praca (strona 47 z 330)

W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.

Młodym kandydatom do pracy brakuje dziś przede wszystkim umiejętności związanych z logicznym myśleniem, podejmowaniem wyzwań, samodzielnością, zaangażowaniem i kreatywnością – m.in. takie wnioski płyną z raportu zespołu z UJ, wykonanego na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

- Brakuje rąk do pracy w budownictwie i transporcie, drożeją materiały budowlane. To stwarza problemy wykonawcom inwestycji infrastrukturalnych - mówił w czwartek minister infrastruktury Andrzej Adamczyk. - Nie ma obecnie ryzyka zamykania budów - dodał.

Blisko co trzeci pracownik planuje w tym roku poprosić aktualnego pracodawcę o podwyżkę, a co piąty rozejrzy się za lepiej płatną pracą - wynika z badania firmy Personnel Service. Niemal połowa pracujących Polaków dobrze ocenia swoją sytuację na rynku pracy. Jeszcze większa grupa spodziewa się, że w tym roku ich sytuacja na pewno się nie pogorszy.

"Kojarzycie 'kulki mocy'? Mam do nich ogromną słabość, nie tylko dlatego, że uwielbiam słodycze" - pisze Anna Lewandowska w portalu Linkedin. Dzięki przekąsce, którą pokochał Robert Lewandowski, trenerce udało się rozkręcić swój własny biznes. Teraz znana przedsiębiorczyni szuka CEO do swojej firmy Foods by Ann.

Wielu polskich emerytów musi główkować, jak związać koniec z końcem przy swoim niskim świadczeniu. Są jednak i tacy, którzy mogą pochwalić się ogromną kwotą, która co miesiąc wpływa na ich konto. Okazuje się, że najwyższa emerytura pobierana w naszym kraju jest większa nawet niż pensja premiera i prezydenta.

- W związku z tym, że część Ukraińców opuściła Polskę, by bronić ojczyzny, na rynku pracy pojawiła się luka. Pracodawcy sygnalizują, że może brakować w określonych branżach rąk do pracy. Pracujemy nad rozwiązaniami w tym zakresie – wskazała we wtorek minister rodziny Marlena Maląg.

Sieć Lidl przygotowała miejsca dla 57 studentów lub absolwentów w ramach programu stażowego The Lidl Way to Career. Staż będzie można odbywać w centrli sieci, lub w biurach regionalnych. Miesięcznie Lidl będzie płacić stażystom 3500 złotych brutto.

Zgłoszenie lub korektę danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze trzeba przekazać do ZUS do 31 marca 2022 roku. To obowiązek dla tych firm, które zatrudniają takich pracowników i muszą płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

- Wyzwaniem jest stworzenie takiego systemu, w którym Ukraińcy w Polsce nie będą konkurencją dla pracowników z Polski. Dzisiaj Ukraińcom w Polsce potrzebne są elastyczne formy zatrudnienia. To przede wszystkim matki z dziećmi, które potrzebują opiekować się dziećmi i jednocześnie chciałyby znaleźć zatrudnienie - powiedział w programie "Newsroom" WP Jacek Piechota, prezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej. Wraz ze wzrostem liczby uchodźców w Polsce rosną też obawy, że część przedsiębiorców spróbuje wykorzystać osoby uciekające z Ukrainy jako tanią się roboczą, łamiąc przy tym obowiązujące standardy. - Rozmawialiśmy już na ten temat z organizacjami pracodawców, zwracamy wszyscy na to uwagę, by tego rodzaju praktyki zdecydowanie piętnować. Wierzę w odpowiedzialność polskich pracodawców, choć zawsze możemy mieć do czynienia i z takimi przypadkami - powiedział Jacek Piechota.

