sklepy były w niedziele obowiązkowo zamknięte. Apeluje o wycofanie się z zakazu handlu i wprowadzenie innego rozwiązania, które pozwoliłoby pracownikom zarobić więcej. I to nie tylko tym, którzy pracują w handlu, ale wszystkim, którzy wykonują swoje obowiązki w siódmy dzień tygodnia.