- Poprosiliśmy rząd o inicjatywę ustawodawczą, którą nazwaliśmy ustawą o solidarności i działaniach antykryzysowych. Z jednej strony chodzi o kwestie humanitarne, a z drugiej, co bardzo istotne, to żeby poluzować gorset utrudniający działanie polskim przedsiębiorcom. Zwłaszcza tym, którzy aktywnie i bezpośrednio włączyli się w pomoc uchodźcom, wyręczając często państwo. Apelujemy o proste rzeczy, np. odroczenie terminów płatności podatków i składek ZUS. Jesteśmy w okresie pandemii, w okresie wdrożenia bubla prawnego, jakim jest Polski Ład. Apelujemy o to, żeby od tych niekorzystnych przepisów odejść. Dzisiaj nie ma na to czasu, polski biznes musi się skupić na ratowaniu działalności, ochronie miejsc pracy i pozyskiwaniu pracowników. Nie ma czasu na raportowanie i wprowadzanie nowych przepisów - powiedział w programie "Newsroom" Wirtualnej Polski Rafał Baniak, prezes Pracodawców RP.

Z Polski masowo wyjeżdżają obywatele Ukrainy, którzy wracają do kraju, by bronić go przed inwazją Rosji. - Z placów budowy schodzą, z zakładów pracy schodzą pracownicy, nie da się ich szybko zastąpić, pracownicy muszą się teraz dostosować do sytuacji. Z drugiej strony w całym tym nieszczęściu dopatrujemy się szansy, jaką jest przyjazd uchodźców do Polski. Są to głównie kobiety z dziećmi. Naszą rolą, jako pracodawców, ale i jako państwa, jest asymilacja i zaopiekowanie się tymi osobami. Ważne jest to, żeby te osoby wchodziły aktywnie na rynek pracy, a nie zasilały wprost polskiego systemu pomocy społecznej - powiedział w programie "Newsroom" Wirtualnej Polski Rafał Baniak, prezes Pracodawców RP.

Od 5 tys. do nawet 10 tys. pojazdów dziennie może zjeżdżać z linii montażowych fabryki Tesli w Gruenheide pod Berlinem. Z opóźnieniami, ale się udało. Rząd Brandenburgii ogłosił w piątek, że państwowy urząd ds. środowiska wydał warunkową zgodę na działanie zakładu.

- Wprowadzany jest dodatkowy, 9-tygodniowy urlop dla ojców, który jest nieprzenoszalny. Dziś, jeżeli rodzi się jedno dziecko, jest przewidziany 32-tygodniowy urlop, a dodatkowo wprowadzony zostanie 9-tygodniowy urlop tylko dla ojca, czyli łącznie 41 tygodni – powiedziała w programie "Money. To się Liczy" minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Nowe przepisy, które mają włączyć ojców w opiekę nad dziećmi, trafiły do konsultacji społecznych. Stanowią realizację unijnej dyrektywy. – W projekcie ustawy wprowadzającej tę dyrektywę zostaliśmy zobowiązani także do wprowadzenia pięciodniowego urlopu opiekuńczego. Jest to urlop bezpłatny, który można wykorzystać na różne sytuacje związane z opieką nad dziećmi. Pracodawca będzie zobowiązany takiego urlopu udzielić – dodała Maląg.

Projekt dużych zmian w Kodeksie pracy trafił we wtorek do konsultacji społecznych. Nowelizacja ma wprowadzić między innymi dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy. Zmiany są konieczne z powodu unijnych przepisów. Polski rząd ma niecałe pół roku, by je wdrożyć.

Sąd orzekł, że szkoła w Amsterdamie miała prawo zwolnić nauczycielkę za to, że ta odmawiała wykonywania testów na obecność koronawirusa. Jak przekonywała, że to łamie jej wolności konstytucyjne. Sędzia podkreśliła, że sprawowanie opieki nad powierzonymi przez rodziców dziećmi musi odbywać się w bezpiecznym środowisku.

Osoby 40+ czy 50+ nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Starsi pracownicy dwa razy rzadziej są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne niż osoby poniżej 30. roku życia. W najgorszej sytuacji są kobiety po pięćdziesiątce – pisze w czwartek "Gazeta Wyborcza".

Odchodzący z pracy górnicy, zatrudnieni w Spółce Restrukturyzacji Kopalń, dostaną 120 tysięcy złotych jednorazowej odprawy. Spółka chce uruchomić pierwsze wypłaty jeszcze w tym tygodniu. Z tego świadczenia może skorzystać w sumie niemal 800 osób. Dodatkowo ponad tysiąc osób przejdzie na tak zwane urlopy górnicze.

Mnogość i szybkość powstawania nowych miejsc pracy w sektorze SSC/BPO (usług wspólnych) zdecydowanie przewyższa liczbę kandydatów dostępnych na rynku - oceniła Angelika Grzyb z HRK. Aby pozyskać pracowników, firmy proponują podwyżki wynagrodzeń do 15 proc. i premie uznaniowe w postaci "trzynastek".

Prawie 60 proc. amerykańskich firm, które wzięły udział w ankiecie, ma zamiar w 2022 roku zwiększyć zatrudnienie w polskich oddziałach. Wynika tak z badań Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce. Tylko 7 proc. zamierza zmniejszyć liczbę pracowników i przeprowadzić w tym roku zwolnienia. Do tego aż 52 proc. rozważa podniesienie płac.

Łódzki radny PO został oskarżony o zatrudnienie dwóch kobiet na czarno. Bartosz Domaszewicz zaprzeczył. Poinformował, że to nie jego firma, a przedsiębiorstwo jego matki. Związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza w Łodzi broni dwóch kobiet. Radnego broni szef radnych PO w Łodzi i zarzuca, że sprawa jest polityczna.

W czwartek na kwarantannie było 600 osób. W ciągu ostatniego tygodnia wzrosty sięgały nawet 100 tys. nowych osób poddanych izolacji każdego dnia. – To są bardzo niepokojące dane, bo one pokazują, że lawinowo rośnie liczba osób na kwarantannie. Gdy patrzymy na dane z ostatnich dni, to widzimy, że o jedną trzecią wzrosła pula osób na kwarantannie, a prognozy na najbliższe tygodnie są alarmujące. To może powodować nie tyle paraliż, ile problemy z zachowaniem ciągłości pracy w polskich przedsiębiorstwach i utrudniony dostęp do usług – mówił w programie "Money. To się Liczy" Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego. – Jest to szczególnie istotne z perspektywy tych sektorów, których się nie da przenieść na pracę zdalną, a to są duże sektory. Myślę tutaj o budownictwie, logistyce, przemyśle, czy handlu detalicznym. Doświadczenia z poprzednich fal pandemicznych pokazały, że pułap pracy zdalnej zatrzymuje się na 20 proc., co oznacza, że 8 na 10 pracowników nie doświadczyło pracy zdalnej w ogóle – dodał.

W branży budowlanej bardzo brakuje rąk do pracy, a szczególnie poszukiwani są specjaliści. Zarobki są bardzo mocno zróżnicowane. Na starcie pracownicy z małym stażem mogą liczyć na 3,5-5 tys. zł brutto. Dla kierowników pięciocyfrowe kwoty nie są niczym nadzwyczajnym. W tym roku na niektórych stanowiskach można oczekiwać podwyżek rzędu 10-15 proc.

Japoński Panasonic ogłosił, że jest zainteresowany czterodniowym tygodniem pracy. Jak tłumaczą przedstawiciele przedsiębiorstwa, wszystko z powodu troski o dobre samopoczucie ich pracowników. Miejscowy rząd już w zeszłym roku zachęcał firmy, by korzystały z rozwiązania w trosce o podwładnych.

Polscy specjaliści z branży IT mogą przebierać w ofertach. To za sprawą dynamicznego rozwoju firm i konkurencji między nimi, ale nie tylko. Programiści i informatycy znad Wisły są pożądani przez międzynarodowe koncerny. Oferowane im są zresztą ogromne pensje - pisze wyborcza.biz.